MWCP24 – 19/03 – Salle 2 Philae

MWCP24 – 19/03 – Salle 2 Philae

Nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aero c’est aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que c agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openext mais aos également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage

De connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivré en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP

Qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des

Composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizen devveloppeur la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligent qui portent en eux-mêmees leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans

Vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du

Changement pour vos besoins actuels et futur faites confiance à hos pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aero aujourd’hui 230 consultantes et consultant ainsi que cinq agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader

Openext mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200

Clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des

Contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-mêmes leur sécurité leurs règles de

Conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de

L’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverse sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites chance à héros pour vous aider à relever vos [Musique] défis bonjour à T merci pour votre présence en cette session matinale donc aujourd’hui

On va vous présenter des astuces des nouveutter sur tips une forme de de Battle Laurent va présenter sa fonctionnalité moi la mienne il faudra voter donc mettez-vous sur Internet sur un petit for au il connecter pour voter et on va découvrir les sponsorsvénement sera pas possible donc

Descend vous avez vu vousê passé hier j’espère que ça s’est bien passé si vous étiez là hier c’est la technique aujourd’hui c’est plus la journée orienté business et on s’est dit avec Jeff que pour la première session du matin on allait commencer par quelque chose de tranquille pas la tête

Directement et donc voilà on s’est dit que on allait faire ça plutôt sous la forme d’un battle donc c’est ça va être moi contre Jeff juste avant les règles merci l’organisations on fait tous les de partiescp2 24 pardon si vous voulez poer sur les réseaux sociau pe aER à gagner

En visibilité pour l’année prochaineés je suis et donc j’ai un site qui s’appelle un BL s’appelleographie sur en japonais en français en anglais oui c’est çaéle W auourdhu ama donc j’ai une dizaine d’années sur d’expérience sur Microsoft 65 en tant que développeur consultant et depuis un an je travaille chez F point

Donc on instant en bas n’hésitez pas à venir nous voir pour découvrir les solutions je suis ingénieur solution donc c’est les équipes avantvente technique j’ai un blog aussi colabmania.com et après je suis plutôt sur le microblogging maintenant sur Linkedin on a un peu moins de temps pour pour partager de l’info donc maintenant

Je poste plutôt sur toujours sur team sur copilote on dire te c’était mon premier maintenant copilote un petit peu un petit peu un petit peu plus et donc par la des choses ateleler à ses usages MVP depuis 2020 et coorganisateur des événements MS aussi comme aujourd’hui règle du jeu donc on aura 7

Battles ouais on vous laisse scanner ce petit QR code pour voter pour chaque Battle quelle est la meilleure fonctionnalité celle que vous préférez que vous jugez le plus utile et attendez bien qu’on présente les deux avant de voter même si c’est enant de voter pour le premier à chaque fois ce sera Laurent

Mais s’il vous plaît attendez quoi et le perdant sera soit des squats soit des pompes squat pour moi ouais je crois aussi pour moi et si vous souhaitez nous ACC accompagnez-nous avec plaisir pour se réveiller le sport c’est la vie Fiona aussi s’il y a deux modérateurs l’un des

Deux do aussi nous suivre c’est bon tout le monde a accè Mar on a éé Microsoft c’est bon pour le scan super merci à toi l’honneur ce premier battle donc première astuce vous connaissez peut-être moi je je vous poserai la questionprès euh donc quelque chose qui est arrivé assez récemment qui était

Beaucoup attendu en moi je sais que ça beaucoup transférer un message qui connais qui a déjàé P tout le monde he euh donc ça marche sur les conversations 11 et group de conversation sur même si effectivement il y a beaucoup de personnes qui le demandent euh moi c’est vrai que je l’utilise

Maintenant massivement donc quand vous l’utilisez ça encapsule en fait le poste si vous mettez des hyperm dans le poste et donc vous transférez ça à quelqu’un d’autre le lien il est bien il est bienable ça c’est c’est vraiment pratique moi avant cette fonctionnalité là et ben soit je faisais copier le lien du

Poste vous avez fait ça aussi euh ou soit je faisais à la mano screenshot et c’était c’était assz compli donc ça c’est vrai que ça m’arrive assz souvent de vouloir transférer personnesetteationi jeise maintenant au quotidien pour les nouveaux arrivant vous voulez scner CER code qui vous permettra de voter pour chaque Battle et

Le perdant aura l’honneur de faire des sat le privilège oui Onura pas le temps laochaine session ou temp que 10 ex comme je disais attendez bien que les deux fonctionalités soi présenter pour voter soit Laurent soit Jeff ok pour vous allezy donc Laurent vous a présenté le transfert de message

Moi je suis plus Canau donc les canaux c’est bien pour partager des des sujet un peu comme on le ferait dans un open space les gens sont pas forcément connectés présents ensemble du coup les canaux c’est ça à quoi ça va servir sur teams vous avez cette option de publier

Dans un canal bien sûr vous avez aussi cette option sur le petit bouton ici de publier sur plusieurs canaux donc potentiellement ce message intéresse plusieurs équipes l’équipe marketing l’équipe RH donc vous allez poster sur plusieurs canaux donc moi je trouve que c’est beaucoup plus visible les bonne

Pratique de teams donc à vous le vote pour la question une are chose à dire pour ce battle noni j’ai tout dit hein tout dit confiant c’est bon pour le vote de la question une oui ça vous avez raté le début donc Leurent côté gauche à chaque fois il

Sera tout le temps sur la fonctionalité de gauche là de ce côté-là très bonne question la prochaine fois on mettra des têtes ouais sur les côtés deuxème battle deuxè battle alors chose qui qui est pas forcément nouveau hein qui existe depuis pas mal de temps uniquement sur mobile que beaucoup le

Demandent effectivement sur la version version bu envoyer un message d’O euh qui le qui qui le fait euh moi c’est vrai que je le fais assez assez régulièrement à partir de mon smartphone quand j’ai envie de débriffer à mon manager par exemple ou à d’autres personnes mais ce que je fais

Aussi c’est à partir de mon espace sur teams vous savez he vous avez votre espace sur teams qui un espèce de bassable vous avez votre nom c’est là où vousz tester notamment les et cetera et vous poulez aussi euh enregistrer votre propre message donc quand on sort par

Exempleun rendez-vous avec un client et que on na pas envie de de perdre le fil de ce qu’on s’est dit euh ben moi je me connecte sur mon m et j’enregistre mon mon message audio et puis après comme ça ça permet de reprendre un petit peu donc c’est vraiment euh c’est prtique petite

Note personnelle merci pour cet usage je ne la connaissais pas en face de ça on va avoir pour ma part pour ma part envoyer un message audio dans toute conversation vidéo vidéo excusez-moi ah je suis gentil fa donc envoyer un message vidéo et ça vous permettre de soit enregistrer

Votre écran pour faire un partage d’écran et envoyer les étapes à quelqu’un mais aussi de vous enregistrer du coup avoir le visage en plus de la personne je parle à mon manager après un débrief d’une réunion et il voit mon ma petite tête et l’audio avec et il y a

Quand même l’option aussi audio uniquement et euh sur PC sur ouais sur PC pas encore sur Bob et si vous avez un tableau blanc c’est pas mon cas ici désolé vous pouvez mettre votre tête en bas comme ça vous présentez un tableau blanc derrière donc on va dire qu’on est

Plus sur du multimédia il y a l’audio il y a le visage il y a même le tableau blanc derrière ouis mais moi je suis timide timide tuas pas le temps de montrer ta t donc là vous voyez vous avez partage d’écran peut servir au support par exemple qui

Montent des étape sur sur un produit ou bien euh cette option là de de se décaler en bas à droite pour montrer ce qu’il a derrière av V pour la question de comment voter donc sur la gauche on est plus sur un téléphone c’est ça à droite on est quand même le

PC en faitos N fonctionalité à MICR donc celle-ci elle existe depuis pas mal de temps hein h pour que les équipes fores nous écoutent c’est bon pour les botes battle 3 b 3 euh les notifications c’est un vrai sujet hein che beaucoup de beaucoup de Gen le cas pour vous notification arri à

Euh peut-êre que vous avez vu apparaître ça récemment ça s’appelle alors en anglais discover feed en français découvertecouverte quand vous quand vous ouvrez les équipes ça s’affiche ça s’appelle découver qui l’utilise qui connait voilà il a un peu moins de monde là déjà qu’est-ce que c’est que ce principe de de découverte

Fa euh de d’organiser un petit peu les notifications des messages qui arrivent uniquement sur les can des équipes pas les conversations ni les groupes de conversation des équipes et donc Microsoft va vous suggérer différents différents postes de de canadeau dans lequel vous êtes et en fonction de ces

Postes euh il y a un petit euh il y a il y a un petit petit poup qui va vous qui va vous dire est-ce que ce que je vous propose vous intéresse ou pas vous dites oui non et en fonction de votre réponse soit il va vous remettre ce poste

Là plus de découverte ou alors vous avez la possibilité pour chaque poste que Microsoft va vous proposer euh de cliquer sur les trois petits TR et vous avez trois options hein ne pas me montrer cette appucation de nouveau ne pas me montrer les postes de SEP personnes ça c’est violent

Voilà manager et ça ça peut être bien parce que il y a des connaissez forément les personnes qui sont trs sur sur tes et donc si vousz marre de recevoir des des postes de ces personnes dans les Canau en fait ça vous pouvez le faire dans les conversations 1 dans

Les mais dans les canons des équipes c’est compliqué sauf que là le truc pe faire donc ne pas me montrer les postes de cette personnes et surtout ce qui est assez intéressant aussi il va vous dire il va vous proposer alors pourvu que vous soyez au courant de la bonne

Étiquette he des publications sur teams avec le sujet et là il va vous dire il va vous proposer plutôt ne pas me montrer des postes qui ont pour thématique ça d’accord dans les dans les camion des donc ça c’est pas mal moi c’est je l’ai découvert récemment et

C’est vrai que bah ça m’a rajouté une couche supplémentaire la gestion des notifications et ça clise assez c’est bien qui aime bien avoir ta boîte mail bien nettoyée boîte de réception propre vidé lever la main ok pas mal quand même imaginez la même chose donc un peu le même principe sur

Team vous pouvez nettoyer dire ce message le passe en lu en non lu et là ce qui éit rajouter c’est que vous faites un clic droit vous pouvez supprimer certaines notifications donc moi je vois un peu comme la boîte de réception finalement de de M de teams puisque il y a des entreprises

Maintenant en interne qui ne font que du teams donc on espère des améliorations encore plus sur cette partie notification pour un peu nettoyer cette boîte de réception donc clic droit remove et ça supprime cette notif c’est ça alors sue une petite parenthèse mais je pense que vous êtes tous au courant

Euh il y a certaines fonctionnalités qui n’existe pas plus sur la version classique de teams vous êtes au courant he que 31 mars passer sur le New Microsoft ru un petit peu sonqu il don maintenant des pasn mais en tout cas sa par exouver les vos votes pour ce B

3 numéro 4 numéro 4 euh alors application contact donc qui con jamais entendu parler ouais c’est vraiment pratique alors c’est vrai que c’est quelque chose que Microsoft communiquer là-dessus moi c’est je découvert un petit peu par hasard dansant la veille que je faisais donc vous pouvez la vous pouvez

L’épingler sur votre barre latérale et cette application contact comme son l’indique ça vous permet de mettre en favori des contacts mais vous allez me dire ouais mais ça en fait je fais déjà avec la fonction épingl peut-re vous le savez dansentation épingl machin comme ça vous

Avez sauf que là ce qui est intéressant dans l’application contact vous le voyez je peux mettre en place des catégories des petits tags en fonction de de la conversation que j’ai avec la donc là je voyez moi fa j’ai mis petit tag administratif petit tag chef de projet pour petit tag fournisseur tag

Partenaire et donc quand je mets en favoris je peux préciser pour telle ou telle personne et ben je va lui appliquer ce et donc sur mon application compable ben si si je regarde ma liste de faor et si jamais je sais plus tropne de j’aijà oui alors ouioup euh oui question est-ce qu’on

Peut mentionner une catégorie est-ce qu’on peut alors est-ce qu’on peut mentionner une catégorie alors c’est vrai que là le principe des euh ça Microsoft le fait de plus en plus he les petits tags non on peut pas on peut pas les consommer d’ailleurs celle-ci tu me

Fais tu le vends ton truc hein tu le vends euh euh dans dans l’interface Microsoft cons ça pour ceux qui euh passent souvent par là on saz vous avez possibilité également de mettre des catégories sur les messages que vous avez dans conissez ça donc ça c’est la même

Chose et pour le coup c’est la même réponse fait en fait c’est des catégories qui sont personnell pas les mention on pas partager c’est vraiment ouis alors d’abord oui juste comment non c’est c’est vous qui devez is préciser en faitz la première fois contact il a le bouton Ajouter vous tap vous

Alors on vaêre c’est peut-être copilote qui va le faire mais pour l’instant et avec les contactseon ça tap soit dans l’azure soit logiquement après test pas encore test ou ouis ou moi je pas en c’est alors je peux pas vous répondre moi je me fich surtout parce que ça

Principalements pe la messagerie mais ouis c’est bonne bonne remarque mauvais point pour moi à testerok c’est bon donc c’était l’application contact que vous pouvez retrouver dans le store des applications moi ça va être l’application me qu’il a déjà utilisé c’est sorti il y a pas très longtemps

Réunion je crois que c’est encore quand même donc en gros la problématique c’est qui a conversation pour retrouver le replay précédente réunionrveris les documents Sontag réunion réunionme ACC chat pour les de recherchedé pour essayer de pas faire de sport donc là on peut cliquer sur Chat particip donc parler avec les

Participants de cette réunion directement on peut demander l’enregistrement s’il était pas disponible de base on peut rejoindre des réunions donc sachez vous pouvez faire aussi depuis le menu calendrier et discuter voilà pourquoi pas et faire des recherches même sur les contenus vous voulez retrouver une présentation qui avait été

Partager lors de cette réunion teams tout est accessible dans cette application franchement est bien FA et du coup ça vous aide à retrouver cette partie réunions nhésitez pas vous plais fait ça rest dans les d’entrée la mes de la voilà à V pour la question 4 ah non 4 les composants dans les

Alors j’ai s sur qui conna alors les compos dans les can dans le C c’est bon on peut passer la M donc ça c’est vraiment alors ça s’appelleion ça vousvoie possibilités que vous avez dans les composants Lop et ça ouvre dans une publication le composantp souv dire on pose la question c’est quoi

Et un composantit compant bien empêcher un poste de c’est pas quelque chose qu’il faut mettre en en en opposition donc là c’est pour ça je vous ai mis une petite capture d’écran bah on peut commencer un poste en disant salut à tous je vous propose de vous organiser

Comme suite et puis Bou double composant Lop et puis la première chose que je vais faire c’est le la petite liste hein l’état d’avancement les dates les Blant et puis ensuite bah vous si vous connaissez Lop on a la possibilité d’appeler un autre une autre fonctionnalité de Lop avec le slash on

Rajoute peut-être question réponsse et cetera et cetera donc ça c’est bien euh moi c’est vrai que çaroge beaucoup la façon de collaborer dans les équip team ça j’avoue hein c’est ça peut être dérangeant pour certaines personnes et la question que certains adminine me pose c’est ouais

Mais comment je se désactive h et ben en fait on peut pas désactiver uniquement les composants lou dans les can tour désactiver les composants lou dans fait et vous péter notamment va vous présenter LP de partout en fait moi ça va plutôt être looup dans les réunions

Vous êtes en réunion vous devez prendre des notes collaboratives sur le panneau droite vous cliquez sur notes et vous pouvez mettre des tâches au personne suite à une réunion c’est toujour une bonne pratique vous pouvez en AM de la Réunion mettre l’agenda de la Réunion et tout c t vous vontetrouver dans le

Plan les nom peu voil dans personne pour indivu comp vousz surite office.omrouve dansous compos la puissance des composs sè dans dansil pas auour là vous étiez sur une réunion vous étiez dans un canal on peut mettre les deux composants sur une page oneene et retrouver tout ce qui a été autour de ce

Sujet de cette réunion donc puissant là je vais monle les composants Lop on le retrouve également dans l’application réunion présiche dans par que ça fait partie des contenus finalement l d’une réunion exaement voilà donc à vos vot à vos votes je crois qu’il nous reste minutes mal oui [Musique] buséé gver

Alors la copie le partage des messages de chat des réunions connaiss il y a moins de monde alors ça pas mais ça sera aussi pour c’est une fonctionnalité qui demande bien très riche d’ailleurs je crois qu’il y a une session par ouis il une session et donc parmi parmi te premium

Pour ceux qui connaissent pas te premium Premium permet de mettre en place des modèle de réunion donc c’est la qui va mettre en place un modèle de réunion et qui va permettre à l’organisateur bah de pas se taper les option de la Réunion ces options de la

Réunion et et donc dans te on peut se créer comme ça des modèles de réunion et si on a la licence teams Premium en plus dans les options de la Réunion on a des des des options des features supplémentaires donc celle-ci hein donc l’organisateur peut empêcher les participants de copier transférer des

Messages de conversation de la Réunion donc ça on l’active donc soit on l’active au cas par cas sur les réunions ou soit on décide que bah tiens je vais vous créer un modèle de réunion pour les réunions ultra confidentielles et donc pour ces réunions ultra confidentielles par défaut quelqu’un qui

Un modèle de r financi mais ça ce sera activé donc tu ne pourrais plus transérer les médecin de ta réunion ailleurs la sécurisation exementtion alors vous allez me dire a mais fa un capture oui enfin voilà pour pour l’instant on va pas prendre la main sur votre sur votre PC

Mais en tout cas voilà si si ça répond à des scénarios ça peut être intéressant d’ailleurs là-dessus he je fais une petite continuité ils sont annoncés aussi pour le teams Premium vous avez ce qu’on appelle des figam waterm vous pouvez mettre sur les vidéos et donc il

Vinent de l’annoncer que si vous mettez ça en place et si vous enregistrez la Réunion pour l’ra sécurisation discussion d’un produit nouveau produits chez ex si si les participants sont on va dire moin pas trop é ok là on était plus sur la séurisation ou moi ça va c’est aussi dans les teams

Premium rester sur le même thème mais par contre ça va êre va adresser un autre sujet ça va être plutôt le le cycle de vie la gouvernance des équipes teams donc on va avoir des dashboards pour savoir un petit peu les équipes qui sont inactives pour aider les les DSI ou

Les responsabl métier à faire un peu le ménage d’identifier ce qui n’est plus utilisé parce que comme on l’a dit sur plein de sessions copilote copilote se nourrit des données qui sont dans les Sims dans les SharePoint donc si on voit des choses inactives potentiellement ne sont plus valables pour copilote et là

On va voir bahel tel Sims est inactive il y a un certain nombre de guest aussi ça peut présenter un risque et voilà c’est des choses qui étaient disponibles techniquement avec des API qui maintenant remonte dans les remonteront dans les interfaces de teams vous don de la vision sur le

L’inactivité donc à V VO sur la battle 6 vous avez bien sûr le listing après de toutes les équipes concernées et la captureon a misetivitéter ça c’est pour peuttre pour le Canau partagéême lesest qui sont autorisés à collaborer avec vous peut-être qu’ ne sont pas du tout actifs vous pouvez enlever cette

Collaboration de réuire les risques on est un peu sur la sécurité aussi vidé ah c’est pas toi nonile sur faut avoir la dernière version de iOS et donc vous avez la possibilité comme ça de faire tout un tas de petites petitesè et donc ça lance comme ça des des

Animations donc pendant une réunion pendant une réunion ton manager fit ça exactement mais il faut un iPhone voilà pas d’Android euh alors je sais pas peut-être il y a des gens qui ça pour l’anecdote cl dactiv par ça m’arriv de faire des comme ça et en fait pleinentretien [Musique] annuelut sair comment comporter

Avec merci pour ceedb va m’aider ve bien la suite donc vous avez dans la capacité de runir d’enlever la fatigue comme ce matinant les la camé et vous pouvez votre peau pour paraître plus frais à 9h du matin voilàs des GR des soirées tardive ça un première on dire

C’eston première fonctionnalité qui la webcam et la deuxiè très utile aussi en novembre par exemple se mettre une petite moustache voilà réserver ça plutôt pour lesof entre collègues encore une fois pasant des entretiens annuels donc il y a des filtres snapchat Lig enfin il y a des trucs vraiment fun on

Va dire et pour ceux qui travaillent beaucoup en télétravail ben ça peut retrouver un peu de fun parce que on a plus les cafés les babyfoot avec les collègues donc on se met des chats sur la tête voilà et honnêtement je connais beaucoup de personnes qui on activer ce

Sus et qui le garde de manière permanente qui a dactivéutilis qui va l’utiliser voilà donc on est sur des thèmes l’amélioration de la webcam on va dire ouais votez pour le numéro 7 et le petit dernier je crois le petit dernier euh qui vient d’arriver et bien

Moi je aussi euh l’archivage des canaux qui a déjà utilisé déjà acction française a l’air ouais canal exactement donc c’est possible uniquement par les propriétaire des équipes quand vous quand vous activez le cette fonctionnalité là vous avez ce petitup qui arrive et qui vous dit vous

Êtes bien sûr de vouloir faire vous vouz faire et donc si vous faites OK j’archive donc le canal que vous archivez il est toujours dans les KS mais il passe dans les canaux qui sont masqués et donc ça fige entièrement l’ensemble des activités d’entre canal donc tout

Par exemple le fichier tout passe en consultation plus de possibilité de de poster des messages plus rien de donc ça c’est vrai que moi quand je l’ai vu arriver ça je me suis dit ça c’est top parce que avant ça en fait fallait faire plusieurs choses moi en fait je faisais euh

J’activais la modération pour le canal donc ça permettait comme ça tout le personnes pouvait mettre en place messages et deuxième chose que que je faisais bah j’allis dans le SharePoint ch et consultation et pas édition donc c’était c’était compliqué de de faire ces deux ces deux choses alors

Qu’aujourd’hui bah voilà vous faites en un clic ok j’archive et c’est pas mal et surtout en fait ça vous met aussiicone parce que ce que je faisais avant quand il y avait pas ça bah je mettais en place euh alors pour les proprié j’ je peux faire si vous voulez restaurer

Rester si vous suprimez le canal con rien à voir calendrier teams je crois que j’ai fait une petite vidéo qui utilise les calendrier teams le bouton calendrier à gauche peut-être un petit peu plus donc ça vous permet de créer vos réunions peu comme SURL et après de même les déplacer

Directement moi jeutilise plus que ça pour rejoindre les réunion team parce y a le petit bouton join directement on est sur un chat on passe sur calender sur la Réunion donc c’est un gain temps plutôt que d’aller sur H loop calendrier retrouver le bon moment je trouve c’est

Beaucoup plus rapide euh vous allez la possibilité aussi de créer vos réunions ou bien de ou même de créer une réunion instantanée c’est-à-dire vous créer une réunion avec vous-même on revient sur la consulté tout à l’heure vous voulez tester le soft focus vous pouvez tester

Ça ça m’a servi aussi à faire des ils avveent av fait un challenge dans mon entreprise fallait envoyer une vidéo de 30 secondes ben j’ai déclenché une réunion d’ici j’ai déclenché l’enregistrement et j’ai envoyé cet enregistrement après l’avoir édité dans clip champ ça marche plutôt bien donc c’est l’éditeur de vidéo maintenant en

Ligne pourvu que tu une licence en pas en haut ouais les licences on s’arrangera mais du coup ça permet de démarrer une réunion s’enregistrer sans avoir des outils comme Camtasia ou autres donc c’est plutôt pratique planification de réunion création et rejoindre La Réunion question oui quand vous mettez les attends attends

Je te laisse répondrey en fait qui est bien c’est que on peut faire j’ai pas le planificateur mais éc particip réunion demain 15ette réunion Desnes en fait je peux aller sur le calendrier je peux faire je je clique je maintiens et je glisse vers un autre

Jour et en faisant ça en fait dans la petiteup du calendrier il va me dire planification va me dire est-ce que c’est toujours ok pour les personn vousz ce je dirais que c’est un peu moins poussé que ce qu’il y a sur outl mais quand vous mettez les noms des

Participants il vous dit 14h c’est bon pour ces personne là en fait et si c’est pas bon parce qu’il est occupé sur ce créneau il vous affiche pas les heures en fait quand même de planificateur non je crois pas je pas vu en passant par planification si en fait

On peut mettre ici on peut mettre planification on rajoute person ou mais tu as pas c vue tu sais un peu comme un gant tu vois tous les créneaux de la personne avec les les noms de réunion aès il y a la BAR déplace rouge rouge rou rou rou

Sur teams ok pardon il y est donc toutes les bonnes raisons d’aller sur teams maintenant mais c’est ça je peutêtre pas rentrer les participants c’est pour ça une autre question et je me rends compte que j’auris pas d’une réunion avec les personnes bien copiercoller la Réunion pour la à

Tester alors sur les alors je vais pas répondre sur les réunions mais je vais vous donner une autre réponse qui va peut-être vous intéresser euh sur les webinires et les assemblées c’est possible euh donc quand on fait un webinaire pas envie de vous retaper la page d’inscription avec les

Présentateurs la p présentateur et cetera aujourd’hui en fait si vous avez déjà un existant de ce webinaire vous avez un bouton qui qui est dupliquer l’événement webinairembl et donc ça vous reprend tout ce que vous aviez paramétré en option de par contre pour votre question réunion pour l’instantè essayer fait votre idée donc

C’est le battle numéro 8 à V votes je crois qu’on est au dernier avant de voir les résultats on va faire un petit point sur les nouveautés fut comment envoyer question euh ce qui arrive alors il y a plein de choses qui arrivent pour une fois il y a pas de

Copilot j’ai fait exprès ah il y en avait quand même voilà euh donc je vous ai mis des choses sans Copilot mais qui qui peuvent être assez assz intéressantes donc tout à l’heure jeff a parlé justement des vidéos he vous avez vu vidé dans les canaux d’cord donc ça arrive juillet [Musique]

24 vasy et bien chatan plutôt Celil le deuxè c’est pas mal pour les assemblé ça vous permet de générer un chat à part pour les organisateursorganisateurs et présentate ça c’est bien donc ça ça se paramètre au moment où vous organisez votre votre assemblée et donc quand vous le

Faites ça vous crit automatiquement un chat avec le nom de votre assemblée et qui est envoyé en groupe de conversation à toutes les personnes que vous avez mis en présentateur orordinateur TR organisateur euh et ce chat il est donc accessible avant l’événement euh pendant l’événement puis peut-être après après

L’événement c’est tout le but ouais pour les équipes de modération peut-être des webinars chat en parallèle trisème nouveauté ça va être euh ça je suis assez sceptique quand même la possibilité de renommer ton nom dans une réunion pour avoir que des Laurents dans la Réunion ça sera

Génial mettre des petits emojis on verra mais voilà on pourra se Renou et sur l’éducation éid oui après visàis des enregistrements et tout ça peut peut-être poser des des challenges on verra après je pense surtout utile pour vous savez quand vous rejoignez peut-être un webinar sur Internet vous

Mettez votre nom une première fois vous ave peut-être fait une fois d’orthographe et c’est peut-être pour adresser ce ce cas où changer par la suite ça permettra de on verra on verra le détail pour euh tu continuer vas-y C euh la suivante alors entre guillemets premium donc le meeting alors je sais

Jamais comment traduire en français vous [Musique] sa contendu et donc iln pour les réunions que vousise sur les can avr4 je t’en prie tu l’as rajouté C celle que ça va arriver partout les réunion webinaire assemblée égalementin euh ça c’est vrai que c’était super pénible hein en fait on m organisateur mais en

Fait unorganisateur per grandchose en fait hein la définition du cororganisateur pour moi c’était bah ilutendre la M changer le nom changer l’UR et c’était pas euh c’était pas faisable euh et donc ça va l’être donc ils l’ont annoncé sur les réunions et donc là il annonce sur les webinaires et

Les assemblées donc ça c’est bien ça permet décharger un petit peu l’organisation de tous ces événements là des personnes qui qui ne veulent pas avoir la suite he sur l’organisation de sont originellement cré jourg si tu es malade en tant queorganisateur exactement tu peux prévoir ça et mettre

Un coorganisateur qui a les mêm droit voilà un peu pour les nouveautés à venir donc on va voir un peu ce à moins que vous ayez vous ayez une autre nouveauté qu’on n pas mentionné et que vous saeriez par l’affichage de ouais ou ou ah ça va arriver merci pour vos réponses

Alors va falloir faire une petite somme astucieuse là la tendance beaucoup d’orange moi quand même c’est mitigé 24 200 merci pour cet usage ouvrir dans Excel s team je te laisserai Ji et hop cliqueè dans Excel c’est beau merci ouais la somme est pas très intuitive ici hein qui m’a suggéré

Excel donc c’est une colonne par hein tu crois non on va pas aller jusque là quand même moi je vais rester sur ma manière différentes manières de faire ça va qu’on a que questions 24 20 tous les deux on va faire des squats allez petite note faut toujours tester

Toujours faire ses tests jusqu’à la fin 16 28 pour toi qu’on avait prévu l’ARGE 31 935 en fait c’est pour pas avoir le temps de faire les les squats qu’on fait ça on est en anglais Laurent a gagné ouais vous voyez comme quoi les couleurs non c’est moi c’est moi c’était

Jeff non à gauche c’est Laurent et à droite c’est Jeff merci pour vos votes il va accompagner Laurent pour faire des squats en cette matinée allez ben merci les photos sont interdites on a dit 199 199 s allez c’est parti levez-vous tous vous êtes chaud pour la journée merci merci F les

Sportifs tu les fais en même temps allez Laur c’est parti bon dernier cette année alle 2 6 ah on a d faire ça en fait ou réchauffer hop ouais oui un peu déç la dernière ASCE nous sommes aos spécialiste dans la gestion intelligente de l’ formation créé en 2004 aerost aujourd’hui 230

Consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openexte mais Aeros est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilise ensemble des dizaines de certifications des milliers

De jourum délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communauté Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre

La vie professionnelle et la vie personnel et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppur la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des

Contenus intelligents qui portent en eux-mêmes leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleurs technologie sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le

Développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Hero pour vous aider à relever vos défis [Musique] [Musique] [Musique] [Musique]

Nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open Text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et

La montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP

Qui dispense des conférence en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des

Composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leur propre propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes

Les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité

Réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à hos pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] nous sommes ao spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que 5 agences à travers le monde vous nous

Connaissez bien comme le leader openent text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissance et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode

Projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle

Et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglement cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizen devvelopper la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui

Portent en eux-même leur sécurité leur règles de conservation et leur rôle tu par bonjour à tous jechch accompagn et sur les enjeux notamment des collaborateurs terrain merci beaucoup d’être là bon l’agenda très simple l’idée c’est de monter en puissance graduellement souvent les travailleurs de terrain les fr workers ont pas d’identité numérique

Ils ont pas forcément d’outils digitaux l’idée c’est montrer que avec une identité numérique et une authentification simple et différentes méthodes d’authentification à faire beaucoup de choses on va plonger dans la col pour moner une expérience sans couture finalement entre le système informationnel du siège et peut-être

Celui des succurs terin et enfin on mon encore d’un degré en parlant d’intelligence artificielle en l’incubant finalement pour pour commencer commencer comment nous s collaborateur terrain en fait ce sont les collaborateurs qui sont soit dans vos usines soit au contact de vos clients finaux en fait c’est les collaborateurs

Qui font pres tourner la boîte donc il représente 80 % de la plupart des entreprises et étant donné qu’ils sont souvent en contact de vos clients finaux il représentent votre marque votre entreprise ok ceux qui produisent vos vos produits si vous vendez V produits et cetera donc c’est des populations

Quiah vont avoir un impact direct sur vos business et mais pas aussi Microsoft c’est des populations qu’on a peut-être prod digital délaissé depuis un depuis un moment ok donc nous chez Microsoft on a on a lancé une offre euh collaborateur terrain depuis plus de 7 ans parce qu’on

On on a trouvé différents on va dire différents enjeux de ces collaborateurs là ces collaborateurs là sont sur le terrain ils sont loin du siège souvent ils sont en shift on va dire sur plusieursover parfois ils sont sur différents sites parfois ils font souvent du beaucoup de turnover dans des

Populations qui changent tous les 6 8 10 12 mois donc c’est des populations qui pensent en tout cas qui vivent une communication qui est assez brisée OK et quand on discute avec eux on a la chance avec Basil de rencontrer toutes les semaines des collaborateurs terrain chez chez les grands groupes français et

Allemands c’est des populations qui ont pas des outils efficaces je vais vous donner un exemple tout bête hein aujourd’hui je suis un grand acteur fa management quand quand il ve gérer les shifts ils écrivent les shifts sur un cableau blanc ok le manager va prendre

Ce Shi là il va l’écrire sur un fichier Excel et après de ce fichier excel là il va rentrer dans son petit tierce ok le process pour gérer un chi d’une équipe de 10 personnes sur la semaine c’est 1h3 ok donc c’est 1h et dem qui n’est pas du

Tout efficace ok on pourrait imaginer demain d’avoir des outils pour gérer on va vous montrer ça le shift en quelques minutes donc voilà ce sont des des populations voilà où il y a un énorme turnover et turnover coûte énormément d’argent au entreprise pourquoi parce qu’il faut former les collaborateurs il

Faut bien les former parce que par exemple dans un magasin Chanel et ben ce sont des collaborateurs qui sont au contact de V client finaux donc ce sont les collaborateurs qui représent votre marque donc qui doivent aussi transmettre la valeur de votre entreprise et et et c’est des collaborateurs qui se

Sentent très souvent dé laissés c’est les collaborateurs qui ont pas forcément les meilleurs revenus qui ont pas forcément les meilleures conditions de travail et c’est pour ça aujourd’hui qu’on pense et on est Peru avec Basil que que la technologie va apporter énormément de choses et un point qu’

Faut jamais oublier c’est la partie sécurité ce sont des population qui sont pas chez vous en pas dans vos locaux qui sont parfois dans les locaux de vos clients donc il faut s’assurer que chez eux aussi il a au moins les fondations de la sécurité si ce n’est plus moi

Aujourd’hui je travail si je per mon device il est dans mon bureau ou il est dans dans la chambre laab terrain et device est à la Pée de tout le monde donc c’est pour ça qu’il faut vraiment mettre l’accent sur la sécurité et vous verrez au trers tout ça que la sécurité

Un fil rouge sur discussion qu’on avec nos clients on a clairement pas fait de compromis sur la les solutions de sécurité même si vous Verz que les licences voilà sont à des prix attractifs parce que c’est des travailleurs de terrain donc il travaillent pas forcément énormément sur

Le device mais la c’est sécurité au même niveau pour l’école donc une foison a dit ça je prend le trè point qu’est-ce qu’ fait aujourd’hui qu’on ré le stress au travailon garde un collaborateurentreprise le premier facteur c’est le salaire okment un collaborateur le fait rester c’est naturel deè facteur c’est les vacances

Vous VZ plus de collaborateur il va rester plus long il va être stressé c’est deux points très compliqués pour l’entreprise à mettre en place aujourd’hui le trè facteur c’est la technologie OK et on estime aujourd’hui que dans la transformation d’e entreprise aujourd’hui tout c entreprises va devenir technologique va

Apporter nouveaux services pour les pour leurs clients finaux étant donné que vos collaborateurs terrain sont au contact de nouveau clients finaux cette digisation doit passer aussi par eux ok si demain par exemple vous êtes entreprise de FM et vous voulez vendre des nouveaux services sur les salles de

Réunions adaptables parce que c’est un peu le a ce qu’ a en ce moment à la mode des locaux où on peut recevoir dans les salles de réunion 6 personnes 10 personnes 15 person person et ben c’est un nouveau service que VFM veut potentiellement avorter pour ça il faut

Former les collaborateurs terrain à pousser ce service là à l’utiliser et ça passera par la technologie ok du coup très rapidement après onustera chez Microsoft on a tris piliers le 4e la sécurité je vous l’ai dit c’est un fil rouge donc on a vraiment trois piliers où on va

Travailler on va vous démontrer comment on améliore la communication et la collaboration de vos collaborateurs comment on augmente leur efficacité opérationnelle et surtout aujourd’hui comment on transforme leur expérience le vraiment le but aujourd’hui de la technologie c’est d’améliorer leur productivité d’améliorer leur confort au travail de les conserver et surtout les

Talents le plus le plus longtemps dans l’entreprise pour pour voilà pour que ces collaborateurs là apportent encore plus de valeur à V entreprise c’est ça donc l’idée là où vous amenz c’est aussi digitaliser finalement ses employés de terrain alors ça passe par quoi bah ça passe par une identité

Numérique pour tous on disait tout à l’heure ils ont pas forcément une identité numérique cette identité numérique elle va ouvrir la porte à beaucoup de choses notamment du stockage sécurisé dans dans dans ses plans frontline on va avoir cette partie là une boîte mail ou pas en fonction de ce

Que vous choisissez c’est pas forcément le détail inattendance mais surtout un collaboratif qui va rassembler centraliser ses outils digitaux ça peut être vos outils digitaux vos applications métier et plein de petits outils qu’on mettra en lumière d’un point de vue collaboratif tout à l’heure avec Mat bien sûr on l’ dit tout à

L’heure le fil rouge c’est la sécurité il y aura pas de compromis à faire Microsoft n’en fera pas on vous amènera une plateforme complètement sécurisé même pour les travailleurs de terrain et j’ai envie de dire surtout parce qu’ils sont sur le terrain et donc le device peut être plus vulnérable enfin des

Outils de collaboration avancés et là on se met pas forcément de barrière on le verra en troisème partie on peut même intégrer de l’intelligence artificielle au sein des solutions pour les travailleurs de terrain nous on fait la promosion de Microsoft Microsoft mais ces piliers là vous la trouver chez tous

Les acteurs aujourd’hui c’est l’essentiel pour un collaborateur d’avoir une entité d’avoir un accès à des outils collaboratifs avoant la sécurité et par la suite on Monera un peu dia exactement r après l’idée c’est pas faire la guerre des étoiles hein c’est commencer simplement et c’est ce qu’on fait toujours avec nos clients

C’est arriver par l’identité regarder des processus qu’on va pouvoir digitaliser avoir tout de suite un hroi intéressant et ensuite monter en puissance pour comme disait Nathan faire de la rétention de talent amener des outils aussi qui vont être innovants qui vont permettre d’augmenter la productivité faciliter le travail sur le

Terrain au quotidien une fois qu’on s’est dit ça bah effectivement dans le LET motive il y a smart simple secure simple c’est clairement ces approches là c’est dire que effectivement votre it peut être tentaculaire sur le terrain vous avez pas forcément les mêmes outils et là on

Veut vous donner des micro outils pour faire du micro management là avec mystaff par exemple on va pouvoir gérer l’équipe gérer les mot de passes aussi il y a des études qui montrent que pour une grosse société ça peut représenter 1 million d’euros le reset de mot de passe

Par an là il y a clairement du hi à faire on va pouvoir gérer les mot de passe les resetter et aussi ajouter un numéro de téléphone peut-être pour un collaborateur directement dessus donc on déporte à une partie de l’ centralisé aux managers et aux équipes sur le terrain et c’est demandé parce

Qu’aujourd’hui l’IT au siège à Paris ne va pas pouvoir toucher le magasin qui est je sais pas savie où j’habite aujourd’hui c’est pas possible donc on va déporter une partie de ce travaill là avec des outils simples pour qu’ils puissent eux gérer au quotidien les turnovers les intérimaires et cetera et

Cetera quelque chose qui n’est pas possible au niveau du du groupe cette simplicité résonne aussi à travers l’expérience de login de votre collaborateur vous connaissez sûrement des méthodes et on y reviendra mais on introduit ce qui est disponible c’est la partie SMS signing où je vais pouvoir

Utiliser mon numéro de téléphone en tant que login et mon mot de passe va arriver directement par SMS avec un sms unique qui va permettre d’authentifier ma session sur les services Office sur teams également donc là effectivement on va pouir simplifier cette approche là on a également simplifié la la la partie

Domaine au sens où des fois il peut être compliqué avec les longs nom domaine qu’on va avoir dans la société plus le nom de la personne la personne va juste utiliser son nom prénom ou tout simplement son allias sans taper son domaine il va y avoir une reconnaissance

Qui va être faite automatiquement et ensuite il tape son mot de passe c’est des petits exemples comme ça et il y a des nouvelles choses qui vont arriver prochainement également sur C ces aspects de l’authentification le but pour Microsoft c’est vous donner les outils pour simplifier l’expérience et rendre

Accessible même au collaborateur de terrain tous ces outils digitaux et ça passe par une authentification qui se veut beaucoup plus simple donc il y a des belles choses aussi en road map là on peut pas forcément en parler mais hésitez pas voilà contacteznous vous êtes souvent des clients qui sont sous

NDA on pourra très bien en discuter monter un atelier ensemble donc nésitez pas sur ce sujet qui dit simple dit pas moins sécure on son bien d’accord on peut pas se permettre d’avoir un niveau de sécurité différent entre les gens du siège et et et collaborateurs sur le

Terrain on l’avait dit hein pas de compromis sur la sécurité les les suites frontline c’est aussi finalement le florilège des méthodes d’authentification vous connaissez déjà sans doute qui peut être bien plus avancé je pense par exemple à Windows ho il y a des contextes d’entreprise où on ne peut pas taper un

Login un mot de passe je vais avoir des gants je vais avoir un casque bah là je vais le faire avec mon visage 200 points de reconnaissance via un frein rouge c’est extrêmement sécurisé c’est du multifacteur bienvenue à Windows eto me log avec la reconnaissance faciale je peux très bien faire aussi du

Fingerprint ici on a on a des nouvelles choses comme ça qui arrive par certificat aussi ça c’est des choses qui sont déployées donc on peut aller assez loin sur ces sujets là vous connaissez sans doute la partie authenticateur qui va là permettre sur un device mobile de faire un enrôlement très facilement je

Vais valider à travers un chiffre je n’ai pas de password on est vraiment dans l’air du passwordless et c’est ça qu’on veut amener c’est de la simplicité pour le CAB parce qu’ils sont pas forcément très digitalisés par contre les smartphones et l’usage de son doigt ça c’est des choses qui sont en général

Déjà dans l’air du temps si vous voulez et ensuite bah on va faire partie de l’alliance Fido et on veut toujours plus amener des méthodes innovante autour de l’authentification vous connaissez sûrement les clés Ubik on va avoir les de partenaire ici sur cette partie la dernière que j’ai expérimenté c’était

Celle-ci en bas euh qui permet justement de faire un login sur ma surface directement avec mon badge donc je vais prendre mon badge ici je le pose et je me log donc là j’ai très peu d’action cette cet intervelant là a une carte de badge avec aussi euh la partie

Fingerprint dessus donc là j’ai vraiment deux facteurs même si on me vole mon badge finalement on ne va pas pouvoir s’authentifier euh sur sur le device et c’est des c’est des exemples comme ça en fait qui vont permettre de simplifier les choses et d’arriver à une expérience qui est vraiment récente sans compromis

Pour la sécurité on monte souvent d’ailleurs d’un cran parler de MFA tout à l’heure ou autre sur sur le plan de la sécurité donc c’est assez intéressant un exemple qui est sympa aussi et qu’on voit beaucoup dans les contextes clients c’est finalement mon travailleur de terrain il va souvent partager un device

Soit un smartphone qui va être peut-être dans un dans un magasin où ils vont se passer en Shift et faire les rayonnages toutes ces chosesl ou sur un kiosque ou là dans l’usine je vais arriver sur un poste de de travail qui va être partagé là je vous le présente sur la partie

Mobile parce qu’on voit beaucoup de mobile pour les travailleurs de terrain mais ça existe aussi he sur la partie la partie Windows bien sûr c’est ce mode share device où je vais pouvoir avoir du sign in du sign out directement automatiquement et durant les shifts une nouvelle expérience pour le prochain

Collaborateur directement sur le device alors on va regarder un peu l’expérience ensemble là l’idée c’est que j’ai un manage home screen donc le un screen manager et directement en fait je me log je clique je vais rentrer mon mon mot de passe mon nom d’utilisateur et tout de

Suite je vais pouvoir accéder à mes services qui vont spécialiser alors je vais rentrer un fin parce que là effectivement on est sur un device partagé donc c’est intéressant de le sécuriser d’un point de vue Android et j’ai accès à mes différentes applications donc là en l’occurrence

Teams qui est souvent très central pour les travailleurs de terrain mais je vais retrouver finalement un certain nombre d’applicatifs donc il y a Outlook il y a la suite il y a office 305 la nouvelle application qui va permettre de prendre des photos faire ces choseslà consulter peut-être du de la documentation et

L’intérêt c’est que l’expérience va être complètement spécialisée on a aussi power apps qui est très présent dans le monde de de de de l’entreprise et des frontline worker parce qu’on va débloquer on va on va développer pardon des micro applications sans code directement sur le device ça peut être

Vos applications métiers qui vont être directement sur ce home screen et l’intérêt c’est que l’expérience elle va se réinitialiser à chaque fois qu’on a un nouveau collaborateur sur le terrain et donc du coup ça permet d’avoir une expérience de partage en toute sécurité en toute confidentialé mualis les une

Question c’est pas téléphone c’est au niveau applicatif c’estd fait au niveau applicatif il y a une suppression des données qui va se faire un peu le C de l’application si vous voulez et les données vont descendre ensite pour le nouveau collaborateur et ça mon des applications Microsoft dans l’idée on veut que vous

Mettiz vos applications métier aussi dans ces expériences là et là on a un petit kit qui s’appelle le msal qui va permettre d’intégrer dans vos applicatifs cette capacité de sign in et de sign out de façon transparente pour les collaborateurs et du [Musique] coupate préc exactement exactement dans

Ce mode de dans ce mode d’usage effectivement g oui bien sûr j’ai des il y a des cas où effectivement on les garde mais après c’est là où il faut faire attention et positionner le curseur en fonction de qui a besoin derrière des fois il faut pas que le le

Prochain Shier et accès aux informations donc c’est là où on veut proposer ces modes là pour pouvoir faire ça et il y a d’autres cas de figure où les collaborateurs ça reste sur le même donné cash parce que justement on a besoin de ces données donc les deux

Choses sont possibles il y a pas de problème là-dessus vous pourz pourz c’est assez rapide moi je je me demandais ça je je l’ai testé sur plusieurs Devic en fonction du nombre d’applicatif et aut c’est assez rapide alors si vous avez énormément de courriers qui redescend des fois ça peut

Être un peu plus long sur la spécialisation du H look par exemple mais les Power apps les choses comme ça les outils vraiment opérationnels terrain c’est très très rapide il y a pas de problème làdessus on a parlé un peu d’identité maintenant on va parler de collaboration ouais ou c’est vrai

Qu’on a parlé du premier sujet identitéreet moins sexy mais qui est plus important che nos clients on parle pas de tout çaaré si on parle pas d’authentification identité parce qu’ aujourd’hui on peut se laner sur un projet on va vous montrer ce qu’on peut faire avec nos utils si derrière on n

Pas la bonne solution pour apporter l’outil sécuriser caboratoire terrain ça sert à Ren d’avoir discussion commence toujours par la partie identifé là on va passer directement sur la dé sera plus simple donc c’est une démo qu’on a créé avec bas environnement de démo ce qu’on VO chez nos clients

Aujourd’hui c’est une volonté d’avoir au sein d’une même application l’ensemble de les outils ou du moins 80 90 % des outils dont ils ont besoin au quotidien si je reprends le même groupe de FM je présente chez beaucoup de clients ils ont aujourdhui 4 ou C différentes

Applications donc si vous êtes dans une PO de bring device le collaborateur apporte son propre device impossible de faire télécharger qure ou C applications à un collaborateur dans ce domaine alors que si demain on apporte de la valeur avec une seule application au collaborateur il y aura plus de chance

En tout cas qu’il l’adopte et qu’ l’utilise ok donc là en fait on va se connecter à te et on va arriver sur un tableau de bord ok tableau de bord qu’on a configuré nous en une demi-journée avec avec avec ail donc on est dans une entreprise Contoso électronique qu’on a

Créé hein qui produit et de l’électronique qui V dans ces magasins le but dans ce là c’est d’apporter vraiment les informations don collaborateur A besoinen etB là il est personnalisable en fonction du type de collaborateur terrain que vous avez ok donc là on va dire que c’est un

Collaborateur qui est plutôt sur la partie développ produit avir de news le collaborateur sur terrain des news et des outils complètement différents ok ce qu’on aime bien faire en général c’est de vous présenter top news on on parle beaucoup avec équip r la première chose

Qui se re en avant c’est les on va dire les les les Informations Actualité Actualité d’entreprise là c’est là on a mis un S numérique parce qu’on a pas forcémental derrière qui existe mais on peut imaginer que si vousz sur ch externe on est capable de mettre des des fores

Parties on va mettre directement la top l’expérience top on reste dans l’application tes en deotre collaborateur il ne sort pas de cette de l’application dans TER d’usage c’est extrêmement simple pareil vous parlé tout à l’heure de de la partie gestion et planning de la partie shift votre collaborateur directement sur son sur

Son dashboard toujours même dasb dans danss il aura accès euh à son chiffre donc là onquer pareil donc là comme vous pouvez le voir c’est c’est un un commercial sur cette partie là ce commercial est sur le terrain on peut coner comme un terrain il va avoir accès

À ces différentses d’activités et parce qu’aujourd’hui potentiellement il a il va pas être disponible le 30 Janet 2024 on lui donne également la possibilité au collaborateurs de proposer son shift ou de proposer ses ses horaires ou de les échanger avec ok ça qu’ en pratique aujourd’hui dans ce qui se

Passe tout de suite qui est disponible ou pas donc Libou il est en vacances pati Fernandez elle est en en projable donc la seule personne qui pourrait potentiellement accepter le en shift c’était Méan et là on c si je clique sur bouton là accepter on peut créer un flux pour

Que le manager accepte ou pas et ça va mettre à jour automatiquement planning ce planning là si vous avez des solutions tierces aujourd’hui on peut l’exporter son CSV et les intégrer directement dans votre Z en TER c’est beaucoup plus simple que de rentrer sur unable blan VO c’est pour vous montrer qu’on a

Capacité aussi de de mettre une pointeuse j’avais déjà pointé en avant phase donc son pause mais le matin pe pointer avec un avec une coordonné GPS pour s’assurer que la personne pointe au bon endroit et du coup vous avez voilà vous avez la possibilité de d’ajouter cette fonctionnalité directement

Auenvironnement et vous avez vu je sort jamais de l’environnement autre point qu’on voulait vous montrer c’est on veut créer la cohésion au sein des équipes aujourd’hui on veut créer du lien entre un manager et ses équipes entre une une entité et des équipes ce qu’on aime bien faire aujourd’hui c’est pouser des

Événements directement au collaborateur donc là on vous a fait une petite démonstration de d’unun for dans ce caslà c’estincription événement annuel d’une agenceon a créé et voilà votre collaborateur il aura accès aux informations d’entreprise directement en de son dashb pareil donc là c’est un qui

S’ouvre et vous allez voir ça va être en terme d’expérience pareil on pas une page web c’est directement dans le dans le dans dans l’événement dans du collaborateur et répondre comme il le souhaite au for et du coup conné son entrepriseent galère à récupérer la data

La data so data galère ça permet de mettre sur dashb du collaborateur l’ensemble des informations besoin les possibilités sont énormes faut vous projeter dans un contexte métier vous pouvez prendre du feedback exactement là on va montrer la parti tâche la par T très intéressante parce qu’elle a de

Vraiment de deux approches il y a les tâches plutôt locales o le manager va attribuer les tâches à collaborateur et après il y a une typologie de tâches qui aujourd’hui qui sont des tâches corporate vous êtes une grande boîte de retail vous vouz lancer un produit

Partout au monde en même temps avec la même PNV la même voilà mise en avant du produit le groupe peut envoyer la même tâche à tous les collaborateurs terrain au même moment pour vous assurer que vous ayez une une expérience qui soit homogène uniforme quel que soit le magasin et

C’est ce qu’on veut aujourd’hui c’est de s’assurer qu’on ait vraiment la même expérience partout et VO que vous ayez dans un magasin qui est à Paris à Marseille on a cette même expérience là qui a pas de différence et donc après les tâches on peut les affecter à différentes personnes et l’avantage

Également toujours je prends mon tableau blanc c’est ce qui se passe sur le terrain quand il y a un problème o il y a une Tach à faire on met sur le tableau blanc qu’ face c’est qui là au moins si vous avez votre collègue qui prend le

Prochain Shire la tâche elle est pas elle est pas finie elle est toujours là et on sait qu’on va pas rater cette tche ok donc c’est des outils pareils qui sont intégrés directement dans dans dans solution Microsoft teams et qui permet d’avoir une expérience qui reste toujours dans Microsoft teams on sort

Jamais deutes application ou aut pourab tout technophile c’est pratique toujours de la simplicité c’est le maîre mot sinon ils ont pas déjà d’identité il faut y aller progressivement si vous avez des questions cette démo là après par je pas mettre pause donc du coup ça [Musique] va si vous avez la question non

L’écosystème vous montr pas que vous avez développé non pas du tout je viendrai après si vous voulez dessus il y a pas de problème je revendrai dessus si vous voulez un autre point important c’est book c’est la partiebarding alors là c’est pas que caborateur terrain vous parce que ça je

Montreate terrain mais vous en collaborateur buau vous avez accès aussi toutes les les collaborateurs de Microsoft peuvent avoir ça aujourd’hui bah on cherche beaucoup d’information sur la partie arche aujourd’hui on cherche beaucoup d’information sur je sais pas les règles de congé ou je ne sais quoi là on pourra mettre apporter

Du collaborateur je crois que j’ai pr un fichier ça un PDF bah l’ensemble de documentation autour ben tout ces questions on va dire standard sur comment je peux comment je peux accéder ACC à mon badge comment je peux utiliser ma carte des quantil la la

Remp rglage et et Cera là c’est une are démo alors c’est à Microsoft c’est juste pour vous montrer al quand je clique sur le lien ça m’envoie sur word.com j’ai pas de d’outil Word mais c’est pour vous montrer qu’on est capable aujourd’hui de deer des applications tierces on a tout

Un catalogue Store en faits et un partenaire donc si vous utilisez y AA qui seraut ACC ou à directement sansliationus s jamaisalication on pasation dans un peusé parce que j pensé ça fait ans J les offres du CE ça ce ce et pour êre discter AC le fait de P prendre DESS

Par mosutre c’est un vrai facteur important pour les collaborateurs pour nous avoir pour également en général pas dire reven le fait pouir pousser des off àes collabor ça va permre de bénéficier aussi de entreprise et sentir voilà valentreprise voilà c’est un on fait pas de pub pour Alex et

Olivier c’est juste pourx illustrer finalement l’intérêt mais ça peut être attractif partiation j’en parle pas trop mais pareil dans dans la partiec aujourd’hui on a des workfow on on a un peu de un peu deform donc voilà si demain vous voulez avoir un FL d’approbation avec vre manager sur je

Suis dans un magasin j’ai un petit souci j’ai une bout cassé par terre prend photo il faut nettoyer par je créer rapidement un petit fa d’approbation qui sera envoyé au manager et qui va déclencher une action automatique plutôt que d’aller voir sur place d’écrire sur

Et et ca qui est pas très utilisé en France mais beaucoup plus dans dans les pays anglophones c’est la possibilité voilà de complenter un collègue directement via la plateforme pour créer voilà une une une cohésion d’équque autour des champ c’est pas quelque chose que voit très souvent en France auatsunis on voit

TR souvent aussi on pas trop et là juste pour faire un petit un petit dire un petittit ça c’est pas comprisjourdui pour vous donner un sujet on va emmenerabor s dit on créer un B pas vous àur mais voilà collaborateur aujourd’hui vous imaginez vous êtes sur une chaîne de production gr

Constructeur automobile et ben votre votre machine en panne le dé les moyens de conuctur là c’est 6 he pour réparer une machine mais des document PDF il chercher l’information j’ai code ENF c’est très compliqué de trouver l’ formation quand ils ont la formation souvent ils font confiance à l’ancien

C’est pour ça qu’ l’appelle c’est la personne qui a les connaissances sur la machine et qui va aider à réparer la machine là on pouvez s’imaginer dans mon boî je pose la question voilà j’ai tel messageur sur tel type de machine il sait que je suis Garcia sur tel de

Production donc c’estù je suis automatiquement B et euh peux-tu me faire un process de réparation enfin surmesure de la machine et du coup on imagine que on va pousser on va pousser un process surmesure pour par la machine et passer de 6h des réparations potentiellement à 3h3 4h on est en train

Ce Mo quiant et 2 he de machine qui fonctionne de plus c’est des centaines de milliers d’euros économisé donc sur des 15 15 20 25 usines c’est des millions d’euros par économisé donc là voilà je v just montrer la partie flux on est capable c’est la partie chez nous

Donc c’est la partie réseau social capable collaborateur d’avoir accès les flinagir directement avec différentes news donc à la fois des on va dire plus institutionn mais éalement des personn par de group pour groupter exp à dans ce trava che de Marse de Marse par pas accès à de Marse pro environn C pareil

Voilà sur les épes auourdhu on est capableintégrer un donc là je vais connecter au je veux parler je peuxire plusieurs groupes CAN et dans ce j’ai pas deè enappu sur le bouton et je suis capable d’envoyer un VO àensemble caborateurs ce je tout se se je peux chois soit

Quelquun ou soitenvoyer directement un groupe à can du coup équip et tous les collaborateurs du canal vont avoir accès à à à mon texte après si vous voulez ce texte là faire des choses lesrait je sais quoi vous vous pouvez faire ce que vous souhaitez après on so d’accord c’est vraiment un

Environnement qu’on a personnalisé pourir terrain mais c’est exactement le même environnement te ce que vous avez vous si vous utilisez aujourd’hui dans votre quotidien c’est complètement spécialisable là voilà c’est pour montrer un peu les choses mais on le disait la simplicité on veut l’avir donc on veut

Écurerou tion on va là je pense pourrouver les équipes si vous avez besoin d’avoir de la téléphonie vous avez également la partie appel voilà c’est les groupes que vous connaissez rien de nouveau je disponible et après ant métier pas application vous utilisez au quotidien on peut les mettre dans si

Vous souhaitez ou bien on peut directement les mettre en caborateur accalication et du coup voilà tout ce que je vous ai montré depuis 20 minutes beaucoup de choses mais je su jamais sorti teams OK et je vous donne teams Microsoft mais si demain vous avez une solution autre et que vous voulez penser

À apporter la vurot collaborateur réellement de client il qu’un qu’une application centrale simple c’est pour ça que N intéressant c’est application et c’est simple à utiliser si vous mettez 15 boutons en B là ça ça marchera jamais ok ils vont se perd aant avoir 15 boutons

Sur le sur le menu du téléphone VO il y a des clients on met même pas l’outil conversationnel ation parce qu’au début c’est ce qu’ ve faire a quand il vois que ça utilise WhatsApp dans les équipe mais que WhatsApp est pas un outil managé par le

Groupe il commence à se dire on va peut-êre mettre les conversations teams parce que ça va remplacer les choses c’est qu’ disit c’est dans ma conversation teams je prends une photo est surpo dans un til groupe quand je prends une photo entreprise avec un WhatsApp par exemple ou autre qui reste

Sur le téléphone mobile téléphone mobile est compromis c’est peut-être vos informations qui sortent là c’est vous donner un S complètement sécurisé pour faire les choses mant on l’ dit c’est très simplifié et le but c’est de vous donner plein de Micro outils on l’a vu pour les tâches pour les planning le tky

Walky et toujours plus pour fac faciliter la vie du travailleur de terrain un outil qu’on a pas présenté mais qui est central dans l’expérience avec les clients c’est la partie learning on pourrait imaginer une case on le fait en général dans tous les projets clients qui regroupe le learning

Sur le terrain et là vous allez pouvoir mettre vos assets de learning directement vous pouvez même connecter avec la version premium d LMS faire des parcours d’apprentissage et autes donc on peut aller très loin pour le collaborateur je répète c’est important si on revient sur la première dashb tout

Est compris tout que je vous ai montré c’est compris dans tous les plans de vos clients ou de vos plans euh existant aujourd’hui dire c’est vous voulez même le faire je voulais montrer pour les C terrain mais pour vous plutôt je pense des collaborateurs bureaux he B vous

Pouvez faire la même chose avec d’autres besoins en fonction B outi RH tout en a besoin en fait c’est pas forcément terrain avoir un point central vous avez ou RH on va parler avec la partie I maintenant c’est important pour tout le monde donc voilà c’est nous on l’a

Spécialisé parce que nos clients nous ont faire des remé on leur monre ça pareil le logo on standard euh si vous allez unentreprise on d’entreprise le nom normalement c’est viction on peut cherement là on peut toutaliser pour ce soit vraiment le plus simple le plus sympa pour collaborateur c’est interface complètement personnalisable

Simplifiable et derrière ça on vous présente l’expérience mobile il y a bien sûr l’expérience desktop qui existe sur teams également donc on pas montré c’est des choses qu’ bon maintenant effectivement montons peut-être d’un cran utilisons l’intelligence artificielle tu veux faire l’annonce mais on a annoncé récemment que pour les

Collaborateurs terrain il y a la possibilité d’avoir copilote maintenant c’était pas forcément le cas au départ on avait assujetti à des licences spécifiques voilà maintenant c’est disponible hésitez pas là on va présenter plutôt copilote studio donc finalement créer votre propre copilote pour les besoins métiers alors on est

Parti du constat que 62 % des travailleurs il galère à trouver finalement des informations des ressources des fois on perd beaucoup de temps à chercher ben nous aussi hein enfin c’est pas que c’est tout le monde finalement enfin moi ça m’arrive tout le temps VO l’idée c’est de se dire que on

Veut casser les silos parce que effectivement comme disait Nathan tout à l’heure l’ancien qui connaît tout est pas toujours là on va être sur le terrain en plus don dans des problématiques ou des fois on est isolé face à sa tâche et là on peut perdre beaucoup de temps et donc de l’argent

Autour de ça l’idée c’est de se dire que on veut arrêter aussi les tâches répétitives alors on l’a pas beaucoup montrer aujourd’hui mais on peut faire beaucoup de choses sur l’automation de ces tâches papierers la digitalisation des process on attend parler un peu avec Power apps power automate là on veut

Aller un cran au-dessus on ajoute de l’intelligence artificielle et on l’incube dans nos services donc l’idée c’est de se dire que de l’information apportée de main donc vous allez voir on va on va présenter copilote retail ici je vais changer d’écran rapidement hop voilà donc là vous retrouvez notre

Dashboard qui est moins joli parce que c’est voilà mais parce qu’on l’a pas spécialisé c’est l’intérêt spécialisezles les dashboard Viva connection regardez c’est disponible déjà pour vous vous le spécialisez là on est sur un dashboard un petit peu générique l’idée c’est de se dire que on se projette on est dans une entreprise

Je fais par exemple du rayonnage je vais remplir des produits j’ai un client qui vient m’interrompre pendant que je fais mon rayonnage qui me pose une question sur peut-être la partie retour produit donc finalement quelles sont nos conditions de retour habituellement je vais aller chercher un manager je vais

Peut-être utiliser un talkywalkie manuel pour demander à la centrale ou chercher dans mes ressources pour savoir et donc je perds du temps à mon travail je perds de l’efficacité et devant le client je sais pas forcément répondre là la proposition c’est que votre collaborateur terrain il a un copilote

Et ce copilote il peut aller lui poser des questions dans l’idée là je demande ma procédure de retour donc je lu pose la question Quels sont les les les les les les conditions pour les retours et là en fait finalement lui directement avec les ressources de l’entreprise et

L’intelligence que vous lui avez donné le DataSet finalement qu’il a pu expérimenter je vais voir que bah pour la partie FO finalement il y a pas de retour je peux pas ramener de la nourriture ce qui est à peu près logique et l’idée c’est d’avoir tous les détails de façon complètement synthétique avec

La source et finalement ça vient de votre entreprise après là on vous montrer un exemple qu’ on tape on peut imaginer qu’on fait en vocal parce que sur le terrain ils ont des ganss ou autre h h ils appuisent sur le bouton il parle et ça va écrire et automatiquement

Ça va leur répondre c’est ces types d’interaction facilite un peu sa vie au quotidien sur un sur un ah pardon j’allais vouloir je voulais faire une capture d’écran dans l’idée on pourrait aussi parler des vacances effectivement le printemps arrive combien de j’ai de vacances l’idée c’est de se dire quoi je

Parlais tout à l’heure du travail de processus métier là je vais parler RH peu importe en fait mon mon interlocuteur il est là pour m’aider si j’ai incubé les différents dataset la partie RH la partie procédure interne aucun problème il va me répondre et et c’est l’intérêt c’est pouvoir être aidé

Au quotidien dans son travail pour faire des choses et même des choses finalement très opérationnel je peux lui demander quelles sont mes tâches à signer pour la journée je valide et directement lui il va me donner un florilège de l’outil alors là on voit l’outil que Nathan a

Présenté tout à l’heure l’outil tâche et tout de suite je vais avoir de la information autour de cette outil de tâche mais ça pourrait très bien être votre outil de tâche parce que Copilot studio il a énormément de connecteurs et on va pouvoir le connecter et interagir avec vos solutions d’entreprise et c’est

Tout l’intérêt bon là on montre effectivement l’outil de tâche Microsoft je pourrais d’ailleurs en restant dans le même écran et en restant dans teams cliquer sur Open et tout de suite voir mes tâches les asseigner peut-être même l’échanger avec un autre collaborateur de Terra donc c’est c’est c’est tout

L’intérêt et je vais pouvoir piloter les choses c’est-à-dire lui demander finalement en langage naturel quelles sont mes tâches qui seraient en retard par exemple et là directement il va me répondre sur les tâches en retard en mettant un florilège ici et c’est un peu l’idée c’est que avant vous étiez sur un

Processus manuel la tâche est finie je vais retourner sur un poste partager ou même en papier noté sur un tableau blanc que la tâche est finalement finie maintenant vous avez un copilote qui va vous aider et donc du coup si je veux lui dire complète une tâche bah il va

Nous demander finalement quelle tâche et là je sais que je fais du rayonnage j’ai fini de remplir le rayon bah je vais je vais lui dire en langage naturel j’ai j’ai fini de de faire du restock bah il va demander un peu de contexte pour alimenter la tâche finalement et c’est tout

L’intérêt il me demande de produire différents commentaires donc là je vais lui dire que finalement c’est des pommes que j’ai restocké et lui tout de suite il va compléter la tâche dans notre outil de tâche dans votre outil de tâche et ajouter un commentaire autour de cette partie-là pourimage du coup c’est

Oui oui c’est vrai bah tu veux le faire peut-être oui si tu veux attends bon on en train de travailler en ce moment sur quelque chose bon on pe pas présenter mais on pourrait imaginer voilà demander à un collaborateur qui fait du rayonnage et il a respecté les les organices Apple

Les les pommes le COP pourrait demander une photo pour prouver quelque chose des process des fois on demande une photo pour prouver que la tche réalisé donc là on p imaginer que le collaborateur prend une photo hop et donc avec desutr services Microsoft et que le copilote va

Analyser la photo et dire il y a un truc qui va pas tu m’as dit que tu avais restocké pommes c’est peut-être des bananes j’ sa rien ce que je vais vous montrer c’est qu’on est capableprès d’alimenter le le le copilote pour bah apporter encore plus de valeur on pe

Imagineer je travaille sur un supermarché je prends photo mon rayon ok le groupe me me pousse en fait des dispositions de produit bil rayon il faut qu’ tel produit ici tel produit produit ici aujourd’hui ils ont des plans ils regardent le plan manuellement et après ils avec tout ils font tout là

On pour imaginer que je prends en photo tout simplement le le le rayon jeenis Copilot et Copilot me dit bon là il y a un truc qui va pas là TR qui va pas je te conseille de faire ça de faire ça de faire ça du coup le collaborateur le

Collaborateur terrain su sette tâche il prend une photo pour valider et là automatiquement copilote me dit bravo tu as fait le bon job et cette information là est remonté au au manager le manager c’est à l’instanté le rayon correspond aux attentes soit du manager soit du groupe en fonction des organisations

Donc on peut ajouter encore plusintelligence que tout simplement la discussion mais on travaille aujourd’hui on commence à faire des démos avec des photos inègre avec d’analyse de photos et cetera et cetera l’idée c’est pouvoir valider finalement si la tâche est bien faite alors on vous déj on vous donnait

Déjà la possibilité d’ajouter la photo pour que les managers ou l’instance de validation puisse voir les choses maintenant c’est le copilote qui va valider la conformité de la réalisation de la tâche donc on passe sur sur autre chose ça c’est un exemple effectivement sur la partie retail euh mais c’est se

Dire on pourrait très bien intégrer un copilote dans vos canaux teams aussi également là on prenait l’exemple de l’opérationnel mais ça peut être un besoin très simple peut-être ajouter juste de la question-réponse sur la partie RH et là bah finalement je suis dans un canal teams moi je vais aller

Poser la question he finalement sur sur mes vacances avoir pour essayer d’avoir une réponse traditionnellement je fais un post je je pose ma question finalement pour les jours de congé je le poste et là en général bah je vais attendre un manager qu’une personne du RH me répond ce qu’on vous propose

Demain c’est d’appeler le copilote et de tout de suite avoir finalement la réponse en direct si le si le copilote l’a donc là je mentionne le le bot etchar directement pour les ressources humaines je lui demande de m’aider par rapport au contexte qu’il a et finalement lui il va aller chercher dans

Les informations d’entreprise et il va pouvoir nous répondre sur nos jour de projet et là on peut voir la source ici et la source bah c’est le H book que Nathan présentait tout à l’heure c’est vos référenciers ex et après l’idé là de Cop à garder en

Tête le but c’est de pas avoir un super copilote qui fait tout ça n’a pas de sens parce que s’il fait tout il va avoir trop de données et du coup ça va être peu précis c’est donner la possibilité à différents métiers ou autres de créer son Copilot avec son

Scope de données au moins vous contruz déjà donnée qui qui qui qui est utilisé et du coup vous pouvez avoir des réponsse personnalisé en fonction du besoin de votre collaborateur voilà c’est tout l’intérêt tu VO pas de fa atttion h h l’intérêt c’est de se dire qu’effectivement en fonction des data

Sources que vous allez donner ça peut être très local du SharePoint du onedrive vous allez maîtriser complètement et derrière bah on peut très bien aller aussi sur des datas source externe ce qu’on disait tout à l’heure du salforce du SAP word bien plus on essaie de s’interfacer avec

L’ensemble des des des gros de des entreprises pour répondre à vos besoins métier contextualiser les choses et c’est ce qu’on disait avec Nadan c’est on essaie d’aller plus loin en ajoutant par exemple avec un workflow avec D pour analyser la partie image et valider que l’image elle correspond bien à l’attendu

Qu’on aimerait avoir finalement sur l’ donc c’est l’intérêt se donnerhistorique autour de ça là travail en ce moment pour d’idée on veut tous avoir une expérience sur mesure dans le magasin qu que soit la marque soit une marque de lux ou pas on veut avir expérience personnalisée donc imaginons

Que je vais changer de téléphone portable bah je veux que quand j’ar je donne mon numéro de téléphone que que que la personne en face de moi connaisse mes goûts j’ai acheté le le Google pixel 6 7 et Ben qui me propose proactivement le 8 et c’est là que l’a a un intérêt

C’est que la va pouvoir concaténer toutes informations sur moi et faire des propositions au vendeurs du magasin sur B mes préférences ce que je consomme ce que j’utilise potentiellement je vais acheter le Google pixel 8 Pro il va le Notter et ben les pour Google al Microsoft mais pour montrer qu’on connaî

Bien tout le monde et ben bah potentiellement il va me dire bah ok avec ce ce produit là proposelui je sais pas l’exension de garantie propose-lui les les les les les accessoires et cetera et cetera en fait on veut vraiment aider le collaborateur terrain en lui proactivement lui poussant toute

L’formation pour qu’il est pas forcément tout le temps à réfléchir et et et à et à créer des solutions par lui-même voilà un peu l’idée on veut le rendre super productif vous faire gagner du temps mais en facilitant son quotidien voilà le but c’est de pas de tirer de presser

Les collaborateurs TER c’est de leur améliorer leur quotidien en tout cas nous c’est notre c’est notre motive avec avec Basil c’est si un moment donné clients ils nous disent oui on veut juste mettre plus de tâes le collaborateur ça nous intéresse pas la technologie va justement alléger alléger

Toutes les tâches récurrentes qui ne servent pas grandchose qu’ on pas beaucoup de valeur et si on veut justement mettre au centre ces collaborateurs là il faut leur donner des tâches à valeur ajouter si tous les jour vous faites les mêmes tâches récurrentes à Monné vous vous épuisez

Vous en avez marre et du coup vous êtes en arr maladie et cetera et cetera là le but c’est vraiment de leur apporter de la valeur pour qu’il fasse des tâches à valeur ajouté et ce qui est important au final c’est le contact de vos clients finaux c’est de parler avec vos clients

Final c’est pas d’aller chercher les dans dans le stock s’il reste une chemise ou pas c’est d’être à côté de de votre client et lui dire voilà je vais vous aider làdessus làdessus est-ce que vous avez vous achz cette chemise là bien apporter vraiment une valeur sur mesure n’hésitez pas si vous voulez

Digitaliser commencer progressivement contacteznous on va travailler avec vous peut-être Surb sur l’identité avec nos partenaires bien entendu et et derrière pourquoi pas créer un copilote pour votre trers de terrain ensemble avec copilote studio voilà faut pas hésiter c’est des choses qu’on veut on vous remerci pour pour cette session

Finalement si vous AZ des questions nésitez pas c’est le moment des questions d’ailleurs si vous en avez hésitez pas que c’était clair merci vous avez l’agenda pour les prochaines [Applaudissements] questions donc si vous voulez regarder l’agenda vous pouvez le le scanner ici en tout cas merci pour votre attention merci com

Coup nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aero aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que c agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openext mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le

Partage de connaissan et la montée en compét inscrit dans l’ADN des équipes qui compabilisent ensemble des de certification des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP

Qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des

Composants de Modern workplace et le fait fait de fournir aux citizen devvelopper la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligent qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes

Les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité

Règlementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futur faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] nous sommes aéros spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aérost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous

Connaissez bien comme le leader Open Text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode

Projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communauté Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changement d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle

Et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizen devvelopper la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des

Contenus intelligents qui portent en eux-mêmees leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies l sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le

Développement d’applications low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futur faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] bonjour à tous Nous allons présenter

Avec comment simplifier la gestion des accès avec la parti pour plateforme donc bienvenue cont de vous avoir ici toute petite apartéant la présentation on remercie chaleureusement les différents sponsors qui n permettent de faire ce type d’événement de maintenir ce type d’événement de bénéficier de ce type

D’espace donc merci merci à eux et sont présents en bas donc si vous voulez aller les voir vous pouvez passer à leur à leur St euh si vous souhaitez aussi avoir du contenu du des news vous avez différents partie de la communauté AMS donc n’hésitez pas à aller regarder les

Différents réseaux et et et et bien ici vous aurez régulièrement des news et informations sur des nouveaux événements et puis sur les nouveautés va prendre une petite minute pour se présenter je laisser présenter d’abord du coup donc Louis Briot je travaille dans une dans la dans une boî de luxe qui est sur

Paris et je suis dat digit manager donc dans mon scope j’ai vraiment toute la partie data avec la partie éalement catalogue des produit de notre maison et la partie digitale avec une partie aatisation des processus que ce soit de la RPA avec la robotique process automation ou la partie power platforme

Avec Bti je travaille et avec lequel on développe des des app à destination des métiers pour les leur permettre de gagner en productivité et en et en Souplet sur suress moi je suis consultant plateform depuis 5 ans donc je trava chavallon et je fais aussi parti de la communauté AMS

Et j’essaie de participer autant euh que faire ce peut à ce type d’événement où j’aime bien euh partager à faire des Rex ou explorer des des des nouveautés h du coup euh notre problématique qu’on avait c’était euh simplifier la gestion des accès je pense que c’est quelque chose auquel vous êtes confronté

Régulièrement euh il y a de nouvelles personnes qui arrivent dans l’entreprise que ce soit au siège ou dans les marchés euh en permanence donc tous les jours il y a il y a du il y a du turnover sur sur les équipes euh et on avait à cœur de

Simplifier cette gestion des accès euh avec la partie documentaire avec la partie outils avec la partie accès à la donnée donc c’est vraiment un package global qui nous intéressait euh et qui était lourd à lourd en terme de d’attribution de droit donc euh on va vous donner le point de départ qu’on

Avait nous euh les enjeux les objectifs de cette de cette gestion des accès notamment au sein de la Supply Chain la mise en place euh qui a été qui a été développé par Baptiste euh et donc le résultat et enfin nous ce qu’on voit comme prochaines étapes potentielles

Dans l’entreprise pour que cette gestion des accès soit soit plus précitée encore donc comme je l’ai dit donc moi je travaille dans la Supply Chain euh la Supply Chain c’est un peu la pierre angulaire de entreprise beaucoup de services qui sont rattachés euh de manière fonctionnelle que ce soit la

Finance avec les prévisions des ventes que ce soit toute la partie logistique et distribution avale avec nos différents retailers ou nos e-commerce euh il y a énormément de de d’acteurs dans la Supply Chain euh qui sont localisés dans le monde qui sont au siège et du coup qui ont accès à

Beaucoup d’outils euh dans la ST on va retouver les fonctions usuelles de prévision des ventes de gestion de la chaîne d’approvisionnement et enfin évidemment l’orientation client avec l’amélioration du service client que ce soit un client B2C avec du COM ou que ce soit un client B2B avec des gros retailers comme par

Exemple c’est Marion du coup pour commencer pour nous permettre de Maxim is la diffusion de l’information Supply Chain l’accès à la donnée l’accès aux outils qui vont permettre à l’ensemble des acteurs de la Supply Chain dans le monde de bien pouvoir travailler on avait un besoin de du coup

Développer une application et de répondre à ces besoins là pourquoi parce que dans l’entreprise les employés s’appuient sur de nombreux outils vous allez avoir SAP notamment vous allez avoir la partie power bi pour l’accès à la données vous allez avoir des logiciels de prévision des ventes notamment un appant euh qui sont

Répartis worldwide vous avez des accès à des euh des des environnements de stockage de données plus ou moins éloignés de Power bi vous avez également beaucoup de ressources documentaires et également beaucoup d’environnement SharePoint qui existent dans l’entreprise et qui vont dépendre en fonction du service où est la personne et potentiellement cette

Personne va avoir en fonction de ses de ses attributions de sa position et de sa géographie besoin d’avoir des accès différenciés en fonction de de tous ces paramètres là un petit peu ce qu’on essaie d’illustrer avec ce cette partie là en fait on a des cercles d’influence

Différents au de la la Supply cha en fait on est tout même plusieurs équipes au SE de la Supply avec des potentiellement des spécialisation un petit peu différente et puis évidemment on travaille pas tous avec les mêmes équipes donc en fait ce qu’on essaie vraiment d’illustrer c’est qu’on a des

Espacces euh ou des des des des atomes crochés avec certaines équipes en fonction de notre spécialité avec certains types de de d’outil donc c’est compliqué quand on est quand il y a du mouvement dans dans l’entreprise bah de dire bah tiens en fait il faut que je te donne accès à ça

Il faut que tu penses aller dans voir ce document il faut que tu penses à avoir accès à cette à demander l’accès à cet outil là donc c’est tout ce qui va tourner en outillage autour de de des équipes et même d’un d’un collaborateur c’est compliqué de de de penser à lui donner

Accès à faciliter l’accès à tous ces tous ces éléments ces ressources donc c’est aussi ce qu’on a un petit peu là c’est que même on n’a pas que du travail au sein de la Supply Chain la Supply Chain elle intervient avec d’autres d’autres équipes ces équipes utilisent aussi d’autres outils ou potentiellement vont

Consommer des outils o ont besoin de saisir des certaines informations diffuser l’information pour la Supply Chain donc il y a vraiment un corpus de de de d’équipes euh et de d’acteurs euh assez variés et euh bah c’est lourd ça peut être lourd euh à gérer en terme de de de

Donner les régulièrement des accès où on enlev du coup les problématiques pour les résumés euh donc de nombreux utilisateurs répartis autour du monde euh beaucoup de demandes euh donc tous les jours on a environ une vingtaine de demandes qui arrivent pour avoir des accès à la donnée au système euh des

Droits qui sont différenciés en fonction des positions et des des géographies des outils qui sont dépendants de la position du métier euh et du coup des permissions en terme de d’accès qui sont également dépendantes des métiers des géographies donc ça c’était les problématiques qu’on avait au départ et

Qu’on devait adresser ensuite via une solution technique pour nous permettre de répondre et que tout le monde retrouve ses petits ensuite lorsque les les taxè étaient donnés ça sera intéressant là d’ailleurs dans la dans la salle je pense que tout le monde a déjà voilà le premier jour dans

L’entreprise on va nous donner un certain nombre de documents certain nombre d’espac peut-être SharePoint ou autres à aller voir qui s’est retrouvé déjà de TR jours après à aller dire bah tiens en fait il manque déjà un accès à quelque chose à qui je dois aller voir comment je

Fais en fait c’est des problématiques qu’on retrouve un peu partout et c’est jamais et puis en plus qui est mouvant en fait ce ce ce ce référentiel d’outil vit aussi donc c’est ouais c’est c’est ça peut être compliqué où on peut perdre rapidement du du du temps à régulièrement

Aller que ce soit pour l’utilisateur qui qui qui arrive ou qui qui part ou pour les équipes qui chapotent un petit peu ça de dire bah tiens il faut que je pense aller te donner ses accès donc c’est on le retrouve dans tout part c’est c’est problématique euh donc là je vais parler

Un petit peu pe de ce qu’on a en les différentes étapes pour mettre en place la la solution donc la première c’était déjà de faire un peu un recensement en fait de comprendre qui travaillit avec la Supply qui avait qui est-ce qu’il y avait comme type d’équipe

Au sein de la sub comme je disais tout à l’heure bah il y a pas que une équipe de su tout le monde fait la même chose non on a on a des on va dire des sous spécialisations ou sous servic ou du département voilà donc déjà c’est un

Petit peu comprendre cette structure de la Supply et puis bah qui est-ce qui vide un petit peu ces différents service ensuite c’est bah du coup une fois qu’on a ces équipes comprendre quels sont les ressources qui sont utilisé par ses équipes donc il peuvent varier il peut avoir un sole commun

Entre deux équipes avec les mêmes outils mais même sur un même outil des fois ils ont des rôles différents notamment là sur la partie power bi on a des rôles un peu de consultation qui peuvent être différents mais même sur je vais parler après sur la partie on a il y av un

Portefolieu d’outil on peut avoir des rôles différents donc déjà il y a cette étape de de recensement essayer d’aller voir les différentes équipes les différents on va dire leaders de ces équipes là et puis comprendre un petit peu leur portfolio applicatifà est-ce qu’il est à jour pas à jour même s’il

Est pas à jour c’est pas très grave mais d’avoir un certain voilà comprendre les ressources qui gravitent autour de ces personnes euh ensuite une fois qu’on qu’onon qu’on a identifié les équipes et on va dire les ressources il faut qu’on techniquement moi je les caractérise euh pourquoi bah je pense que beaucoup de

Monde ici présent quand on travaille en entreprise en règle générale il y a déjà un catalogue applicatif donc je parler par exemple on pe avoir un cataltif qui est géré par service no on va avoir un certain nombre de formulaires qui sont disponibles pour accéder à nos ressource

Donc déjà est-ce que c’était le cas ou pas est-ce que l’accès à cette ressource il est déjà géré par un outil ou par un processus tiers est-ce que c’est une ressource qui est accessible via un groupe MICROSOFT 365. secity group je vais pas forcément rentrer dans le

Détail mais gr modo c’est une structure qui nous permet de d’assigner un groupe d’utilisateurs un certain nombre de de ressources donc est-ce que c’était le cas ou pas ou alors est-ce que il y a une procédure d’accès spécifique je sais pas j’ai un document je dois envoyer un mail

À une personne pour qu’elle me crée un compte dans un logiciel ti parce qu’en fait c’est pas du tout géré dans la partie Microsoft c’est un logiciel LeGac peut-être qu’il y a des procédures à faire donc voilà et est-ce que du coup dans le cas où il y a une

Procédure est-ce qu’il y a un point de complect dédié qui est qui est identifié que je pourrais contacter en cas de besoin euh donc voilà on se pose on s’est posé ce genre de question avec lui et puis avec les différents leaders des des différents services et en fait qu’on

Obtient de notre de notre côté donc après c’est pas un référentiel qui qui est fixe euh mais on sait que soit c’est des ressources qui sont accessibles via des groupes donc là je vais pouvoir facilement automatiser l’ajout la suppression d’un membre et du coup partager un certain nombre d’éléments

Donc ça ça va être automatisable euh ensuite on va avoir une catégorie qui est plutôt des demandes manuelles donc en fait c’est ce que c’est ce qu’on avit avec la question est-ce que ça est-ce qu’il y a une procédure d’accès ou est-ce que c’est géré dans un catalogue de servicees donc si c’est

Géré dans un catalogue le service on peut dire bah cette ressource là merci d’aller remplir ce formulaire là et puis tu on va te donner un accès donc c’est pas géré directement dans mon mais au moins je je peux centraliser et puis il a encore des choses qui qui sont

En tout cas la vi mail et donc là on a essayie de simplifier aussi la Tage de l’utilisateur je vais montrer après essayer de préformater le mail euh pour qu’on a les bonnes information déjà dans le ma et l’utilisateur n plus qu’à dire je l’envoie et ça fait gagner du temps

Et puis on a un dernier était s procédure d’accès c’était dans le cas voilà cration compte dans un outilerce peut-être qu’il y a une documentation qui est disponible à l’utilisateur il a plus il peut créer lui-même son compte ben c’est quand même bien de lui faire ressortir rapidement cette documentation

Euh pour pas qu’il a à la chercher donc ça c’est ce qu’on donc la première étape faire un un recensement la deuxième étape c’était caractériser les différentes ressources euh et puis puis là on va parler un petit peu de la mise en place de la solution maintenant qu’on a

Notre référentiel on a les acteurs on a les éléments qu’on doit partager ça restera voilà ça continue de se construire on a tous les éléments nécessaires pour construire du coup une application je vais la présenter après power qui nous permettait voilà de ressenser ses ressources et puis donner un maximum les

Accès de manière automatique et pour celles qui sont pas automatiqu deediger au bon endroit et et puis il y avait une première version qui avait été faite aussi par par un loui on va essayer de merger mais qui était des demandes d’accès via for je sais pas si tu veux

En toucher de mot mais cé un peu le même principe c’était essayer de d’identifier quel utilisateur a besoin d’accéder à quel rapport dans la partie power bi donc c’était vraiment focus sur la partie power bi ouais exactement en fait c’était les prémiss un peu de ce qu’on a mis ensuite en place avec

Baptiste à savoir que les premières problématiques qui sont présenté nous c’était la data dans l’entreprise euh donc via des géographies via des services donc on a en fait on a suivi exactement le même processus on a commencé par recenser l’ensemble des utilisateurs qui existaient et les rôles

Qui étaient pertinents de donner et de refondre versus les accès précédents ensuite on a caractérisé et on a déduit un un un pool de rôle il y a une centaine de rôes différents euh qui nous permettaient ensuite de donner les accès facilement via l’héritage dans les

Groupe 365 euh à utilisateur B et là du coup on l’a étendu euh au-delà de la data à l’ensemble des applicatifs qu’on a la société là il y a actuellement il y a encore il y a encore ces deux on va dire c’est deux outils qui qui cohabitent une

Un qui est plutôt dédié pour la partie power bi un deuxième qui est plutôt dédié pour la partie l’ensemble des assets l’idée derrière ça vait être de merger complètement les deux et puis de continuer de de de d’enrichir le l’application euh je vous propose une petite une petite grande démo une grande démo

H je vais vous donner un petit peu de contexte euh donc c’est tous mes game je pense qu’elle bien souvent dans les démonstration donc là pour des pour des des soucis de de d’anonym voilà j’ai pris un un un environnement un peu spécial donc là Méan Méane pour vous

Donner le le le contexte ça va être plutôt un leader dans des services donc elle elle va avoir un nouveau collaborateur qui va rentrer dans dans son service donc elle elle a quelques quand même quelques petites choses à faire à préparer typiquement ça ça fait partie des scénarios

D’barding mais notre point d’entrée nous côté côté supply ça va être vraiment une une équipe une équipe teams donc on va tout d’abord euh ajouter et notre nouvelle nouveau collaborateur qui s’appelle je crois Nestor wi eu donc notre point d’entrée pour partager un petit peu et initier ce cycle de de de partage

De des applications ça va être d’ajouter le nouveau collaborateur dans cette équipe là pourquoi on le fait je vais juste remettre tout début une petite pause je pense pourquoi on le fait en fait tout simplement parce que en fait dans cette dans cette équipe là ça permet de partager automatiquement

L’application et les ressources qui nous permettent ensuite de de de de de partager à Nestor tout tout tout son tout son Pol de de ressources et puis on lui a épinglé une petite un petite procédure de nouveau de nouvel arrivant je vais passer donc là maintenant je vais me placer dans la de

Mor je suis nouvel arrivant j’aiétaé ajouté dans une nouvelle équipe j’ai eu mon petit échange aussi avec Man qui m’explique qu’est-ce que l’entreprise Bulo fait dans la dans la vie et puis elle va me dire bah voilà je t’ai ajouté une équipe merci tu peux aller maintenant dérouler un petit peu le New

Starter kit pour avoir accès à toutes toutes t ressources je vais montrer un petit peu comment ça se passe donc i c’est simple de toute manière vous avez l’habitude de team si arri dans la partie pour la vidéo euh je vais revenir juste en arrière hop donc il est aré dans la partie

Générale donc ça c’est un petit schéma dans la dans le vrai la vraie implémentation qu’on a fait on a vraiment un up sharep qui explique beaucoup qui met beaucoup plus de contexte autour de ce qu’on de ce que la Supply fait dans dans l’entreprise là j’ai simplifié un petit peu mais

Globalement ça ça se passe comme ça c’est qu’on va avoir une page qui n dit voilà merci de prendre connaissance de ce qu’on fait et puis bah si tu veux accéder aux outils merci de cliquer sur le petit bouton là on va vraiment arriver sur la partie canvas application

Canvas c’est assz simple on va avir un petit message de wcom et là ce qui va être intéressant je pause en [Musique] fait informations catalog la prière chose que je dois faire c’est sélectionner mes informations enfin mon département et puis comme vous voyez on retrouve aussi les trois catégories les applications et

Défautpl donc je pas forcément tout montrer mais donc là si je reçois un Master Data j’ai j’ai un certain nombre j’ai accès un certain nombre d’outils si je sélectionner par exemple e-commerceah il un P d’application qui est qui est différ et ainsi de suite donc c’est ce

Que je disais là on a essay de simplifier aussi bah là par exemple pour pour avoir la partie licence powers pour l’instant nous on sait que c’est un process par mail demain ça ser dans Catal d’application facilitejà la création mail et puis ensuite là on VO nombre d’applicationfoltiellement d’ut équip [Musique] éc

La partie demande de licence euh et puis on a aussi des des liens vers des documents qui expliquent comment comment on peut créer créer des comptes donc voilà ce que donne bah du coup euh une application qui peut aider à centraliser tous les assets toutes les ressources euh auxquells

Un un nouveau utilisateur euh a besoin euh lorsqu’il lorsqu’il le le gros avantage en fait d’une solution comme ça c’est que pour le nouvel utilisateur qui va arriver lui a priori il ne connaît pas les solutions et les information auquelle il doit avoir accès donc en

Fait il va rentrer dans un dans un tuyau euh et dans ce tuyau automatiquement bah il sait qu’il arrive sur un pole e-commerce donc il va devoir avoir accès à telle application power apps tel data sur Power bi euh tel service DEES solutions tierces de prévision par exemple des ventcmerce des choses comme

Ça euh réfléchis pas c’est l’équipe enfin les équipes les managers en amont qui ont listé l’ensemble des solutions l’ensemble des accès auquels il fallait donner à cet utilisateur pour que lui quand il arrive ce soit vraiment smooth et que ça ça lui prenne pas de temps pour pour avoir l’ensemble

Des accès et qui ne se rend pas compte 10 jours 15 jours plus tard en voulant faire une action ah mince j’ai pas accès à telle solution ah mais du coup à qui est-ce qu’il faut que je demande donc je demande à mes collègues mes collègues me redirige vers quelqu’un d’autre sur un

LD par exemple qui va lui-même créer un ticket sur service Nao pour nous donner accès non là tout est automatisé euh il y a pas de réflexion à avoir et on est sûr que instantanément à l’arrivée de l’employé dans l’entreprise ses accès lui sont lui sont garantis sur

L’ensemble des ressources auquel il doit avoir accès donc là je repasse côté côté Mégane donc juste ce qu’elle à faire il y a quand même une notion d’approbation pas que quelqu’un se trompe d’équipe et cetera donc elle elle va recevoir quand même une petite notification comme quoi

N de son côté a bien rejoint le département master Master nata va approuver derrière après ça va dérouler tout ce qui est automatisable donc si est VI les via les groupes m365 ou les groupes de sécurité bah on va ajouter cette personne là automatiquement dedans tout ce qui

Est pas automatisable au moins on aura redirigé l’utilisateur vers les bonnes informations au départ donc il pourra créer ses différentes requests ou dérouler les différentes procédure euh bah depuis depuis l’AP de d’boarding donc là on a vraiment juste voilà de casquette donc on a vraiment megéan qui doit continuer de faire vivre

Lui son son catalogue d’application et de ressources et puis bah les nouveaux arant qui vont juste dire bah voilà moi je clique un petit peu à droite à gauche et je vais consulter les informations et une finé j’aurai accès à toutes mes équipes tous les outils dont je vais

Avoir besoin dans les 6 10 ou 20 prochains 20 prochains mois je me pose pas trop de questions d’aller dans service no d’aller dans un espace share pour récupérer de la doc d’envoyer un mail à euh à Madame Michu parce que bah en fait c’est elle qui gère les accès

Pour tel outil euh donc voilà ça centralise vraiment toutes les toutes les ressources à un seul endroit sachant que nous en plus de tout ça il y a une partie documentaire qu’on est en train de mettre en place autour qui va permettre à l’utilisateur au-delà de ses accès purement fonctionnel à des outils

Et des ressources de savoir quelle ressources il doit conu pour par exemple connaître un processus sur SAP connaître un processus sur une application powers pour qu’automatiquement il puisse lui avoir accès à cette cette donnée là et savoir comment travailler facilement une fois arriver dans l’entreprise des questions jusqu’à là où ça paraît

Simple moi je te laiss bénéf du coup les bénéfices il sont assez évidents mais il y a un accès à la donn qui a été vraiment très fort facilité grâce à tout ça automatiquement donc j’ai d tout à l’heure l’utilisateur en le nouvel arrivant ass ses accès euh idem il a le

Bon rôle dès le départ donc c’est beaucoup plus facile pour nous de lui attribuer un rôle et qu’il soit directement dans la bonne case pour la partie managériale et la même la partie it ça peut permettre de mieux piloter les populations et les droits dans les applications on peut

Très facilement voir viaou 365 quel utilisateur est en quel groupe et du coup s’assurer que on n pas un utilisateur qui est dans un groupe finance alors qu’ va dans un groupe supply euh et en plus de ça ça permet d’avoir une délégation des valideurs qui est qui

Est facile à savoir que plutôt d’avoir un seul valideur pour pour poement une action on peut avoir un groupe de valideurs et le premier qui va valider permettra l’accès de de la de la nouvelle ressource donc on va pas forcément rester bloqué à une étape d’accès juste parce que la personne est

En congé ou parce qu’elle n’a pas vu la la demande donc ça c’est pareil c’est les choses qui sont sont assez facilement mis en place il y a quelque chose qu’on a pas forcément listé non plus là dans les bénéfices mais c’est que ça simplifie aussi ça réduit les

Échanges qui pouvent y avoir ou les échanges de mail quand un nouvel est arrivé c’est que B on envoyait un certain mode opéranti au nouvel arrivant pe qu’il avait des questions peut-être qu’il comprenait pas une chose du coup beaucoup d’échanges pour comprendre comment on avait accès à ces

Informations là au travers du ça slifie ça réduit les allretours aussi entre le service la manager c’est ça nous permet en derrière aussi de de construire un peu un portfolio Catal appctif pour la su qu’on va continuer d’enrichir on a une vision portefeuille d’outils qui se qui se qui se construit

Je vais prendre quelques instants pour aller plus loin donc là on est dans une version on va dire une de l’outil qui est dédié on va dire préciblé pour la parti mais typiquement cette problématique là elle va se retrouver dans plein d’autres branch on a des problématiques de gestion de d’accès ou

De gestion de son portefeuille applicatif du moment que on a des groupes ou des security group derrière on pourrait Imagineer qu’on essaie de déployer un peu ce type d’application dans d’autres dans d’autres équipes ou d’autres d’autres services il y a une demande que qui qui n a été aussi

Remonté bah c’est B Nestor il est en il est pas encore arrivé mais j’aimerais qu’il a ses accès en fait qu’il a même pas besoin de passer par l’application bah j’aimerais faire une demande pour lui de l’ajouter directement dans les groupes sans qu’il ait besoin ce processus de validation

Euh c’est notamment parce qu’il y a aussi des stagiaires des choses comme ça donc ça peut être plus facile de de préparer le travail h et du coup ce qu’il y a aussi c’est que là ce que j’ai pas montré dans l’application on va juste consommer on

Va dire notre nos ressources euh tout ce qui est construction ce catalogue d’application j’ai pas du tout montré ben en fait on le fait encore n dans de on dans un dans des listes ou dans des dans un backend un petit peu pas évident à comprendre donc le le le plus simple

Ça serait quand même de créer potentiellement une interface dédiée pour dire bah voilà là le service Master Data je veux ajouter une application et j’ai une interface des qui permet de facilement de facilement ajouter une nouvelle application la mise à disposition d’un catalogue d’application complè ce que je disais

C’est qu’on est encore en train de construire il est vivant doncon continue de de l’enrichir de faire de un peu de l’assessment et puis ça je pense que vous en a beaucoup parlé c’est un peu ce que Louis a commencé àuire c’est du tiens je veux accéder à une application j’ai B comment

Je l’utilise donc ça serait peut-être bien d’intégrer un assistant un chatb qui va piocher de l’information dans un dans le dans le hub par exemple SHP où je peux poser quelques questions et qui me disent bah voilà pour tel outil en fait tu dois dans le rôle que tu vas avoir il

Faut que tu le consultes régulièrement va falloir que tu fasses tel ou t t donc vraiment cette partie aussi accompagnement accompagnement paristant un assistant pardon c’est intéressant de le mettre dans cette application pour que bah voilà quand quand on arrive on comprenne un peu mieux notre notre

Notre je crois que c’est tout est-ce est-ce qu’il y a des questions pas du tout pas de questions en ligne ouais sur la plupart des applications onessa [Musique] [Musique] d’utiliser m les Drs pour accélérer unu processus est-ce que vous avez aussi prévu dans l’application d’avoir quel chose qui permett de détecter les drur

Pour a pas demander quel chose il a déjà accès ou contraire pour pouvoir justement éviter d’ vous avez une stratégie sur la partie par exle deshilitations à des applications pour éviter que les gens puissent partager les applications sans passer par processus là pour répondre à ta question as sur toute la

Partie c’est des construit nous-mêm du coup c’est nous qui avons l’habilitation de donner les droits donc en fait quelqu’un ne peut pas nira pas partager cette application sans que ça repasse par nous donc c’est ça qui facilite un peu notre travail euh on essaie un maximum plus sur ce

Portfolio bah de passer par ces en tout cas pour la partie powerable c’est pour un d’A types de ressources d’avoir des groupes de sécurité ou des groupes365 derrière aussi pour être plus plus facilement gérer les utilisateurs pour tout ce qui est en dehors de ces groupes et qui est géré

Par d’autres personnes euh moi je moi moi quelqu’un qui est ajouté sur un je vais pas voir qu’il ajouté par outil si c’est en dehors de ces groupes m3600 donc en fait on on sait qu’on a un certain nombre d’outils qui sont actuellement pas euh géré l’accès n’est

Pas géré par des groupes de sécurité ou par des groupes m365 euh nous on fait le c’est pas le Paris mais on prend l’option de bah tu fais une demande tu es conscient que tu avais déjà accès tu avis pas déj accès puis on laisse après la partie approbation

Euh au manager donc ça nous permet de savoir combien sont gérés par des par des groupes azurad combien sont en dehors et est-ce qu’on pourra essayer de travailler après pour ceux qui sont dehors pour les remettre dans dans LEF s ça ça ça pourra servir de base pour par

La suite mais actuellement on fait VO tout le portefeuille en tout cas power apps et ça passe forcément par nous donc ça pourra pas être partagé en dehors de qu’ y a quand même une approbation manager quand la personne arrive et fait son onboarding elle demande un rôle par exemple Master

Data donc lui donne juste les droits qui sont nécessaires pour le M data et il y a quand même une relecture de la part du manager normalement la personne qui valide ne va pas justeliquer sur Valider sans lire ce qui a été demandé donc elle va bien vérifier que la personne qui

Arrive à demand r master on pascommerce et du coup elle aura bien les rôles les droit master dansommerce parce qu’en fait potentiellement çaintéressera pas que ce sera pas les bons rôles et de deux il y aura peut-être des des des permissions qui on re accordé qui qui ne

Devrai pas l’être donc là pour le coup bah on parille aussi sur la validation manager et sur sur tout ça de notre côté on est également en ce qu’on ce qu’on fait également c’est que dans la partie power bi on vient requetter les populations des groupes

365 pour nous permettre de voir en live qui est dedans et de temps en temps on fait des sessions clean pour bien vérifier que la personne qui dans le groupe A qui est M dans service B bien changer de changer de mais par exemple sur la partie accès data ce qui se passe

Dans les flux c’est qu’en fait quand une personne fait une demande pour avoir accès à je sais pas un r France par exemple le le autom derrière va checker s’il a déjà un rôle précédent s’il a un rôle précédent il va révoquer la personne du rôle précédent pour le

Mettre dans le rôle France donc ça évite que l’utilisateur soit à la fois dans le rôle France et dans le rôle Allemagne par exemple donc il y a des automatismes qui qui sont qui sont mis en place et dernier point qui qu’on a commencé à mettre en place avec laiste c’est une

Partie gouvernance sur la partie g365 notamment sur la partie power apps pour bien gérer les utilisateurs en fonction des applications et des rôles qui ont dans les applications euh justement s’assurer qu’on ait les bons interlocuteurs qui soient pertinents qu’il ait pas des interlocuteurs qui a les mauvais rôle et

Surtout qu’ a bien interlocuteur systématiquement en face de chaque action pourquoi parce que dans certaines applications euh notamment je pense à un processus de de production il va y avoir un service qui va gérer la commande un service qui va la produire un service qui va la contrôler qualité et un

Service qui va l’envoyer en fait bah il faut pas que le service qui ch qui saisit la commande et les droits de validation en qualité donc du coup ça cette parti là va nous permettre de bien checker les les accès der [Musique] question sur la partie catalogue du coup

Aujourd’hui le catalog il est fixe chez vous c’est que s’il y a une nouvelle application à mettre à disposition ça passe par un processus qui vous demande de mettre à jour l’application pour rendre disponible vous avez un truc un petit peu Gén qui vous permet finalement rendre disponible une nouvelle application sans demander

L’évolution de non c’est du coup c’est dynamique non c’est basé sur tu fais un lien entre une l d’application une liste de département et en fonction de ce que tu ton département liste d’application don si tujoutes une nouelle application je sais pas àan tu dis bah pour quel département automatiquement le prochain

Arrivant qui va direah je rejoins ce département il va avoir leapan dispo dans ce dans ce catalogue donc après le but du jeu c’est de continuer de faire vivre ce ce catalogue que les différents leaders de service viennent créer des applications quand ils ont ou viennent les désactiver s’ils

En on plus besoin donc c’est un peu voilà mais du coup si tu ploges un service ti par service ouaisv en fait quand il y a la partie service n on renvoie vers le on a plutôt tendance à renvoyer vers le formulaire et là il va demander mais il faut quand

Même que ça soit référencé de notreé on va pas on va pas se substituer au catalogue d’application qui serait déjà géré dans on juste un peu accélérer parce que par exemple pour les dans notre cas pour les applications powers bah c’est difficile djà on les construit

Vite il y en a beaucoup et puis de de dire bah voilà maintenant tiens il faut que tu références ça dans service no il faut que tu crées le process de validation avec tel tel acteur et puis c’est pour tel département et puis et cetera et cetera ouais donc ça fait plus

En fait ouais exactement exactement exactement c’est plus pour essayer de centraliser ne pas venir remplacer ce qui existe déjà mais rediriger vers les bonnes les B bons interlocuteurs ou bonnes ressources ou automatiser ce qui automatiser merci à tous pour votre attention et puis euh bon appétit France merci nous sommes Aero spécialiste dans

La gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que cinq agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open Text mais aos également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compét inscrit dans l’ADN

Des équipes qui compabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe

Et dans le monde le travail hybride entraîne des changement d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le

Fait de fournir au citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le

Coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité règlementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuel et

Futur faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open

Text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourum délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200

Clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travailhybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et et la vie personnelle et le respect

Des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en

Eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métier nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et

Procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité règlementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes à héros spécialiste dans la

Gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openext mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissance et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des

Équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride

Entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppur

La possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisation ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leur règle de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des

Meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et

Futurs faites confiance à Hero pour vous aider à relever vos défis [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que 5in agents à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open Text mais aos est également un

Partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétences inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans

Les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et

À la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les

Différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’applications low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration

Sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230

Consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openentext mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications

Des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et 6 conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation

Un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizen développeur la possibilité de créer leurs propres

Applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui pent en eux-mêmes leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projet comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus

Leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisé ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique]

Défis [Musique] [Musique] nous sommes aéros spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openext mais aerost est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le

Partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourum délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP

Qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes lié à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des

Composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppur la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-mêmes leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus nous sommes les experts qui vous

Accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenu leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion

Du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Hero pour vous aider à relever vos défis [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que c agences à travers le monde vous nous

Connaissez bien comme le leader openext mais Aeros est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en

Régie auprès de plus de 200 clients participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle

Et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisation ou encore la gestion des

Contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le

Développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité règlementaire et la g du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à hos pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] [Musique] [Musique]

Nous sommes aéros spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que 5 agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openentext mais a également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la

Montée en compé inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe

Et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnel et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le

Fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-mêmes leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le

Coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et

Futurs faites confiance à Hero pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes aéro spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open

Text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissance et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200

Clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférence en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des

Contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leur propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de

Conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de

L’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos défis [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230

Consultants et consultant ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open Text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications

Des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation

Un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devvelopper la possibilité de créer leurs propres

Applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-mêmes leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion

Des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétten transverse sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à héros pour

Vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] allr [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aero aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que c agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openentext mais aos est également un

Partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourhom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans

Les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et

À la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le le fait de fournir au citizen devveloppur la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de

Conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection dein et la

Collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futur faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] nous sommes aéros spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230

Consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader opench mais aos également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilise ensemble des dizaines de

Certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communauté Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de

Résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie person et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de moderne workplace et le fait de fournir au citizen devveloppur la possibilité de créer leurs propres applications leurs

Propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleurs technologie sur la gestion des contenus

Leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’applications low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique]

Défis [Musique] [Musique] nous sommes aéros spécialiste dans gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open Text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec

Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétenence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participations actives dans les communautés Microsoft en tant que

Sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit

Aujourd’hui par la démocratisation des composant de Modern workplace et le fait de fournir au citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisation ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes

Les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procod sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité

Réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos défis [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous

Connaissez bien comme le leader Open Text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode

Projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre

Entre B oui ça commence bien c’est vrai c’est B oui et bien bonjour à tous et merci d’être présent pour ma conférence qui s’intitule comment créer du contenu institutionn pédagogique grâce à voilà je voulais avant de commencer donc remercier tous nos spons plaum et Gold et que vous pourrez retrouver au premier

Étage de la salle de conférence bonjour bienvenue vous pouvez aussi suivre toutes nos actualités tout au long de l’année je pense le site internet modern pro ou AMS communauté et également bah de nos MVP et spécialiste en Microsoft donc sur X ex Twitter euh sur LinkedIn et sur facebook

Également alors je vais me présenter rapidement donc je suis men je suis consultante modern workplace et challeng manager aussi donc chez la société exp donc voilà ça fait 6 ans que je travaille dans m du conseil et j’adore accompagner tout type de clients sur bah des sujets plutôt ama fonctionnel voir

Parfo technique en fonction de l’outil qu’on utilise et puis faire du change management je suis également certifié proc alors euh au somma ce que je voulais vous proposer aujourd’hui pour cette conférence c’est bah toute pour commencer je voulais vous expliquer pourquoi j’avais choisi un sujet sur

L’IA je sais qu’il y en a plein aujourd’hui et ben moi j’ai une approche un peu plus métier je viens pas de la tech à la base et donc je voulais me focaliser sur les métiers de la communication et l’apport de l’IA euh sur cette dans ce service

Ensuite je voulais faire une rapide introduction sur liia générative et cilot bien sûr parce que ça va être euh bah ce type d’IA et aussi cette solution que je vais utiliser euh à travers bah les les différents livrables que je vais vous présenter euh pour bah pour créer des histoire de communication euh

Ensuite je voulais vous lister tous mes usages en tant que Chargé de communication ou change manager que vous pourrez aussi exploiter en interne pour voilà pour faire un petit peu des sessions de brainstorming euh récupérer les usages auprès de votre service com et puis euh et puis ensuite utiliser les

Pomtes les exemples de promtes que je vais vous montrer euh voilà pour pour voir un petit peu les résultats et si ça ça va à vos métier où justement il y a des choses à améliorer ou éviter et enfin je vais conclure avec les top et flop par rapport au tests que j’ai

Fait au niveau et euh et donc et donc on pourra terminer par une session de questions et réponses si vous en avez hop alors pourquoi un sujet encore sur la alors moi je voulais avoir une approch différente parce que comme pas mal de gens qui travaillent dans la tech

Euh j’ai pas fait d’étude technique justement euh j’ai un master en communication et quand a eu bah chat GPD qui est arrivé et que tout le monde a dit bon bah ça va exploser dans le monde du Conseil qu’est-ce qu’on peut faire et ben moi je me suis au début je me suis

Interrogée euh vu que j’avais pas de compéten technique et j’avais envie bah de trouver comment je pouvais apporter ma vision métier euh en tant que communicante dans l’intelligence artificielle justement et en échangeant avec plein de personnes qui travaillent dans ce monde euh dans ce domaine à la fois au niveau

Du du Conseil et à la fois bah chez les clients finaux euh je me rends compte que aujourd’hui on est tous encore néophite à C à ce sujet et qu’il faut pas avoir peur de se lancer et de faire des faire des essais le plus important avant de se

Laisser euh voilà de se laisser on va dire euh euh comment dire influencer par les les messages négatifs concernant lia qui est pas encore assez solide euh que euh que voilà ça va peut-être euh changer nos métiers et qu’il y aura moins de euh moins moins de postes enfin des des

Postes qui vont se libérer à cause de la vi de l’IA euh et ben j’ai juste envie de dire que euh voilà il faut d’abord étudier les impacts de l’IA euh j’ai essayé de faire ça sur en tout cas les métiers de la communication et aussi étudier bah les impacts sur nos missions

Au quotidien et par rapport à toute cette bah cette analyse que j’ai faite au niveau de la communication je trouve que liia peut nous permettre de gagner en efficacité d’aller plus vite et de gagner en créativité en sachant que dans les métiers de la com en fait on est

Très très impacté par la créativité si on en a pas on narrive pas à avancer ù on narrive pas à se mettre sur ce sujet là il y a aussi un deuxième sujet sur sur lequel lia peut nous aider c’est justement la procrastination il y a eu

Des études qui ont démontré que il y avait de plus en plus de procrastination chez les gens après le covid ou à cause du covid on sait pas donc donc voilà je pense que li peut vraiment nous aider à avancer malgré ces ces effets là est aussi un excellent moyen de

Trouver des solutions complexe ou bien nouvelle pour nos métiers voilà on a l’habitude de faire des choses mais en fait va chercher des informations pour nous et va pouvoir nous aider à améliorer des process à trouver des informations plus facilement euh voilà à gagner euh bah justement en autonomie

Sur certaines choses et euh bah du coup ça rejoint un petit peu aussi le le le précédent point c’est que ça nous permet d’effectuer de nouvelles choses don on n pas encore acquis des compétences ù qu’on pensait ne pas pouvoir faire parcément euh donc pour certaines entreprises qui

Ont déjà fait des tests sur la euh l pourrait avoir un un un vrai gain sur la partie coou et sur la partie qualité parce qu’il faut savoir qu’il y a des entreprises qui nont pas forcément les moyens de passer par une agence de communication pour faire du graphisme

Poussé euh et qu’ils internalisent pas mal bah ces élémentsl de de leur côté euh il y a aussi des des services dans des grandes entreprises qui font eux-mêmes leur communication en se bah en se reposant sur les les personnes qui travaillent en interne euh dans le service même ça permet aussi de

Démocratiser l’accès à la création euh tout simplement par parce que dans le marché de la on voit qu’il y a énormément de logiciel en libre service gratuit et on va pouvoir aussi le voir que lia arrive bah dans m365 justement euh après voilà je vouis faire une

Aparté sur le fait que l’œil humain fera tout de même la qualité de votre contenu derrière voilà c’est pas parce que lia arrive dans votre entreprise et que vous avez envie d’ faire plus usage que en fait ça va supprimer des postes chez vous et euh euh et j’aimais bien cette

Sitituation que j’ai trouvé dans un article c’est que tant que l’intelligence artificielle est dirigée par un humain euh qui supervise la qualité des postes et ben il n a pas de raison que ça désumanise les communications alors aujourd’hui ce qu’on va voir en en terme d’exemple d’usage de l’a pour créer des des

Communications institutionnel ou ou pédagogique et ben en fait on va vous allez voir que en fait j’ai surtout utilisé l’intelligence artificielle générative est-ce que ça vous parle li à G ouais ben en tout cas euh vous allez voir de plus en plus ce mot je pense dans toutes

Les sociétés euh qui utilise ça donc lia j c’est la qui est capable de créer de nouveaux contenus des idées euh des conversations des histoires des images des vidéos de la musique voilà et donc c’est surtout ça que je vais utiliser que j’ai précis aujourd’hui pour faire

Cette conférence est livrable il ne faut pas oublier un point c’est que l’ donc c’est une intelligence artificiel donc on peut toujours l’entraîner donc c’est pas parce que au bout de un ou deux compesah on n pas les résultats escomtés qu’il faut abandonner voilà parce que justement ça s’enrichit de ce que vous

Allez lui fournir et puis voilà aussi est intelligenteelle peut réutiliser des données d’entraînement pour résoudre de nouvelles problématiques donc aujourd’hui l’impact qu’elle a dans le monde le monde de la communication c’est surtout ça ça va nous aider sur toute la chaîne de création de contenu ça visuel

Donc on qui permet de générer des images des vidéos et du design pour vous donc en terme de char graphique logotype et on a aussi de qui permet de générer de l’audio donc tout ce qui est voix et musique et on a qui est bah plus commun

Euh communément euh utilisé qui est bah li textuel ou euh le code et donc aujourd’hui je voulais vous faire un focus sur l’usage de cilot m3c5 qui est l’intelligence artificielle euh bah proposée par Microsoft et qui est déployé à travers les multiples outils m365 pour vous permettre de gagner en

Productivité euh sur bah sur la réalisation de vos tâches euh donc aujourd’hui moi j’ai utilisé principalement donc Copilot dans World Microsoft Copilot donc copiloting pour le contenu textuel aussi Copilot dans PowerPoint et Copilot dans en terme de contenu visuel j’ai utilisé Microsoft designer j’ai aussi utilisé Microsoft coilot avec D pour

Générer des visuel et enfin à nouveau PowerPoint pour pour le test comme ça et donc voilà je me suis dit je vais me mettre dans la peau d’un chargé de communication d’une chargée de communication ou d’un change manager donc par exemple je suis Jul j’ai 28 ans

J’ai fait un master en communication et je travaille dans une agence de conseil aujourd’hui euh ce que je veux vouloir ce que je veux éprouver avec Microsoft Copilot c’est est-ce que je peux créer des emails pour annoncer par exemple de Copilot déploiement et recueillir ses retours est-ce que je peux créer une

Bannière pour haber ses email parce que ça sera plus sympa quand même est-ce que je peux faire un flyer pour communiquer sur le décement de Copilot m365 est-ce que je peux faire un guide sur Copilot par exemple pilot Outlook est-ce que je peux faire un questionnaire de satisfaction et est-ce que je peux

Initier des choses pour créer une vidéo donc à savoir que pour créer une vidéo il y a énormément d’étap il faut générer un script donc juste du texte pour bah avoir une histoire il faut générer ensuite un storyboard c’est comme une BD et ensuite avec tout ça il faut bah

Récupérer enfin créer soi-même son ses visuels et faire le montage donc euh moi j’ai j’ai fait extêit de de voilà travailler que sur la partie script et storyboard et pas le montage vidéo euh je vous expliquerai l’ pourquoi donc euh j’ai commencé par euh bah cilot word tout simplement en faisant un

Premier comp donc mon pr c’est génère un email pour annoncer l’arrivée imminente de copilot365 et Copilot Microsoft dansentreprise cet email doit être cour enthousiaste expliquer les bénéfices pour les utilisateurs voilà j’ai eu un draft donc juste au bout de quelques secondes j’ai pas eu du mal à CR ce

Prompte là parce que c’est vrai que j’ai eu l’habitude de faire quelques Proms mais en tout cas ce qui est important c’est d’être assez spécifique et de pas juste lui bah s’arrêter à la première phase juste génér un email sur l’arrivée de Cop et donc bah comme vous poulez pouvez

Voir j’ai un titre pour mon email ça commence par bonjour à tous c’est très bien et puis ensuite j’ai B je vois que c’est assez bien structuré j’ai une introduction tout est bien écrit en terme de Gram on est bien euh ça me décrit rapidement cilot

M3c5 ça me décrit aussi aopilot et euh et puis voilà je trouve que la fin est très bien aussi n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions des suggestions à bientôt l’équp uti donc je suis assez satisfaite de ce premier compte on peut bien sûr en faire un

Deuxième pour changer bah quelques juste quelques parties de cet email ou le rendre encore plus friendendly mais pour être honnête je me suis arrêté à ça et j’ai mis bah 2 minutes à faire cette email j’ai challengé un nouveau cilot donc toujours dans Word pour faire mon

Deè email qui me qui permet d’informer tous les utilisateur queilot est lancé et donc bah pareil je je retrouve la même structure il me parlecilot les bénéfices que ça a j’ai tout à la fin ajouté que je voulais qu’il qu’ me met une phrase contenant la du kit d’adoption kit d’adoption je l’ai

Pas encore fait mais en tout cas j’avais besoin qu’il me génère une phrase un peu to actions pour pouvoir rediriger les utilisateur vers vers mon site et honnêtement à nouveau tout va bien il y a juste une différence par rapport au premier c’est que là j’ai pas d’objet

D’email et euh là au lieu de mettre l’équipe it il m’a mis l’équipe Copilot donc il y a quand même un contrôle à faire et enfin mon troisème email euh je va tout tout simplement de demander de me gérer générer un email qui explique que bah en fait le

Déploiement s’est effectué il y a 3 mois et que là aujourd’hui j’ai envie de partager un questionnaire de satisfaction pour recueillir le retour et là pareil je suis très satisfaite euh je peux vous les je peux vous dire les quelques lignes il y a 3 mois nous avonscopilot notre nouvelle outil

D’assistance salaraction qui vous permet de générer du texte à partir de simple instruction bien sûr il y a toujours des choses qu’on peut retravailler en terme de wording mais en tout cas ça fait une bonne base comme toujours c’est bien structuré voilà h donc pour faire ces

Trois emails bah j’ai mis 15 minutes tout simplement et bien sûr vous pouvez mettre plus de temps euh si vous avez bah des éléments de langage qui sont propres à votre entreprise euh voilà des des attentes un peu plus un peu plus poussé sur sur le wording en tout cas

Mais euh mais voilà moi je me suis arrêté à faire un ou deux comptes et euh pour la génération d’email je trouve que Copilot dans Word c’est super ensuite pour compléter mes emails bah je voulais créer une petite bannière assez sympa et euh bah à gauche je vous ai mis

En tout cas les attentes que j’avais pour la création d’une bannière c’est un petit peu le style de de Cré que j’ai l’habitude de faire et en fait pour ça j’ai utilisé l’outil Microsoft designer donc qui est l’outil qui permet de créer des visuels en fait je suis je le savais

Mais en fait Microsoft designer c’est plus fait pour faire des des posts des visuels pour les réseaux sociaux parce qu’ ils sont beaucoup en forme carré et puis au final bah quand je lui ai demandé de me créer un une bannière d’email avec bah la mention de Copilot

M365 et un petit texte arrivé de Copilot bah j’étais un peu déçu déjà parce que on voit pas la fin de mon compte mais en plus j’avais mis en format et donc ça m’a quand même généré un format carré je peux pasexploiter pour mon email on voit

Pas très bien mais le texte est vraiment mal rédigé bizarre ça un peu voilà c’est pas très propre et puis et puis voilà simplement en terme de création ça faisait pas donc finalement j’ai ça la pelle et pour moi c’était en flop je me suis dit que peut-être que ve

Microsoft designer allit pouvoir m’aider à avoir des illustrations que je pourrais ensuite intégrer moi-même en créant ma bannière et en fait euh bah c’est sympa mais ça respecte pas tout à fait Lech c’estàd que là par mon c’est je veux une illustration d’un groupe de 5 personnes hommes et femmes habillé

Avec des vêtements modernes et colorés en train de travailler ensemble aour d’une table ronde avec une vision large franchement le rendu est quand même pas mal la im mais par contre personnes donc voilà et aussi pas évidentutiliser ce de j’avais demandé une vision large parce que justement je

Voulais l’intégrer dans un et là en [Musique] fale j’ai voulu faire pareil photographie TRV ças nbre et ça va pas donner env voilà donc je suis dit je laiss tomber pour le visuel je passe maintenant à mon besination de pare à attentesre je quel chose des une phrasetion euh une phrase pour dire

La disponible j’ai essayé bah de faire ça sur PowerPoint parce que j’aime bien parfois faire des sur PowerPoint c’est pratique c’est rapide et puis en fait ça m’a généré ça euh j’ai l’impression que c’est une présentation qui euh il y a aucune volonté de de mise en

Page de de voilà enfin il y a même pas la même typographie qui est utilisé en haut et en bas euh donc pareil j’ai très vite abandonné et ce que j’aime bien c’est que quand mêmeme utilis designer designer qui est le concepteur de de slide qui làour

Power et en fait c’est juste les les récup qu’il y a pour pour le styliser mais ça reste quand même très très moche je suis ensuite passé à la création d’un guide euh voilà comme d’habitude donc à gauche nous attendu pour faire un sur dans out et puis à

Droite toujours avec Power en fait le résultat et B pareil en fait ce qui est bien c’est que ça m’a permis de structurer par contre mais en même temps JEI demandé demandéésentation PowerPoint s forme de guide sur donc partie comment accder à comment partie de comment un récapitulatif des mail reçus partie 3

Comment résumer un email et les actions à faire partie 4 comment initier un bouillon et encore euh les d’autres usag pe de cilot dans et dans d’autres outils M35 pour et du coup ça a bien respecter quand même la répartition euh j’ai du contenu sexuel qui est intéressant que

Je peux reprendre euh par contre pareil en terme deantage euh euh je passe ensuite à la du coup je vous ai pas dit mais pour faire des tests sur toute la partie entre la création de la bannière et la création d’un guide c’est ce qui m’a pris le plus

De temps parce qu’en fait j’ai voulu insister perer sur mes promtes pour que il fasse quelque chose plus proche de mes souhaits et en fait peu Orte bah je me suis rendu compte que c’était pas fait pour de la CRÉ en tout cas euh pas Copilot microsop designer dans le par

Rapport à mes attentes mais je sais qu’il y a d’autres outils il y a sur le marché qui sont très euh je passe ensuite je passe maintenant à pilot d’enf alors j’ai été vraiment très très agréablement surprise euh parce que Ben dans formes on a l’habitude de drafter une version de

Notre questionnaire sur Word et puis on fait des aller retour pour améliorer la version et puis ensuite on rentre donc les questions euh bah dans et en fait là j’ai fait un je l’ pas mis mais je vous vous le partager euh j’ai demandé de me générer un questionnaire deitation sur C

M35 composé de 10 questions dont les deux premières questions seront quel est votre tranche d’âge et puis quel est dans quel service travaillez-vous et là honnêtement il m’ super bien structuré les questions elles étaient hyper bien rédigées les réponses proposées elles étaient top j’ai eu enfin j’ai rien eu à

Retraavaillers honnêtement donc là on VO laage qu est vre est votre moy bien sû on peut on [Musique] peutouter avez-vous utilisé5 au cours des TR derniers mois comment évaluez-vous la facilité d’utilisation de Copilot comment évz-vous la qualité de l’interface comment éalz-vous la qualité de la documentation

Sur j’ais pas forcément pensé à ça mais c’est bien pour avez-vous ré des difficultés lors de l’utilisation de voilà et le seul la seule chose que j’aurais à redire sur en tout cas ce premier for généré avec avecilot c’est que du coup lorsque je voulais rajouter des questions et ben en fait

Prenez mes phrases pour moi par contre j’ai fait ex de justement faire unomte avec avec des poes comme par exemple au lieu de mettre de l’infinitif par et ben en fait il m’a biené il m’a bien donc voilà et ça je mis même pas minutes c’est parce que en fait dans

Ma tête j’avais déjà le que je voulais générer je passe maintenant la partie vidéo donc m’ charger de communication besoin de faire une vidéo par contre pour faire la vidéo donc il faut une histoire qui va permettreensite à des faire donc là en fait je suis pass par

De solution la prière queu Microsoft pour faire mon prier et en fait je demand de rédigé un pour une vidéo faisant la promotion dearé de microsoftilot et Microsoft Milot m je lu ai pas mis de VI de et CETA tout simplement j’is déjà dans microsoftilot la possibilité déjà j’ai séction

Ensuite j’avais aussi des propositions de donc j’ai choisi et ensuite je me dis moi j’aime bien aller à donc je luii demandé de me de me faire un S forme de P et puis bah en fait euh pareil j’ai été euh agréablement surprise satisfait du résultat euh et

Euh B il m’ généré ce là qui pourrait très bien passé pour une vidéo donc découvrez votre partenaire transforme votre travail avec une intelligence artificielle de points vousurez pas gardé [Musique] collaborerir o que vous soyez gag enité avec des anales euh donc pareil je j’étais contente pas de pas de pote

D’orthographe une bonne logique je trouvais ça hyper exploitable j’ai ensuite voulu faire le même exercice mais sur Word parce que ça me permet aussi de rédiger et puis euh là du coup sur doit être plus spécifique euh je vais dire que c’est pour une vidéo du ma

Euh et euh bon là c’est doné l’arrivée euh l’arrivée de Cop de 19 Mar euh je vais pas forcément préciser le ton c’est vrai mais du coup ça m’a généré euh un SCP qui est beaucoup plus en mode parler vous soyez ENF comme sil y avait une présentatrice qui bah annoncit expliquer

L’arrivée de Copilot et donc en terme de SK j’ai bonjour et bienvenue sur cette vidéo de présentation de Copilot le nouvel assistant intelligence qui vous aide à écrire des codes de qualité bon pas donc voilà différents et encore une fois j’aurais pu faire un un FP qui se

Rapproche plus de la version à gauche si j’étais plus spécifique ensuite j’ai voulu tester bah justement en PowerPoint euh PowerPoint pour un storyboard pour ma vidéo tout simplement parce que j’ai l’habitude de faire des storybard sur sur PowerPoint également et donc en fait ben j’ai fait mon comp

Et voici le résultat qui m’a donné et ben il m’a dit voici un basé sur la présentation accéder àilot dans un S illustration de point une personne devant un ordinateurquant sur un onglet accueil dans la sur donc en fait on n pas mon storyboard avec les les visuels que

Je souhaitais mais par contre il m’a à chaque fois donné des propositions d’illustration donc je peux partir du principe que je peux donner ça aussi à un créat et puis lui en fait de ça il génre lesation lui-même ou bien ou bien voilà je retravaille ça maop et je fais

Moiême donc pour moi c’est pas le résultat esté mais c’est et donc finalement par rapport à tout ce que j’ai testé j’arrive à avoir un d’adoption final donc avec TR sur uner que j’ai fa moiême un guide et puis les de j’ai la vidéo et au

Final quand même grâce à dit que j’étais en mesure de faire ça en une JN pas mal euh donc je vais en arriver au à aux conclusions je vais commencer par les flops simplement parce que j’avais envie de terminer par les choses positives donc pour moi les plus gros flops de et

Qui sont qui V bien sûr saméliorer dans dans les prochains mois les prochaines années c’est la génération dephi conceptuelle comme vous l’avez vu j’avais des attentes en terme de de génération d’images plutôt visuelle et bah au rendez-vous euh j’avais spécifié des formats d’image que ça soit pour des créations d’email de bannière de

Bannière d’email ou bien des fers pareil ça n’a pas répondu à mes attentes le texte dans les images comme expliqué ça alors so ça s’affiche en anglais par exemple j’ai voulu mettre le prénom à un moment donné euh bah d’un d’un utilisateur sur un visuel et puis

Finalement ça m’a mis le prénom en anglais ou soit quand j’ai voulu mettre arrivé de Copilot pareil c’était pas pas euh il y a des limitations aussi euh par rapport au nombre d’éléments qu’on souhaite avoir dans les images j’ai l’impression que euh la ne comprend pas forcément ce ce queon souhait en tout

Cas à ce niveau-là et pour moi le côté réaliste reste quand même encore à à désirer sur certains points euh pour tout ce qui est création de support de type gu présentation pareil c’est mieux de le faire à soi-même si on veut un résultat qualitatif et qui donne

Envie par contre euh bah on pe prendre le contenu les informations grâce à euh je voulais pas montrer mais avec Microsoft designer il essayé de faireah pareil de générer un visuel euh justement tout à l’heure on avait la la table ronde avec plein de gens bah

J’avais rajouté la la notion de de mpé à un moment donné donc voilà je voulais un visuel avec des personnes des hommes et des femmes des gens venant de plusieurs cultures et en fait ça à la j’avais des choses qui étaient vraiment trop que je pouvais pas communiquer quoi parce que c’était un

Peu c’était en mode en faitess de mettre quelqu’un de Ch chaque chaque genre sexuel et chaque religion donc là pareil je pense que trer pour améliorer euh je vous ais pas fait une démo en live mais en tout cas ce qui me dérange et ce qui pourrait déranger certains

Utilisateurs c’est la différence euh entre euh la façon d’utiliser coilot M35 par exemple c’est la façon d’utiliser Microsoft designer parce que tout simplement dans Microsoft designer il faut se connecter avec un compte personnel alors queil 35 bah c’est son compte professionnel donc déjà il y a un is qui est qui est différent

Voilà et puis et puis comme je vous disais pour la génération de form forme voilà quand je voulais rajouter des questions pour enrichir un pe peu mon questionnaire de satisfaction et bien tout simplement j’is des répétions de mots et du coup lors lorsque j’is des questionsilot ne se disait pas ah oui

Mais en fait il y a déjà ce mot ce utilis sur les de questions précédentes du coup c’est répétitif je donc va après les top pour moi euh bah justement Copilot m365 euh que ça soit dans dans Word ou bien dans Microsoft euh je trouve que ça m’a beaucoup aidé à

Générer du texte et à réécrire mon texte justement j’ai d en un senti grâce à ça euh je trouve que ils sont assez bon aussi en terme de SK d’écriture euh voilà si on veut quelque chose d’une tonalité un peu plus Candy solanel corporate euh bien sûr tout dépend de

Nos exigences à ce niveau euh mais j’ai j’ai trouvé que les propositions étai étaient intéressantes vous pouvez aussi utiliser Copilot justement pour traduire votre texte euh j’ai eu beaucoup de retours positifs euh de la part de personnes bah francophones qui justement ont généré des bah des des des documents

Avec Word et et qui devaent les rédiger en anglais et ben ça fonctionnait super bien la traduction é très qualitative et et ce qui est bien aussi c’est que ça suit le format qu’on lui donne cour moyen long ça nous propose vraiment ça n Gén vraiment du Tex par rapport à au

Justement la longueur et c’est capable de les sujets en B ensuite comme C début je trouve queilot m’a ai permis de rechercher desination que je n’avais pas assez rapidement c’estàd que demain vous voulez laner une campagne de communication sur Copilot euh votre ch manager ou votre charger de

Communication it pas forcément que c’est Copilot et ben euh vraiment à grâce à lia bah j’avais des informations justes et elle était pas j’ai j’ai pas eu à enfin je pense qu’on n pas passé une demi-journée à tout expliquer à tout montrer à la personne elle peut aussi

Trouver les informations euh grâce à grâce à lia voilà euh on peut aussi gagner en méthodologie par exemple bah je vous expliquer comment créer une vidéo et ben si demain vous avez par exemple un alternant un St pas voilà son premier stage je sais pas comment comment comment procéder pour étape par

Étap pour pouvoir une vidéo bah justement on interroge pilot et ça nous donne bah point par point les étapes à suivre et enfin bah justement ça m’a aussi permis permis de de trouver des V sources plus rapidement euh pour concevoir des présentations par exemple euh B j’avais pas forcément tous les

Logos de de coilot de des solutions M35 sur mon ordi à chaque fois j’ai demandé ça à à cilot Ding et ça m’a donné mes logo en PNG etend simplement pour finir euh Copilot ou bien peut vous faire gagner un temps de fou sur la génération

D’image mais même si même si on s’était dit que bah en terme de créat c’est pas encore tout à fait au point en tout cas pour les visuels un peu conceptuels euh si on fait un bon compte ça nous permet d’avoir des visuels qui se rapprochent

De la réalité euh et c’est toujours plus pratique que organiser un shooting photo trouver une femme qui ressemble à un mannequin voilà et trouver bah de super locau hyper modernes pour avoir un joli cou et trouver bah tout cette design qui va venir décorer votre photographie donc

Vas fleurs et cetera pour Orte en cheval donc la peut vraiment vous permettre bah de de générer ce genre de visuel assez intéressant et et de la réalité euh pareil si vous faites des compes assez précis et que vous ajoutez bah un style euh de bah un style de

Photographie une ambiance par exemple chaleureuse euh et puis euh que vous lui donniez vous vousi donner un cadre euh ça va le respecter donc c’est hyper intéressant je pouvais avoir bah une image d’un d’un groupe de personnes qui travaillent dans un cadre très froid et bah avoir un

Groupe de personnes qui travaillent dans une super startup et ils sont hyper contents euh les objets VZ en plus dit lors des premier point euh c’est design et la génération de questionnaires et les corrections de d’orthographe pareil j’ai trouvé que ça m’a permis de gagner un voilà j’ai terminé ma

Présentation est-ce que vous avez des questions par rapport à tout ça et est-ce que pour vous c’était assez factuel réaliste complet en tout cas sur la partie communication oui c’est vrai ah oui par rapport à [Musique] quoi ah oui d’cord et du coupette présentation est- que vous

Pensez que ça place au de que ça pourrait avoir sa place au votre service communication vous qui faites des conten pas [Musique] encore les formataintenok encore des [Musique] personnes [Musique] vousz P c’est l’un des enjeux c’est de réussir à faire en sorte que les gens qui vont regarderation n’ar

Pas moi il a un truc qui un peu voit pas mal d’influenceurs compris des gens qui V à Mar on arrive FO 10 à détecter en fait ça vient et du coup je trouve que naturel je P mais voilà [Musique] pas [Musique] [Musique] Microsoft une for de surouche bien par rapport

À un petit peu part on bal en moi je je pas ouvrir dans de formation diô [Musique] sur ça va être en fait pour une compétenceisation des on vaéussir à et il y aura Vié diversité est-ce qu’on va vraiment réussir à avir des grâce à ça ça c’est aussi

Un ben justement c’est un mon de que pour avoir une uniformité que ça soit dans dans la communication textuelle ou dans le visuel il faut forcément un contrôle derrière et je je je confirme ça jeirme que il y a est une bonne base pour commencer son travail mais qu’ la fin il

Faut que ça soit quelqu’un qui valide et d’autre question oui c’est ça c’est moi parce que j’ai été déçu j’ai gagné plus de temps à aller sur sur Google ou des banques d’images libres pour chercher bah background et dessus j’aiosé mon texte et puis d’autrestion illustration que je souitais

Ouais mais c’est pas c’est pasot m’a montré que je pouvais pas faire ça oui prique ouis oui oui [Musique] oui c’est toujours mieux c’est [Musique] vrai ou c’est [Musique] compliquéér faut aller lu demander all lu demander après [Musique] numé faire un pour lui demander le token ok ben je vais essayer ça marche

Ou je comprends à tester l’AST du to après est-ce que oui en terme de pour un utilisateur lambda on est capable [Musique] deire pas pasion je sais pas FA [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que

Cinq agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openentext mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compéttences inscrites dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jouromes délivrés en

Mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un VP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie

Professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la

Gestion des contenus intelligents qui portent en eux-mêm leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création

Leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Hero pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique]

Nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aero aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openentext mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissance et

La montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourum délivré en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP

Qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des

Composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizens développeur la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes

Les experts qui vous accompagnent dans vos grands projet comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses

Sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à hos pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialistes dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230 consultants et consultants ainsi que

Cinq agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open Text mais aos est également un partenar depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des

Milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation

Un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraates à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizen devveloppur la possibilité de créer leurs propres

Applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagne dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des conten

Leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité règlementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique]

Défis [Musique] [Musique] [Musique] c’est tu ça va plus c’est 200 et bention avec bonjour bonjour à et à tous merci d’avoir choisi notre euh la se sur pour cette va vous présenter ce qui ce qui arrive ce qui a disparu dispî on va en parler également et pu l’objet puiss dialoguer un ensemble

Suremble justement commc par une question qui utilise Viva au quotidien on dire aujour’hui certains qui sont on a des bonbons notre sponsor sans sans lesquel événement serait difficile merci beaucoup vas-yy bouton blanc également donc les communautés AMS sont présentes massivement sur les réseaux sociaux je pense que vous

Connaissez et si vous connaissez pas B de tout ce que vous pouvez faire sur l’ensemble des réseaux sociaux donc il y a un hashtag dédier pour donc si vous postez ben n’hésitez pas à prendre cette c’est bien euh on va se présenter très brièvement donc am en chanté pracation je m’occupetiment d’adoption

Des outils Microsoft et je suis aussi MVP alors plateforme mais c’est ça m’empêche pas de parler d’autre sujet et du coup fa donc comme Amélie consultante à la base sur tout ce qui va être adoption des outils Microsoft 365ment responsable de don et comm dit je suis n’est pas sur la plateforme

Voilà moi je suis au bon endroit [Musique] par5 je travaille au quodien lesanisations [Musique] sur on a T des blog mal de ches sur surs des infographies sur Microsoft VI donc n’hésitez pas à aller consulter tout ça euh et pu Patrick Guimet donc architecte Microsoft 65 et Adrien moi je

Suis manager sur la partie collaboration producité parfait alors euh j’ai fait ce petit euh ce petit canamon vert moitié canon ver pour ruer euh euh ben les outils Viva en fonction des différents piliers euh est-ce que vous voyez topic ù est passé topicp voilà euh donc autant cette partie l’ culture et

Communication également mais qu’ a un petit peu c’est la la partie connaissance apprentissage où effectivement avant on avait laopic on va en reparler la partie viv leurning rajouter le petit logo là que vous connaissez peut-être qui s’appelle Viva engage dans Viva engage il a une partie qui s’appelle hster donc réponse en

Français qui est présenté plus ou moins comme alternativeition de viv sur le licensing ça je P que vous l’avez vu Microsoft a revu la façon de distribuer son sur Microsoft viv donc il a plus que de piliers plus la suite doncloy communication donc ave les TR à par workplace avec les trois que

L’on connaît et puis sinon bah la suite hein que vous devez prendre euh la question compose c’est C de copilote alors je sais pas jusqu’où je peux aller en terme d’information là-dessus euh il est prévu éventuellement que la partie euh cilote puisse intégrer notamment la suite Microsoft Viva il est prévu hein

Pour l’instant je j’ai pas j’ai pas vraiment la la confirmation de la chose mais c’est en tout cas si se profile he parce que souvent on me pose la question ouais mais est-ce que c’est la double peine j’ai déjà des Lices Viva on me parle de cilote copilote peut amener

Tout un tas de choses après moi j’avais je suis rest sur le fait que tu as des copilotes dans certains modules de V pres que tous maintenantou qui quand même cette partie oui exactement exactement et je pense que vous avez dû entendre parler de ça dans toutes les

Sessions copilote sur ces de jours à savoir ouais mais en fait copilote comment comment on va auditer l’adoption de copilote comment on va traquer la mesure de copilote et ben on va voir il y a notamment dans ça a été annoncé un tableau de bordilote qui commence on a les prémis

Mais qui qui va commencer à être très intéressant à regarder bonite pas remar moi j’ai une question partager un retour d’expérience est-ce qu’il y a des personnes qui travaillent dans des organisation on des outils tiers pour gérer par exemple le réseau social même l’intanet autre est-ce que vous êtes toutes et tous sur

Vraiment Microsoft plutôt [Musique] quoi’ du coup et to pour a ok les deux j’ai à partager le premier c’est sur la partie spécifique métier en particulier pour les les populations first worker la suite identité et la plart du temps on VO même par du du Facebook workplace des outils

Très implémentés que tout le monde connaît et donc très facile à adopter même d’un point de vue marketing dire à des collaborateurs vous allez utiliser Facebook c’est plus simple vous allezu l’autre remarque et même un petit peu conseil pour ceux qui celles et ceux qui voudraent se lancer sur la partie

Viva c’est vraiment ne passez pas à côté de la suite du vraiment Mme petite échelleorganisation laelle je me trouve on a décidé d’accélérer sur la partie là en commençant par un pilot d’une quzaine de lic su justement pour vraiment se faire la main complète ça ve pas forcmentonuiseous les modules mais

Plutôt que de faire de la dentelle en prant un bule par spécifique par là on prend l’intégralité de la suite on test l’intégralité et on se rend compte petit à petit que par exemple commun communities les départements comm ça ça les intéresse très fortement on teste dans la suite et

Ensuite on peut envisager un passage à l’échelle plus grand et donc on commence à travailler sur la négociation des mais vraiment c’est c’est un peu c’est pas le discours habituel qu’on a normalement mais là en l’occurrence pour tester un po je suis plutôt d’avis de prendre la suite intégrale pour vraiment se faire

Une idée et pas être limité dans tel ou tel module qui en ils vont tous ensemble donc il faut vraiment la regarder dans sa exactement en fait c’est c’est des c’est des modules qui se parlent après pour revenir à ce que tu disais Adrien vivage il y a la

Partie incluse dans les plans licenscing classique hein le O et les m mais il y a aussi la partie premium euh on peut déjà commencer à regarder hein sans être sans avoir une licence Viva hein ce que fait div engage dans sa version on va dire transposé de ce qu’on connaissait dans Y

Avec les communautés donc ça c’est le cas et pareil sur Viva learning Viva learning est aussi disponible sur une partie une partie des fonctionnalités dans dans le ça c’est très intéressantning quand tu parlais d’outil tiers effectivement ou mais on a T LMS on s’autorme sur le LMS mais du

Coupateur il fait quoi il ouvre une nouvelle fenêtre il va sur fenêtre mais si sa fenêtre principale c’est teams du coup ça lui ouvre deux fenêtres et si cet utilisateur veut partager bah je sais pas des cours ou des commentaires sur son LMS du coup pour partager il se

Retourne dans teams mais dans teams qu’est-ce qu’il doit faire il doit faire de l’hyper lien ver ce qu’il a trouvé sur le LMS enfin vous voyez c’est c’est un petit peu compliqué les deux outils que que que qui sont moins sont moins connus en France et pourtant et pourtant

Et pourtant Viva P et Viva je pense que dans beaucoup d’organisations vous avez des des des méthodes de Happy atwork que vous analysez hein souvent vous faites appel à des des organismes tiers et peut-être que c’est bien de faire appel à des organismes tiers mais

Peut-être que en à mon de de l’audit de ces organismesti pouvez déjà profiter yé au sein de l’organisation sachant que la la différence entre VI et pour ceux qui ne savent pas VI apples c’est plus orienté sur les managers qui veulent prendre le coup de leur équipe c’est

Anonymisé hein et ça c’est bien parce que pour le coup c’était une des une des grosses questions qui revenait souvent pour un manager ouais mais en fait je veux savoir comment mes employés se sentent mais je fais comment à part un for que j’anonymise ou peut-être que je

Passe par un outil autre j’avais pas ça et viv PS va permettre de se créer en fait des des banques de question aujourd’hui c’est tout à fait personnalisable au départ du apples quand il est sorti il y avait la banque Microsoft etar questions là aujourd’hui he un manager il peut créer ses propres

Questions ses propres banes de questions et lancecer une première enquête par exemple maintenant pour vos employés vous récupérez du feedback anonyme vous savez pas qui a répondu ça en tant que manager vous prenez vous prenez des actions s’il y a des actions à prendre et peut-être 3 mois ou 4 mois

Plus tard vous relancez la même enquête et à ce moment-là le table BO de VI apples va vous faire une comparaison des réponses que vous aviez que les personnes vous ont 3 mois après et vraiment le le cou de ces équipes et c’est la la démarche auudessus hein

C’est au niveau de l’organisation ça marche un petit peu de la même manière he il y a des il y a des banques de questions et pareil on crée ces banques de questions et on peut faire comme ça de la de la comparaison entre des périodes où on a lancé cette comparaison

Et d’autres je pense c’est les deux points qui sont super intéressants ave ctil c’est la reproductibilité c’estàd on change pas de questionnaire par exemple parce qu’on sait très façon don les questions sont posées ça va influencer sur la réponse donc le fait de poser systématiquement tous les 6 mois par exemple les même

Questions h ça permet de voir l’évolution et c’est effectivement l’autre point important c’est d’évaluer le train parce que savoir qu’il y a 35 % ou 60 % de gens qui sont pas bien limite peu importe mais ce comp c’est qui vont mieux ou est vont moins bien ça ces deux

Aspects sont super bien couver dans ces exactement la partie viv amplif qui connaît viv amplif juste pour que je recentre euh ce matin il y a une session très intéressante avec Fiona et et et améli he ils ont parlé de communication en interne ça typiquement via amplify

Tout à l’heure Adrien posé la question Quels sont vos outils tiers typiquement est-ce que vous avez des outils qui font de la newsletter en interne et que vous payez et ben si vous avez l’intérêt va vous permettre de faire de la de la campagne interne de communication cette campagne elle est

Très simple d’accès puisquerière c’est une page SharePoint donc on n pas perdu on retrouve un petit peu l’ensemble des éléments et la puissance de viv amplify c’est que on va demander à viv amplify c’est quoi les enfin VI amplify va plutôt nous demander c’est quoi les canaux de distribution qui t’intéressent pour

Communiquer cette cette communication et donc aujourd’hui he il y en a tris et un 4è qui arrive bientôt à savoir est-ce que je vais envoyer ça sur du Mael est-ce que je vais envoyer ça je envoyer ça surage et ça c’est assez puissant parce que en fonction de la la

Cas queon va cocher et ben ampy va reformater automatiquement ce que l’on a construit dans dans LEP et pourquoi c’est bien parce que on le sait malheureusement dans beaucoup d’organisations la consommation de l’information dépend de la personne qui va qui va se dire bah ouais mais moi je

Je préfère le et moi je préfère l’intranet mais du coup la vraie question c’est c’est mais en fait l’information que j’ai communiqué quel est son taux de réception est-ce que ça a bien été reçu tout les personnes en fonction de l’endroit où elles vont consommer et ça aujourd’hui c’est vrai que sans viv

Amplify m son seul défaut si je dirais c’est pour des des personnes qui qui l’ont mentionné là dans la salle qui ont des outils tiers c’est typiquement va pas pouvoir aujourd’hui s’interfacer avec des outils tiers donc ça c’est une vraie limite ça PE être un fin mais

Euh nous de notre côté on s’en sert pour dans deux cas on s’en sert actuellement dans la préparation d’un Caton donc il y a énormément de de communications il y a un plan éditorial vraiment qui a été construit sur les différents canaux évoqués euh et la le département com

Regarde ça de très près dans le sens où c’est un le roi est calculé en en plusieurs heures par mois économiser euh aussi parce qu’il y a une fonctionalité très intéressante dans cet outil que toute personne qui fait de de la com et même sans forcément être dans le département com on

Veut message dans ça crée ça envoie ça dans un canal de test pour vous pouvez simuler et voir un peu le parce que c’est des c’est des des des actions évitées de j’envoie par mail je recopie je recolle je recrée mon mail mince j’ai utiliser la mauvaise la

Mauvaise identité pour envoyer et CEET le fait d’avoir cette preview aussi bien dans SharePoint que dans le mail et dans teams et de comparer un peu mess avec les trois formats ça c’est un gros bien mais aujourd’hui on a pas d’API donc on on a pas la possibilité de

Se connecter d’un point de vue technique sur amplify pour pouvoir interfacer amplify avec un outil tiers ça à mon sens c’est un c’est un manque aujourd’hui et je pense que toutes les sociétés qui ont des des plateformes de communication tiersce à Microsoft et SharePoint vont attendre ça avant

Réellement d’aller dessus euh et mais une fois qu’ils auront ça les deviendra encore plus intéressant dans sens tout à fait après je je continue sur la partie communication parce que ça ça me fait penser à votre session de tout à l’heure où vous parliez de transparence euh

Tiens ma boîte a été rachetée où on va racheter une boîte où il y a des changements on veut savoir un petit peu ce qui se passe et cetera pourquoi je vous parle de ça alors c’est pas une nouveauté parce que ça existe depuis pas mal de temps sur la

Parti viv engage donc côté je vais appeler ça Premium avec des licences il y a deux choses qui pevent vous intéresser il y a la première qui s’appelle ask me doncne demande-moi n’importe quoi en n’importe quoi demande-moi quelque chose et puis l’autre partie qui s’appelle campagne moi sur la partie

Transparence ça c’est vraiment très intéressant euh imaginons que je suis directeur j’achète une autre entreprise euh sur la partie engage ben je vais communiquer bien j’ai aussi un coin qu’on appelle le coin des dirigeants et ben en tant que dirigeant je vais dire

Ben à partir de dans 2 mois on va on va racheter telle ou telle filière donc je vais d’abord mettre cette communication donc ça va faire ça va faire effet auprès des employés bah bon ah bon on rachète ça et tout de suite les employés derrière ça oui mais c’est quoi c’est

Quoi les les conséquences et cetera et donc pour un pour un dirigeant quand il a publié ça dans dans le coin des dirigeantsir également lancer ce qu’on appelle un anything c’est-à-dire un petit temps qui va être limité dans on peut on peut se mettre une période de temps limitée où n’importe qui va

Poseres questions ses questions sur le rachat de cette filiale et ça marche un petit peu comme dans her c’està-dire que je pose ma question s’il y a d’autres personnes qui sont aussi intéressées par la réponse à cette question ils vont faire appelle un vote il y a un petit

Bouton le vote comme sur les forums et les persones les différentes personnes vont pouvoir répondre à ces questions et ça va donner comme ça un fil où on va avoir un petit peu la la traçabilité de bah ti qu’est-ce qui va se passer effectivement après le rachat de cette

Filière et ça c’est vrai que c’est quelque chose qui est très peu connu je sais pas pour vous he moi c’est je le montre tout le temps parce que pour le coup aujourd’hui c’est ça c’est vraiment pu C tiens il se passe quelque chose et est-ce qu’on peut avoir cette fenêtre on

Va se poser des question tuux pour moi sur la partieage le problème c’est fait ce qui est connu aujourd’hui les gens quelques clients qui commen à réfléchir réfléch dans il veulent pas payer Audel et quand tu commen à leur montrer ce que tu peux faire avecement pas mal truc mais

Il manque encore beaucoup de connaissance sur qu’est-ce que je peux faire avec ma suite Office 365 par exempletivement on dansuniv facebookcoup plus tout le monde conna Facebook plus ou MOS temp simple à adopter on a la possibilité de poser une question si on pose une question mais n’est pas au format question

Une des personnesquipe AD commity manager la possibilité de transformer ce poste en question modifier ce poste des notions et fonctionnalités qui sont peu connu pe mis en avant souvent l’interface un peu défaut un vrai sujet de formation pastil qui s’adop tout se sens et encore plus quiok c’est un

Réseau social entreprise réseau social tout le monde connaît non ça marchera pas làdessus je partage complètement et même en so j’aV l’habitude de dire c’est un projet dans le projet mais aujourd’hui engage on peut pas se lancer dans une démarche sans avoir un plan vraiment de déploement avec V des

Gens qui v’ occuper derrière on peut pas juste laisser viv ça avec allez je va mettre un rau socientreprise il un vrai un vrai réseau à construire avec avec cette animation là aussi pasmarr ouais c’est même un projet à partir là pour le coup c’est projet proj c’est c’est moi je parle beaucoup

De schéma de communication dans les entreprises schéma de collaboration schéma d’emplacement de la donnée et là on est typiquement là-dessus je pense que bah Vous vous l’avez expérimenté après si je pose la question dans la salle moi c’est touts la question que je pose aux organisations c’est quoi votre

Schéma de communication est-ce que vous avez un schéma de communication comment passe la communication et c’est là où en fait c’est ce que c’est en fait moi je je préfère ne pas utiliser le mot réseau social parce que malheureusement en France il y a beaucoup de gens qui vont dire pas

Besoin de ça moi je parle plutôt de communauté et je prends souvent l’exemple de il y a des organisations qui créent des équipes teams pour le club de foot de l’entreprise est-ce que c’est ip teams qui qui se cré sur jeis plus les SN c’est vraiment fait pas fa pour ça et

Malheureusement par mes connaissan comm vous l’avez dit comme il voit que dans de discussion il prenent ça comme une communauté alors que finalement l’acement maisent ce que moi j’entends chez les C c’est encoreutre encore autre endroit alors obligé de leur expliquer que finalement dans tes tu peux tout

Agréger finalement tes c’est toujours la chose qui ressort c’est encore un truc je sais pas où je vais communiquer comment on va faire et du coup tu vois je la partie communauté comme tu l’amèes Mo je fa rentrer par comm tuis un peu globalement ce qu’on peut reprocher ce que reproche

Ou al tu vois d’un côté c’est ce que les clients reprochent à Viva et personnellement sil y a bien un argument à mettre en avant et qui à mon sens fait écho dès qu’on le monre surtout sur la partie encore plus vrai sur la partieageage est nativement intégré dans

Teams dans plus besoin de dire au G tu as Besin d’aller dans par exemple il pourra quand même recevoir les communications notification et surtout il pourra depuis BO directement interagir avec un po répondre sans avoir à ouvrir l’intret comp quelun que c’est pas supplémentaire fait que par exemple

Quand on quand on pour moi engage doit vraiment venir remplacer la lesication un petit peu old school par mail mail des départements com mais d’une façon générale de tout le monde pour paser département parce que au bout d’un moment parce que au bout d’un moment en fait engage permet de faire des

Notifications par mail pour ceux qui le souhaitent et et de rester au sein d’age pour ceux qui ne veulent pas être prumés par dans leur boî mail donc si on un outil comme ça mais côté on continue à faire des envo de mail pour de la communication on passe à côté et là

Clairement on revient sur ce n plus je continue àoir toujoursant à gauche et en plus maintenant àitedationme plus lotionéducation qui point bloant il vou pas forcément pas ça éducation gussi c’est ce que je disais changerit est convcu maistien Mo je par ma ah ouis mais ma publication [Musique] os [Musique]

Contin alors la grande surprise enfin la grande surprise oui mais non en on voyait on commençait à voir la chosei euh vivatopix donc n’existe plus est-ce que c’est vivatopix ça parle non ou pas c’était très intéressant euh j’ai mis petite capture ici en fait avecatix c’était un petit peu le le Wikipédia de

L’entreprise et ça permettait à un utilisateur de recevoir de l’information sans qu’il sans qu’il l’aille la chercher c’est-à-dire que euh sur différentes parties dans teams dans SharePoint et autre on pouvait surligner des mots clés où il se surlignent maintenant par dernière ça disparu on pouvait automatiser la signature et donc

La personne ouvrait une petite carte et ça lui donnait la description de ce que c’était ce mot ça lui donnait les personnes dans l’entreprise qui étaient spécialistes par rapport à ça ça lui donnait l’existant documentaire et ça lui donnait aussi l’existance sur les espaces qui avaient été créés par rapport à cette thématique

Euh suffit de comprendre voilàou donc c’était c’était très puissant et bah vous connaissez la réponse euh RP un mot hein euh COP ça c’est dit c’est terminé euh donc je sais pas il y a des personnes qui avaient déployé une B pas du tout c’était pas le truc le plus réponduanne dernière

Ici aujourd’hui je comprends pourquoi par Copilot mais je suis pas certaine que tu sois niau de service ex alors c’est vrai que c’est la suestion oui puend tout le corpus documentaire mais on pas la main du tout sur si on veut l’orienter sur certains sujets ou qui soit plus précis

Surj pour c’est des nom projet dans les entreprise on a d’ailleurs c’est en dehors de la France on a deux grands on aime faire deux grandes choses des trigram et des nom de projets trèsfelus et pour a un nom de projet qui est le nom personne quand on va commencer à

Demander à ça pe nous dire qui m’ cherché de faire ça alors que ce nétait que projet et non pas leun tout est donc non non franchement un vrai manqueell j’espère vont l’ajouter quelque part la possibilité de pouvoir au moins définir voici mes codes projet voici mes trigam et voilài quoi ça

Correspond promet quand même ation tous les étages c’est pasite do dire au utilisateurs alors tu mets AB tu expliqu que ça ve dire [Musique] comation d’ailleurs je sais pas si vous avez remarqué mais moi ça m’a fait vraiment sourire quand Microsoft annoncé oui vous pouvez faire de la restriction des sitesp sur

Dansp ne va pas me générer des cartes to Surel ouel c’est vrai que quand j’ai vu ça je me suis dit toute façon ils enlèvent un outil peut-être sousutilisé en France très honnement mais c’est dommage parce que est d’ord mais du coup dans lané pas forcément la bonne façon les

Gensable oui était pas négligable tous les clients à qui j’ai l’occasion de le montrer il convaincu que c’était génial par contre quand on par beaucoup moins génial qui ou j espérer qu’ vont qui vont ramener les fonctionalités qui est intéressante et utile rapidement

Aprè je pas ça av été annoncé il y a pas mal de temps c’est toujours dans on va dire en petit dans mais personnellementen fais dans le sens pas besoin de faire Microsoft a jamais été en capacité de fournir un véritable organigramme d’entreprise depuis de one donc c’est

Pas demain en tout cas c’est pas aujourd’hui la belle promesse pour l’instant j’y crois pas et aujourd’hui malheureusement ce qui à mon sens c’est un gros défaut dans l’écosystème Microsoft c’est que l’écosystème Microsoft contient l’intégralité des identitésidé externe et dans la PL des organisation ce n’est

Pas le RH et le le SH qui gère les identités exter donc on se retrouve avec ce l’organ ce qui peut poser des vrais problèmes la source de vérité en 99% des cas c’est le S c’est cette sources de vérité qu’on veut afficher donc c’est il faut avoir un véritable

Produit flexible qu’on puisse choisir sur quoi on l’interface ce qu’on veut afficher aujourd’hui euh la ro map de Microsoft il nous disent enfin il nous disent pas il n’y a rien dedans qui va dans ce sens donc c’est encore une [Musique] grossejet curiositééit pour savoir [Musique] laosé alors je passe je passe làdessus

Qu’on parlait de copilote qu’est-ce que c’est quoi la réponse de Microsoft à la dispartion de copilote on commence à dis copilote disparition de dispar COP vous êtes tous au courant ça plus de Cop c’est ça c’est copilote je versus c’estt donc av je parlèement tout à l’heure

Donc c’est sur la partie payante de viage et donc c’est la même chose que le ask me ça permet d’avoir un petit forum où peut poser des questions pe voter sur les questions au questions et peut aussi taguer quelle est la meilleure réponse à cette question donc ça ça existe déjà

Depuis pas mal de temps ce qu’ils ont annoncé c’est queer va arriver dans les communautés euh et euh ben alors je sais pas si vous voyez très bien avec cette capture d’écran euh en fait quand un quand un utilisateur va commencer à taper sa question mais ça c’est vrai

Aussi dans RER et ça sera vrai dans les communautés Microsoft va regarder si cette question existe déjà dans la partie si la question existe déjà dans la partie il va tout de suite n dire en fait regarde plutôt là parce que cette question a déjà été posée et la réponse a déjà

Été donc ça intéressant je trouve qu’il ont annonc aussi dernièrement com inellig euh c’est quoi ça vous allez pouvoir demander à partir d’un document alors pour l’instant c’est uniquement sur les doc do donc les documents euh maximum 10 pages et si jamais vous avez un document process et dans ce document

Process il y a potentiellement des questions et des réponses vous allez injecter ce document process dans ce petit outil et donc ce cet outil là va vous générer automatiquement des réponses et des questions dans la partie her donc ça permet d’alimenter déjà la base que vous allez construire dans

Danser ça c’est trve que voilà c’est un début de réponseid est bien l’idée est bien ouais c’est un début de rép mais le licenscing fait peur aussi rappelle quand même on est suring dans le Microsof s’appelle t donc si vous voulez le donner à 10 personnes vous aurez 10 personnes qui pourront

S’en servir la vérité c’est que c’est à mon sens il faut avoir une véritable volonté globale de l’entreprise d’aller sur cette nouvelle façon de communiquer de collaborer par différent même si le même si les coûts des licences VI sont pas forcément très très très élevés même en négociant bien

Euh à partir du moment où on a commencé dans des des organisations de 5000 10000 50000 collaborateurs le l’échelle devient totalement différ c’est c’est c’est un frein convaincre sur ce sujet c’est pas un simple le hership de ces de ces de ces briques là sont souvent pas l’ on est plutôt sur les

Départementspartement département expérience employé donc c’est c’est vraiment à eu ENF il faut s’appuyer sur eu pour arriver à déployer ce mais en fait les réflexions sont les mêmes que sur copilote c’estàd mais en fait je gagne du temps comment copilote va vous aider mais là c’est la même chose en

Fait le temps que l’on perd dans les organisations à trouver la réponse à une question là typiquement s’il y a déjà une base de connaissance C question Mme intéressant si je peux rajouter un dernier truc le temps mais à mon sens il faut à chaque fois quand on parle de

Viva je pense revenir sur quelle est la nature même de Viva c’est une plateforme d’expérience employée commp et c’est vraiment làdans connection ser làdansépendant les uns des autres ils ont l’air un peu étranges tiens ça fait ça ok super et ça ça fait ça d’accord

Mais si si on met le tout ensemble là ça fait sens question remarque pas vous êtes en train de digérer comm dernière avant dernière chose viv arrive ça c’est pas mal donc comme indique les compétences et là vous voyez c’est très intéressant on a une profil card et dans

La profil card on a les skills et avant dans on avait aussi pas très très longtemp après la carte profil a quand même énormément évoluéuis 4 ans elle est passée d’une PV pe cartealement inu à un endroit sur lequel mrosoftoute la connaissance de l’information comme on va pouvoir

Déployer des notions de compét dans l’organisation les personnes vont soit se positionner sur ses compétences ou soit c’est l’ADM qui va les positionner ou les autres personnes sur ses compétences et surtout ce qui va être intéressant c’est que là vous avez l’interface de via learning et

Dans Via learning je sais pas si vous êtes familier dearning inérêt centre d’intérêt et aujourd’hui pour gérer les centres d’intérêt on les gère notamment avec le terme sort dans SharePoint mais bon voilà ça peut être une démarche un petit peu longue à mettre en place fastidieuse et quand ça ça

Va déployé donc très bientôt cette cette carte intérêt va être remplacée par donc compét et on va pouvoir dans les valeurs tager du contenu qui répond à cette compétence la différence que c’est gér par la première différence exp de touteçon as déjà déjà cont sur gra s’ sur les compé ou

Soit avec des colonnes bien défin pour permettre les [Musique] compétencester 3 4 5 personne ne connaît la réponse à ta question mais par contre c’est à mon avis on aura la réponse dans les dans les mois qui viennent puisque la première demande des organisations va être comment est-ce que je peux

Verrouiller ça pour un collaborateur faire en sorte que ça soit mes RH qui le gère et comment est-ce que j’interconnect un cornerstone par exemple avec ça donc où sont les attiti et donc on saura où est-ce que mais clairement ils sont obligés de faire cettepassage que pour promouvoir ça

Auprès d’un d’un département RH dire très bien moi ça je l’ai déjà dans mon je vais pas faire de copierc donc je [Musique] une FA qui présenté là fait partie learning la partieium tout interfçage avec un ou de Microsoft rentre dans la partie premium et surtout sur la partie learning tu

Veux t’interfacer avec LMS autre que learn et tu passes sur la partie pr donc ça de près et puis voil on pas parler VI de l’annonc Microsoft dashbrouver dans donc là aussi premium pour l’avoir euh pour l’instant tout ce que je peux vous dire c’est que il va il va

Ressortir de la donnée sur le nombre d’utilisateur copilote le nombre de personnes qui utilisent copilote dans chacun des services pour l’instant sur comment il analyse en fait les actions des personnes dans ces services va se baser sur ce qu’on disait ce matin les comptes de base c’estàd résumei machin fais-moi une fais-moi un

Document à partir de machin et cetera donc simplement ce que connaî Microsoft il va se baser il va se baser làdessus après ils ont commencé à parler d’unable sur combien d’heures on gagne par rapport à ça pour moi c’est pour l’instant du du Pico puisqueil se base sur du benchmark avec ses organisations

Américaines correspondent pas forcément au au ares les heures je dire que les heures sont plus courtes chez eux c’est mais en tout cas il y a un début euh de de tableau de bord sur l’adoption et donc à mon avis ça va être suivre de

Près euh de deuxième chose sur ça tout à l’heure je vous ai parlé de VI apples euh ils ont annoncé également et moi je l’ai je l’ai testé ce matin un modèle d’ vivapulse pour demander au collaborateurs qu’est-ce que vous pensez de de copilote tu as testé ouais et du

Coup tu en penses quoi euh c’est c’est c’est un tenant démo donc le testeur et le répondeur ch comme ça ah oui bah ça fonctionne comm on peut paramétrer ses questions on peuter questionou question les questions non alors il y a C questions de baseès générique c’est très générique

Est-ce que tu utilise COP oui tu ser est-ce que compris comment faire un oui mais ce ce ce dashboard copilote dans dans dansù euh et quand on travaille avec une organisation ou une autre les les demandes les besoins sont pas les mêmes Mme et clairement moi ce que j’espère

C’est vraiment ma crainte par rapport à ce dashboard et à tous ces dashboard là c’est qu’on nit pas la possibibilité d’aller récupérer les données pour les collecter et construire nous-mêmes nos propres dashboard avec d’autres informations d’ailleurs par la vision mosra dans la visionrost ça mitere des questions [Musique] ne c’est un Samp de

Microsoft qui est une solution Azure teams permettant d’envoyer des messages dans des mul teams Microsoft à disposition dansubour moi ma réponse ça serait ce n’est qu’un bout de viv f en low cost complet et en plus c’est à toi de la maintenir de la gérer de la mettre à

Jour et compagnie avec les composants Azure derrière ce qu’il faut se dire c’est que on a pas de support à faire on n pas de maintenance à faire on n pas d’évolution à faire c’est Microsoft qui se charge de toute cette partie là on se concentre donc sur le cœur de métier le

Fonctionnel et la valeur ajoutée la valeur qu’on met dans le produit et qu’on envoie ça il va beaucoup plus loin puisque là dans peu de temps il y aura le le canal engage les mails sont couverts la partie sharep est couverte la preview les tests c’est c’est incomparable mais c’est une bonne

Comparaison aujourd’hui clairement compagnie Communicator il va être mis sur une étagère oublié et il est bien pour un développeur qui veut s’amuser à regarder comment la solution est faite mais clairement il n’a plus aucun sens aujourd’hui il a été regardé pant il a été regardé et déployé chez certains

Clients avant la sortie de VO finalement [Musique] mais question question remar non et ben merci pour nous sommes a spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 a tjourdhu 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openext mais Aeros

Également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourum délivré en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les

Communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférencier dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements de organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et

À la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizens développeur la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux même leur sécurité leurs règles de

Conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de

L’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos défis [Musique] [Musique] [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information

Créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openext mais aerost est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétenence inscrit dans l’ADN des

Équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourum délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride

Entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes lié à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizen devveloppers

La possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des

Meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et

Futurs faites confiance à hos pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] nous sommes ao spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que c agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openext mais aerost également un partenariat

Depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans laad des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourum délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que

Sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit

Aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisation ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métier nous sommes

Les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application lo et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité

Réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à hos pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le le monde vous

Nous connaissez bien comme le leader openext mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode

Projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire

Entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir au citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres

Automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-mêmees leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création

Leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité règlementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos défis [Musique]

Parfait bonjour bienvenue à tous pour cette session de présentation d’ point sommes ravis d’ailleurs d’être sponsor de cet événement donc je me présente je suis C car ingénieur commercial grand compte au sein d’ force et moi c’est je suis consultant stratégique j’accompagne nos cents sur la mise en place des

Produits et également sur toute la gestion projet migration optimisation de données donc je suis plutôt plus sur le terrain que commerel parfait merci euh l’objectif donc est de vous montrer comment AF point peut vous aider à optimiser et à mieux gérer votre tonante m365 ainsi que la Power plateform donc

L’agenda euh de notre présentation donc s’articule autour d’une breve présentation d’ point jeure je vais pas passer des heures à vous présenter qui nous sommes dans un deuxème temps nous vous présenterons notre plateform SAS dénommé confidence platform sur laquelle VI s’appuyer donc les application développé par afin de vous aider à optimiser gérer

Votre365 et nous terminerons avec une customer success story en l’occurrence développé par F qui vous montrera comment client a adopté plusieurs de nos solutions pour répondre à des problématiques de transformation digitale aujourd’hui donc société nous sommes un éditeur indépendant de logiciel d’origine américaine nous existons depuis maintenant plus de 20

Ans en effet notre adnorigine cétait shpoint shpoint Prim donc certains d’entre vous nous connaissent peut-être sous cet angle et sans sur vous l’z compris nous avons développé nos différentes solutions pour les porter sur le Cloud et en particulier dans l’environnement Microsoft 365 aujourd’hui nous sommes environ 1800 collaborateurs et partis un peu partout

Dans le monde le siège étant à J City à côté de New York City nous avons à peu près 17000 clients aujourd’hui sur nos plateformes S et nous avons été nommés CQ fois partenaire 5 fois partenaire Microsoft de l’année au titre d’éditeur indépendant de logiciel micros nous sommes enfin côté au nasdac

Sous l’acronyme AVPT aujourd’hui nous opérons donc nos solutions SAS dans différents data center donc nous nous appuyons essentiellement sur les infrastructures Microsoft Azure qui permet de choisir le DAT CER de destination afin d’installer d’opérer les solutions que nous mettons à leur dispositione évidemment la question de

La souveré de la donnée vous savez que les C dans l’union européneès des rgl son sur le lie de stockage de doné et nous disposons de plusieur dat dans l’Union europé à même de répondre àetteupation juste un dernier ch je disaison é partenire Microsoft [Musique] deanneous aujourdhui [Musique] plusation

Notre mission alors évidemment c’est la mission au titre français donc on au titre anglais donc on pourrait traduire permettre aux organisations de collaborer en toute confiance une autre manière de voir la chose c’est que notre mission est de pouvoir compléter les offres natives de Microsoft on va venir compléter ces

Offres sur différentsers dont on reparlera tout à l’heure notamment de gouvernance en terme de migration en terme de protection et de sécurisation de la alors pourquoi tout cel pourquoi notre mission consiste effectivement à à venir compléter les offres natives les solutions natif de Microsoft pour une raison simple qui s’est d’ailleurs

Matérialisé il y a peu de temps via une étude du Gartner pour une raison simple c’est que il y a trois grandes problématiques qui sont soulevées aujourd’hui par les DS autour de Microsoft 365 alors les tris principales et notamment la première c’est un thème qui a été abordé très largement au cours de

Ces de derniers jours c’est la gouvernance la gouvernance de Microsoft 365 aujourd’hui les outils qui sont mis à votre disposition par Microsoft Savè soit inopérant soit incet et n nous faisons for de pouir vous apporter quelques solutions en la matière le deuxème point et on en a parlé également notamment à

Travers Copilot l’adoption de de Copilot au sein des entreprises aujourd’hui c’est laxposition de la donnée et son cor l’air qui est éventuellement la perte de B enfin autre thème qui a été largement abordé notamment hier par Jeff euh ça concerne le foisonnement un contrôlé des données et des espaces

Collaboratifs dans Microsoft 365 on sait tout ce qui s’est passé avec le covid les organisations ont massivement adopté Microsoft 365 et ont laissé faire les utilisateurs résultat des courses aujourd’hui on se retrouve avec des données disséminées un peu partout dans le ten sans véritable contrôle d’ailleurs les problématiques de

Gouver voilà aujourd’hui les TR TR grands les trois grands thèmes qui ont étémis par par les DSI en cette fin d’année 2023 cette étude Gartner bien évidment disponible pour répondre à à ces enjeux formulé par par les organisations évidemment pas attendu on a déjà développé une certaine vision du

Parcours de nos clients dans l’adoption des outils de la prère é sur par une migration des données des environnements traditionn évidment une fois que vous avez effué cette opération de la même manière vous éez dans un environnement la questionten est-ce est suffisamé que j’ai pas besoin de le trè

Point j’étais dans un environnement pr je savais où était ma donnée je savais la catégoriser et j’étais en mesure de dire voilà cette donnée elle est sensible elle est plutôt dessiné à un archivage légal et réglementaire ou pas et cette question va seoser de la même manière dans l’environnement

Cl l’adoption du Cloud c’est aussi chement pour les équipes pour les équipes informatiqu c’est quelle stratégie je mets en place pour exploiter au quotidien mieux bien et on peut pas évidment conclure ce cycle de transformation sans poser la question de l’adoption des utilisateurs n ce cycle de transformation il est

Mais il se double d’un cycle que l’on pourrait qualifier d’optimisation une fois que vous avez fait cette migration vers le Clav j’ai différentes problématiques qui se posent la première qui porte toujours sur le contenu j’ai souvent besoin moi encore qu’organisation parce que j’ai des changements internes des changements de

Structure et ben j’ai parfois besoin de déplacer de la donnée de la restructurer le deuxième point c’est a aussi comment je continue à assurer ma mission de continuité de service au sein de mon organisation et donc je mets en place des dispositifs qui permettent de on parlait tout à l’heure dans le deè

Pard le trè enjeu formulé par par les sociétés par les BSI c’est comment je gère finalement ce foisonnement quasi incrôl de contenu et de donné que avoir et donc j’ai besoin de là aussi de d’avoir un véritable contrôle on rejo typiquement notions de gouvernance la partie audit conformité

C’est un processus continu vous savez aussi bien au des organisations je continue monitorer comment j’inttrodu de nouveau services remettre en cause ce que j’ai mis en place dans le de ma transformation là aussi c’est enje posé par les entreprises un point qui arrive aujourd’hui de plus en plus au sein des

Entreprises donc c’est bien beau on a adopté Microsoft 365 on ais des licences on a un quota de stockage ctroyé par Microsoft voilàp se’ppose aujourd’hui les clients finalement j’ai envie de dire les clients se son compte que le Cloud a un et non pas uniquement le coût facial que

Vous pouvez payer à T de T actur mais vous avez des coûts caché en tout cas ind qui nont pas forcément été identifiés à l’origine et là ça va être un gros travail effectivement d’optimisation de le Corair c’est comment je mesure le roi et je fais en sorte de maximiser mon

Investis dans notre vision et ce sera je la parole vision ceci se matérialise autour de trois grands axes le premier qui est la modernisation reprenant les notions de migration d’adoption le 3è le deè pardon euh ce que l’on qualifie de résilience donc on va parler de protection sécurisation de

La données et enfin le troisème peut-être pas le plus le moins important qui qu’it qui concerne donc le contrôle et l’administration de no tenant mrosoft 365 trè bien et c’est pour répondre à ces différents enjeux et ces trois axes que je vais laisser la parole merci

Merci euh voilà moi je vais rester quand même sur ce ce ces thèmes ces trois thèmes autour de m365 modernisation résilience et contrôle on va plutôt aller vers le produit donc ce que propose concrètement d’un point du produit donc à aujourd’hui propose une plateforme unique donc plateforme SAS

Qui va permettre vraiment de répondre à tout ces besoins euh des clients euh et de d’accompagner nos clients dans toutes leur euh leur journée on va dire avec la modernisation la résilience et le contrôle donc finalement ce qu’on fait on va euh catégoriser nos produits sur ces

Trois axes euh le prier prier axe c’est la modernisation comme C avait bien précisé on va toujours commencer généralement par la migration de la donné que ce soit de la migraation des anciens systèmes comme du CH grand prè ou passer de euh Gmail à Office 365 euh

Si par exemple je passe de box à Microsoft donc voilà on va accompagner nos clients sur cette transformation ce transfer de données en sécurité euh au-delà de au-delà de la migration de la données donc je dois je dois être sûr que quand on parle de transformation et

De changement euh on va avoir euh également la la question d’adoption qui va se poser donc d’un point administrateur euh il doivent avoir vraiment une visibilité sur l’adoption sur l’utilisation nouvelle plateforme comment j’utilise mes euh mes licences euh comment l’utilisateur est-ce qu’il a bien adopté l’outil est-ce qu’il arrive

Vraiment à utiliser euh les outils Microsoft la meilleure façon fction pour tirer un profil maximum euh et également en fait on va proposer justement euh de de la formation euh des outils euh des des documentations par exemple ou de laformation autour de tout ce qui est

L365 donc un peu on va proposer cette gamme de de produits le CL donc c’est c’est le produit de migération qui va permettre vraent toute la mgration de plusieurs systèmes différents donc là c’est c’est la donc ça directement dans plform on va également proposer pour les administrateurs le T donc c’est

Application qui va permettre vraiment de ressortir toute l’utilisation au niveau du SharePoint donc en fait ça permet de récupérer toutes les informations tous les ind indicateurs que Microsoft va nous fournir via les administrations euh les administrations m365 et là on réflecter ça dans un seul rapport qui va

Permettre vraiment de dire est-ce qu’il y a une bonne adoption des outils est-ce que est-ce que les utilisateurs sont bien utiliser et on va proposer également euh la partie makeup donc c’est une application euh denti va permettre auurs de voir comment euh ils ont quoi en terme de de travail des

Shpint des teams et également en fait on va voir plus tard aussi sur la partie gouverance ça va permettre justement de faire de provisionique de tout ce qui est espace de travail donc avec l’automatisation de la création etautomatisation de la gestion d’un point de vue administrateur donc ça c’est une fois on

A la partie modernisation on a transformé no sur sur le Cloud va venir sur le deuxème la deuxème suite qui est la la résilience où plutô aé sur deux princip principal principal euh comment dire donc fonctionnalité comment fonctionnalité fonctionnalité voilà donc premier premier point c’est la sécurité de la

Donnée donc c’est très bien utiliser les CL parce que c’est facile à utiliser on a l’accès à la données facilement il y a beaucoup de de d’outil de collaboration mais en fait la la protection de la données c’est un sujet qui est très très important euh donc on va proposer la

Sauvegarde de la donnée que ce soit au niveau des espaces de travail au niveau de exchange what mail les teams les SharePoint les les 365 on a également intégré la sauvegarde de la données au niveau de la Power plateforme aujourd’hui les organisations utilisent de plus en plus les les les fl utilise

Les powers le P VI donc on a besoin de sauvegarder aussi ces données là et on intègre également dans un trè produit qui est la sauvegarde tout ce qui est configuration au niveau de l’AD 365 donc la sauvegarde des configurations3 C5 la configuration Intune la configuration Exchange Online

On va également faire la sauvegarde de la donnée des VM donc ce soit des VM Bollywood Azure ou bien DVM AWS donc ça aussi c’est intégré dans l’offre du du backup et le deè a ça va être plutôt sur l’archivage de la donnée donc comme a expliqué tout à l’heure

C’est que avec l’utilisation massive des outils Microsoft la création la production de la donnée au niveau de teams et de SharePoint il va falloir quand mêmeire un contrôle sur la durée de vie de la donnée est-ce que la donnée elle est vraiment utilisée est-ce qu’elle est pas obsolète donc on vient derrière

Mettre en place des systèmes pour détecter l’inactivité détecter l’information euh obsolète et on vient par la suite archiver la donnée dans des systèmes de stockage qui sont moins cher euh moins cher là en fait ça se concrétise sur la partie backup et euh la partie archivage qui est au plus le

Trisème c’est le contrôle donc on a bien migré nos données vers les systèmes Microsoft on a effectué tous les sécuriser la donnée on contrôle un peu de plus en plus le stockage d’un point de vue euh optimisation des coûts et là on vient avoir vraiment le contrôle au

Quotidien le au niveau de l’utilisation des service donc là on va plutôt euh penser à l’utilisation à la création des trava on vient également penser la gestion des accès çait possible que ma donnée il y a pas de FL de données il y a pas de d’exposition

Vers l’extérieur sû que la donnée sens est bien protégée a pas de la gestion des permissions elle soit bien configuré et également on va sassurer aussi que lic son bien utilisé de beaucoup plus euh pour l’utilisation pour un service qui va va avoir une utilisation plus importante de

Certaines lessences Microsoft et euh et d’autres euh donc il vont vous en aur pas besoin donc là tout cette fonctionalité on va trouver sur la suite de contrôle alors ça quand même des outils qui sont assez complémentaires donc si on parle de la gouvernance sur la gouvernance ça va plutôt être orienté

Vers l’utilisation l’adoption d’utilisateur donc la euh l’automatisation la création de la donné ça d’un point de vue utilisateur final on va leur donner la possibilité de la création desesac de travail des teams donc là on va concrétiser via un catalogue de services en libre service pour lesateurs ça vient avec une

Application den qu’on avait vu sur la modernisation c’est le c’est une application accessible dentin et en tant qu’administrateur ça me permet de mettre euh mettre à disposition ces services dans cette application pour pouvoir faire toute la la le provisionisionnement des espac de travail on va également faire

Toute la gestion cycle de vie de travail on par on parleactivité de travail donc je vais détecter après par exemple 6 mois d’inactivité mon espace de travail n’est plus actif donc je je vais lancer système automatique des tâches automatiques aux administrateurs aux responsables d’espace de travail on parle plutôt business donc les

Utilateurs finaux et on va leur demander de refaire de vérifier est-ce que vous avez toujours besoin de votre espace de travail estce que vous voulez prolonger l’utilisation ou vous voulez complètement le supprimer ou bien l’archiver euh on va également parler de recertification de la permission euh aujourd’hui je vais avoir des

Utilisateurs qui qui changent service un autre donc aujourd’hui euh une personne qui fait faisit partie du de l’équipe ou du service RH demain il ch de service mais en fait on n pas vraiment pensé à enlever ses droits sur sur ce te sur ce SharePoint donc là on va demander au

Propriétaire de l’espace de travail de reconfirmer c’est c’est un choix finalement sur la fréquence de vérification dire tous les 3 mois ou tous les 6 mois ou une fois par an de revérifier les les permissions de chaque euh chaque utilisateur sur chaque espace de travail c’est en plus responsabilisation de des

Propriétaires sur leur espace de travail sur leurs données on va également avoir la partie euh utilisateur guest donc les externes de la société où on va avoir le partage vers l’extérieur donc là on peut mettre en place un système pour toute la gestion de cycle de vie en tanttilateur

Externe donc aujourd’hui j’ai un teams je travaille avec un fournisseur je je souhaite donner l’accès à teams pour partage facile des documents et donc là je fais une demande je fais une demande pour donner accès à cet utilisateur par contre j’aurai la responsabilité de cet utilisateur du

Moment où on l’ajoute dans le système donc dans la jusqu’à sa suppression donc je je vais être responsable et je vais avoir des rappels avec une fréquence bien définie par les administrateurs pour euh gér les accès de cet utilisateur pour être sûr que ma donnée elle est bien sécurisée et que je n’ai

Pas des informations ou des utilisateur qui ne font pas partie de l’organisation ont accès à on va également avoir les deux autres produits qui sont ins inside ça va être plutôt un outil qui va faire destiné aux administrateurs aujour’hui savez très bien que chez Microsoft vous avez l’administration centrale et en fait je

N’ai pas forcément beaucoup de reporting je ne sais pas est-ce que ma donnée elle est bien sécurisée qui a accès à quoi donc ça va permet vraiment de scanner toute votre t 365 ou bien juste une partie il va vous sortir vraiment toutes les informations tous les indicateurs s

Forme du matrice sous forme de rapport pour bi vous allez pouvoir identifier directement où est-ce que je vais avoir des accès avec euh pour tout le monde c’estàdire la donnée qui est partagée publique au sein de l’organisation je vais également avoir un accès euh à la liste des espaces de travail qui sont

Partagés avec l’extérieur la toute la liste les TOP utilisateurs externes qui ont accès à ma donnée et ça me permet vraiment de prendre des décisions au niveau de la gestion je peux également faire euh des actions pour de remédiation pour supprimer par exemple un utilisateur G qui n’est pas connu

Donc ça permet vraiment de d’avoir un contrôle et une vision plus générique sur sur sur efftivement la c’est un des outils qu’on recommande aujourd’hui et pour pour la question de Copilot aujourd’hui les organisations en fait mett en place le Copilot pour le tester et c’est un til qui va permettre tout de

Suite de mettre mettre l’accent sur les problèmes de sécurité le problème de partage de la donnée et l’exposition de la donnée de la donnée même standard ou la donnée très confidentielle et ça va vraiment nous permettre de se dire ok est-ce que je suis prêt à à utiliser C

Au sein de l’organisation polici c’est un outil qui vient compléter les autes outils parce que ça me permet d’avoir plus deôle c’estàd ça va me permettre d’appliquer des stratégies au niveau de un type deestace de travail des tes shpoint ça me permettre aussi de dire ok j’ai un teams qui doit être ACC

Accessible uniquement par les VIP donc je mets en plus des règles de gestion de sécurité pour dire que tout utilisateur ne fait pas partie par exemple de tel groupe euh Azure ou autre je veux pas qu’il ait accès à ce à C espace de travail ou bien je peux tout simplement

Avoir un rapport ou bien je peux appliquer directement de façon automatisée euh des actions de remédiation de supression tout en par exemple envoyant une notification à aux administrateurs pour dire voilà ici vous avez un problème de permission il y a a une stratégie qui pas appliqué là ça

Permet vraiment de faire on va également avir sont des applications qui vont permettre de contrôler l’utilisation des licces Microsoft donc j’ai desurs qui ont accèsc Microsoft mais finalement on des licen pour pour quelqu’un qui n’utilise pas les services donc ça permet vraiment de réduire les co d’utilisation sont euh

Des des licences euh et imp ça me permet vraiment de créer de la délégation euh donc la délégation au niveau de l’administration euh prendant l’exemple d’un euh d’une organisation qui ont plusieurs euh plusieurs sites plusieurs administrateurs qu’on peut baser partout dans le monde donc ça va nous permettre

De créer de la délégation et de définir le scope de chaque euh administrateur pour qu’il euh pour avoir vraiment une une gestion et une délégation par rapport à mon donc voilà ça c’est on a encore d’Es produit mais principalement c’est ce sont des des éud aujourd’hui qui vont n

Permettre vraiment de faire toute la gestion de la donné à partir du moment où jeis laération jusqu’à la G quotidien et jusqu’à ce que la donnée soit archivée ou supprimée donc on accompagne les administrateurs et les uateurs fin dans la gestion de donné [Musique]

De voà ce que on va faire sur la suite que je va vous proposer de je va raconter une histoire je raconter un cas d’usage avec un des clients que j’ai suivi ça all très long non non sur SL ouis ça va vite donc là je voulais vous donners 3

Ans que je travaill chez et j’ai accompagné un de qui dans le secteur de la phtique sont à PRS 8500 utilisateurs et on n a vraiment l’ accompagné dans sa transformation et encore on est toujours on accompagne dans dans son journée on avait commencé tout début par une

Migration box vers35 donc avant utiliser je sais pas si vous connaissez box c’est un peu la partartage de document c’est un peu différent de principe de partage de données de collaboration au niveau de Microsoft donc l’idée c’était de passer en en m365 de transférer la donnée de du

Box ver du SharePoint ou bien du onedrive euh donc on avait commencé cette ce partage ce cette ngration de données et là le le client commence à se poser des questions par rapport à la sécurisation de la donnée à la classification de la donnée et donc là

On avait fait plusieurs projets qui se sont suivis euh il il y a eu également au-delà de la néraation box ver5 il y a eu des acquisitions il y a eu des séparations de car de de société doncit vraiment faire la migraation de la donnée entre

Un et un autre pour avoir toutes la données cons dans un se également on a travaillé avec eux pour protéger la donnée euh ils sont dans le dans le domaine de la santé donc ils ont l’obligation aujourd’hui à partir de octobre 2024 et l’obligation de sauvegarder la donnée donc là aujourdhui on

Ait en place aujourdhui il sont 450b de données il sont et et là on est pour mettre en place la sauvegarde sur la partie plforme on a également travaillé en disons l’til policiis pour dans le cadre d’un projet de carb de séparation de vente de 1500 utilisateurs une activité de du secteur

Et le problème c’était de pouvoir identifier la donnée et appartener à cette activité donc utiliser les outils pour pouvoir identifier la donnée qui doit être migrer vers vers lestè et aussi de d’enlever des permissions utilateur qui sera fera plus partie de la société pour qu’on les enlèv complètement les espaces de travail

Existant et finalement il y a00ateurs s rendu compte voilà il y a plus de 13000 teams créé pour 8500 utilisateurs dans on commencer à se poser la question comment on fait parce que qui veut dire création de team c’estàdire je ne contrôle plus les espaces de travail également je ne contrôle plus la

L’extension la donnée le la volumétrie de la donnée donc on a travaillé également sur la mise en place de l’ de gouvernance va Perm on travaill sur un catalogue de services qui va permettre la création des teams création des SharePoint et derrière vérifier faire la toute la gestion de cycle de vie de

Travail et quand on parle de gouvernance généralement c’est un sujet qui est très sensible parce que ça beaucoup lesateurs finaux parce que ils ont plus l’habitude de créer des teams directement dans teams ils ont plus la la liberté de faire ce ce qu’il veulent sur le système

Donc il y a beaucoup plus de règles donc là-dessus il y a un un grand travail de d’adoption et d’accompagnement et là on a sur des des de formation des de la documentation là euh là plutôt on a travaillé avec une filiale de app point qui s’appelle medum point

Ils sont ils produisent des des des documents et des vidéos pour euh pour pour expliqu comment comment travailler voilà c’est un peu euh son avec euh avec clients et également il y a toujours des problèmes euh d’autres sujets qui sont en cours notamment sur sur la partie sur la partie archivage et je

Laisse merci donc euh peut-être effectivement vont vous dire voilàà vous avez un un éventail effectivement des différents clients que nous savons aujourd’hui donc différents grand nom quiblement vous parler donc deux points néanmoins donc pour rebondir sur ce que disait fa le premier euh l’archivage euh l’archivage des charepoint aujourd’hui c’est un vrai

Enjeu que l’on rencontre de plus en plus au sein des organisations pourquoi parce que le quota euh qui est ctroyé par Microsoft est largement dépassé et les impacts financiers derrière sont très significatifs euh j’ai un client en tête qui estpacé de l’ordre de 400 terrain sur quota de

Stockagep je vous laisse imaginer le montant de la note à la fin de l’année même en prenant le prix moyen aujourd’hui au g de Microsoft donc on est arrivé on a travaillé sur les notions d’archivage on a mis en place des règles cohérentes par rapport au

Besoins métier et on s’est on est arrivé à une diminution de la note euh en tout cas de la note qu’il aurait eu avec Microsoft de l’ordre de 50 % donc c’est quand même très significatif le roi le deuxième point euh fi l’a évoqué c’est Copilot grand sujet du moment vous en

Avez parlé pendant de jours il y a eu beaucoup d’atelier euh quelques points à retenir migration si vous mettez en place V pilot pour M36 il faut que vos données son 365 et le deuxième point c’est euh vérifier qui a accès à quoi ques sont les permissions utilisateur quelle

Est l’exposition au risque de donc làdus on sait vous accompagner à la l’ofre de mesure du risque également donc àav migrationansanchir bien évidment d’un bonne gouver don récurr de derniers jours voilà notrere est très large on couvre un large spectre vous a présenter un peu au P

Char on est à votre disposition on a vre prier ét on ser ravi d’échanger avec vous vous avez des questions merci en tout cas pour votre attention merci nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros c’est aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que

CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openentext mais Aeros est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la monté en compéten inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode

Projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférences don un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle

Et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres application leurs propres automatisations ou encore la gestion des

Contenus intelligents qui portent en eux-même leur le sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le

Développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance ào pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes Aero spécialiste dans la

Gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que cinq agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openentext mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissance et la montée en compétence inscrit dans

L’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourhomes délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en

Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern

Workplace et le fait de fournir au citizen devvelopper la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-mêmes leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent

Dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’applications low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisé ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du

Changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à h pour vous aider à relever vos défis vous aider à relever vos défis du coup bonjour à tous je reconnais des têtes je m’appelle Diana ravous je suis go to market manager sur les solutions Microsoft teams chez Microsoft et je suis

Accompagné de Laura bonjour lauram ingénieur vente chez Microsoft sur les solutions de Modern workplace don teams Premium qui sujet du jour du coup on va changer peut-être un peuat rapprochez-vous ça va faciliter les échanges euh vu qu’on est pas très nombreux dans la salle je propose peut-être de savoir un peu plus sur

Danselle entreprise vous travailler c’est que vous attendez sur cette session oui vous avez pas prévu que c’est vous qu’on va faire parler c’est chement de format oui ou ou ou je suis dans le de l’éducationord question pour bien moi cétait vraiment cilote même si aujourd’hui je commence quand même avirlé de

Réponse je vois bien quelle est la différence entre les deux et puis voilà ça marche voir ok monsieur vous F d’accord ok donc vous travaillez tous sur teams utilisez au quotidien vous faites des réunions sur teams vous conna vous utilisez la téléphonie teams ou pas euh ouais d’accord les salles de réunion

Teams ok B très bien on a la bonne audience du coup l’idée ce qu’on voulait vous présenter avec Laura c’est que on a sorti teams premium l’année dernière ça fait maintenant à peu près 1 an on va vous représenter le produit parce qu’effectivement on a eu copilote qui

Est sorti entre-temps on a tendance à résumer teams premium sur la partie intelligent alors qu’on a beaucoup d’aut autes modules qui sont très intéressants qui adressent beaucoup d’autres US cas métier euh donc c’est pour ça qu’on va parler du positionnement par rapport à teams premium on va également vous

Parler des cas d’usage on a accompagné pas mal de clients sur teams et sur Copilot depuis le lancement donc on va vous montrer les bonnes pratiques comment est-ce qu’on accompagne les clients sur les sujets pour quel type de personn pour quel type d’industrie et on il y a également les dernières

Nouveautés donc je vais vous en parler tout à l’heure et les premiers cas client donc pr vos questions je pense que le mieux c’est prendre au fur et à mesure vu qu’on n pas très nombreux dans la salle euh du coup juste pour en introduction on a une étude qui s’appelle le work

Trade index une étude Microsoft qu’on fait chaque année ça nous permet de Baer les tendances du travail cette étude on l’a fait sur les datas de nos partenaires et de nos clients également mais regarde on regarde également le marché ce qu’on voit aujourd’hui c’est qu’on fait à peu près 3/4 de nos

Réunions en vision confférence moi je passe mon temps sur teams même si c’est mon produit et euh et en fait j’ai plus de d’appels sur team de réunion qu’auparavant et je pense que vous le voyez si vous regardez un peu ce qui se passe sur les actualité les mots clés

Actuellement bien sûr c’est la j mais c’est comment est-ce qu’on booste la collaboration la productivité et la créativité on est on VI se dire mais comment est-ce qu’on travaillait avant en fait pour le coup donc c’est vraiment les sujets du moment côté dirigeant on sent que leur préoccupation elle est

Vraiment tourner sur la partie capital social il se rend compte qu’ils arrivent pas à créer ce on travail en mode hybride on a des entreprises qui sont passées en 100 % remote c’est hyper compliqué aujourd’hui de créer un lien avec le reste des collaborateurs avec le

Reste de l’équipe et bien sûr on passe tellement de temps à chercher des informations l’infoobésité je pense qu’il y avait beaucoup de sessions qui sont proncé des jours sur comment est-ce qu’on cherche ses informations dans les outils Microsoft et comment aussi la gna va nous aider derrière donc je vais vous montrer cette

Vidéo elle résume en je crois que c’est 2 minutes tout ce qu’il y a dans le teams Premium et après on va découvrir petit à petit les modules et les cas d’usag que nous on a NZ pas [Musique] envierosof Microsoft teams ave teams premiuméun plusnis plus intellig plus

Sécurisé vous avez raté une réunion découvrez vite les informations qui vous intéressent configurez votre réunion en ligne aussi facilement que vous choisiriez une salle de réunion optimisez vos webinires pour tous les publics qu’il s’agisse d’établir de nouveaux contacts ou de générer des prospects faites de vos rendez-vous virtuels avec vos clients

Des moments aussi simples et personnalisés que des rencontre réell collaborez en toute confiance avec l’assurance que vos informations confidentielles sont protégées par des contrôles supplémentaires notamment des filigran se réunir ne suffit pas améliorez vos réunions avec Microsoft teams premium [Musique] ok là on a vu pas mal de choses je vous

Ai dit en 2 minutes pas moins de 2 minutes même donc teams premium la promesse qu’ qu’on a avec cette solution donc ça fait on la sorti en mars 2023 c’est vraiment apporter des des fonctionnalités avancées pour faire des réunions on avait déjà des fonctionnalités sur la partie te

Classique là on va aller un peu plus loin on a apporté des fonctionnalités justement pour booster la productivité avec l’intég de GPT 3.5 sur la partie intelligent vous avez la partie sécurisation des des réunions un peu plus poussé avec ce qu’on appelle nous advance me protection on souhaite également enrichir l’engagement des

Personnes quand il se connectent une réunion donc tout ça c’est la partie branding customisation donc c’est le trème pilier que vous voyez en haut et en bas c’est un peu ce les cas d’usage qu’onexoite pas souvent avec te pour l’instant on est au début on a la possibilité sur les rendez-vous virtuel

De créerer Microsoft teams pour pour créer des rendez-vous virtuels avec des prospects ou des clients là on adresse scénario B Beit aussi par exemple avec les agences bancaires avec la partie téléconsultations et cetera tout ça dans te on a également rajouté des fonctionnalité pour pour hoster les webinars sur Microsoft teams on a

Beaucoup de clients qui l’attendent depuis très longtemps nous on utilise aussi maintenant en interme pour faire nos webinar et bien sûr la partie ton qu’on avait auparavant qui était teament va également arver dans Microsoft teams premium donc ça c’est à peu près le spectre de ce que teams premium peut

Faire il y en a un dernier je pense que vous l’avez vu c’est la partie immersive expérience qui arrive dans teamsium il y a deux choses à savoir sur cette parti là il y a M don teams qui est inclu dans la naissance basique de teams donc pour

Les les pour les clients qui souhaitent déjà tester ne serait-ce que l’utilisation des avatars tester avec des temples on a trois temples préchargé dans teams ils peuvent déjà le faire aujourd’hui son coû supplémentaire ça va répondre à des cas d’usage spécifique je vais vous revenir dessus tout à l’heure

Et le deuxième qui est tout à droite c’est Microsoft mesh là on va aller plus loin sur la partie customisation d’espace et cette cette expérience est disponible uniquement avec teams premium donc ça aussi on va voir les cas d’usage après donc ça c’est le vraiment le un

Des derniers modules qui est arrivé dans te premum donc pourquoi tous ces modules parce que par que on se rend compte et plus on échange avec les clients aujourd’hui c’est que il y en a beaucoup qui passent beaucoup de temps en réunion donc 3/4 de leur temps c’est des réunions des

Visiononférences vous vous imaginez he faire les rendu à chaque fois ça prend beaucoup de temps retrouver les informations il y a une vraie sujet sécurité en 2024 il faut vraiment que ça soit le mot clé c’est la sécurité comment est-ce qu’on fait pour sécuriser nos données ns réunions en ligne nos

Appels vous voyez dans l’actualité c’est encore un sujet d’actualité avec ce qui s’est passé la semaine dernière euh donc la partie sécurité on réenforce le message avec l’ajout des fonctionnalités avancées et après il y a aussi ce sentiment comment est-ce que je fais en sorte d’engager mon audience que ce soit

Mon client mon partenaire comment je sais que je vais vouis rentrer avec un de mes partenaires moi j’aime bien avoir le lobby qui est brondé sur leur logo je sais où est-ce que je suis où est-ce que je mets les pieds et avec qui je vais interagir et enfin le dernier qui est

Très important aujourd’hui et ça c’est ce qu’on essaie aussi de l’enrichir côté côté admin euh c’est l’idée c’est d’avoir une seule plateforme pour tout gérer vous disez tout à l’heure qu’il y en a qui utilisent déjà le téléphonie teams qui utilisait la partie MTR là on va avoir teams freum qui regroupe pas

Mal de modules et notre enfin notre message c’est vraiment utiliser une seule plateforme pour gérer toutes ces solutions et tous les besoins des utilisateurs effectivement merci Diana pour cette introduction je vais prendre la suite pour euh vous partager donc moi comme je vous disais je suis ingéère à

Vente je suis Microsoft donc j’ai j’ai une relation avec les clients un peu plus je va dire de prêt hein par bien évidemment notre marketing crée les offres les packages et et nous donne des éléments pour pouvoir aller les vendre et nous on est un peu dans le terrain

Aller comprendre les besoins de nos clients et proposer la solution qui mieux répond à ce besoin et donc euh c’est qu’on va voir un peu plus de prês c’est de voir comment teams premium répond aujourd’hui à différents cas d’usage à différents personnat parce que on a différentes entreprises on a

Différents cas d’usage métier et vous allez avoir que teams Premium avec les différents modules peut effectivement répondre à des besoins diverses et variés qui soient pas exclusivement l’intelligent recap qui quand même est un peu laqu leur future de cette de cette nouvelle offre on peut pas on peut

Pas les nier euh donc et effectivement tout d’abord là où la teams premium la licence teams premium a eu son succès et cette histoire des contendus intelligents franchement moi teams premium je on l’a depuis le début de de sa sortie et vous me l’enlevez surtout pas parce que c’est vrai que j’ai

Presque envie des fois quand on a des réunions en présentiel de dire en fait on va juste ouvrir un tips mais juste un background pour avoir l’intelligentup qui nous aide hein parce que ça me permet honnêtement de suivre beaucoup plus de près et étant beaucoup plus concentré les échanges que je fais avec

Mes interlocuteurs sachant qu’à la fin j’ai une base de contendu une base hein ça ça ça pas je veux dire ça va pas remplacer les actions humaines derrière mais j’ai quand même je n’ai plus une page blanche l’email 2 minutes de La Réunion j’ai déjà quelque chose de près

Configuré et ça c’est un cas d’usage qui est valable pour toute entreprise pour tout secteur bien évidemment ce n’est pas la seule fonctionnalité qui fait les succès de cette nouvelle licence il y a aussi la partie euh traduction des sous-titres alors je ne sais pas si vous

Êtes dans dans des sociétés où les le public il est franco-français et alors il y a pas forcément ce type de besoin mais nous chez Microsoft et en général dans pas mal de de sociétés dans le panorama actuel c’est vrai qu’il y a plusieurs langues et même des fois quand

Comme nous chez Microsoft il y a beaucoup d’anglais pour l’école que notre corporation nous fait faire le fait d’avoir la possibilité de traduire les sous-titres en temps réel dans une de 40 langues qui sont à disposition aujourd’hui peut aider à diminuer les les barrières de fois qui se créent

Naturellement quand on n’est pas tous francofrançais moi c’est une réflexion que je me fais aujourd’hui si il y a 10 ans qu je suis arrivé enfant fr de l’Italie vous avez peut-être compris je sais pas un produit franco-français DOP je je me dis si on

Avait ça il y a 10 ans est-ce que mon fr aujourd’hui serait tel qu’il est aujourd’hui ou un peu moins bien B l’accent ça ça change pas ça aurait pas çait pas apporté beaucoup de changement mais peut-être que pour la partie intégration si on a ce type d’outil on

Se sent peu mieux accueilli dans une société où il y a effectivement un peu de barrière l’indci et après quelle société n’a pas un de sujet de sécurité avancée dans les Réunion on enlève juste juste un un lou dès le début de de ce sujet les réunions teams

Sont chif fr donc ce n’est pas que si on n pas la licence teams premium on a des réunions qui sont pas sécurisées il elles sont mais avec la licence teams premium on peut avoir de la sécurité encore plus avancé notamment avec l’inccription donc le chiffrage de bout

En bout où seulement les participant à la Réunion ont la clé de déchiffrage qui est généré automatiquement au moment de la planification de la Réunion et Microsoft n’accède pas à ce code à chiffre et aussi toute la partie de watermking de filigran la possibilité de faire apparaître en souvreimpression par

Rapport à la vidéo contenu partageit l’adresse mail de la personne qui est en train de suivre une réunion parce que on ne peut pas à présent euh empêcher la facture d’écran il y a des outils diverses et variés et même moi avec mon téléphone je peux toujours prendre une

Photo et leur dit lui il le sait pas mais si j’ai l’adresse mail en filigran sur la vidéo sur les SL que je partage et si cette photo est partagée sur les réseaux sociaux je saurai d’où l’information est partie donc ce sont de petites on va dire astuces qui peuvent

Peut-être décourager la fite information et après encore d’autres cas d’usage qui enrichissent cissance le sentiment d’appartenance on en parlait tout à l’heure hein le fait d’avoir une lobby une salle d’attente personnalisée avec le logo le couleur de l’entreprise qui a des plein la la Réunion et aussi les la la la

Partie virtual appointment ou des webinaires avec des possibilités de personnalisation avancée sur euh par exemple l’email d’inscription voilà ce sont toutes des petites astuces qui vont enrichir le Premium qui va donc répondre à différents cas d’usage et C cas d’usage on en a un peu parler mais

Honnêtement on en a de partout donc c’est ce qui est le fait de prendre automatiquement de faire prendre plutôt automatiquement des minutes de La Réunion à l’intelligence artificielle et le fait de pouvoir traduire les sous-titres ce sont des cas d’usages qui sont valables pour tous service dans

Toute entreprise après tout ce qui est par exemple la partie sécurité je sais pas bien là par exemple dans dans ton service la partie marketing est-ce que tu as des cas d’usage que vous mettez en pratique avec cette cette licence ouais il faut je voulais juste revenir aussi

Sur cette slide c’est cette slide on l’ créé au fur et à mesure qu’on a sorti la solution on a fait des ateliers avec client on a eu des remontées des terrains des partenaires aussi sur OK il y a beaucoup de module une fois que l’ a

Testé ils on Fa un TR sur quel utilisateur bah ils veulent aller plus loin mais ils arrivent pas à identifier qui a besoin de la licence donc c’est pour ça qu’on l’ travaillé par département je parler pour le mien parce que je travaille beaucoup avec des équipes marketing et commun appation moi

Ce qui avait changé avec C lesap et tout mais surtout le je l’attendu depuis très longtemps même chez Microsoft le fait de faire des webinars dans teams c’est tellement plus simple à gérer c’est la même interface je crée un webinar comme si je cré une autre réunion et je

Retrouve tous les ins en un seul endroit et et on peut interagir dessus au fur et à mesure il y a aussi la partie branding qu’on a qu’on a maintenant c’est que quand on se connecte avec un avec un client bah on va avoir le brind Microsoft donc il savent à qui il

S’adresse directement la partie sécurité c’est très important pour nous moi je travaille sur la partie produit donc je reçois des informations financières je reçois des roadmap produit on partage les roadmap avec des clients qui doivent être sécurisés donc pour éviter la suite d’information il y a bien sûr la partie filigran et comme

Tu disais tout à l’heure on va pouvoir labéiser une réunion teams comme si on le faisait sur la partie document après il faut de l’adoption derrière il faut des formations on sait que tout le monde ne sait pas paramétrer une une une réunion teams les gens ne savent pas

Encore aussi qu’il y a beaucoup de paramètres qu’on peut personnaliser dans No réunion teams et c’est pour ça aussi qu’on a sorti donc li meting templates qui va permettre à l’ de dire par exemple je crée un templat de réunion avec les paramétrages prédéfinis pour tiens tuas un rendez-vous avec ton

Partenaire tu as un rendez-vous confidentiel tu prends celui-là tu as un rendez-vous avec ton client donc en fait on a déjà des temples définies pour que l’utilisateur quand quand il crée sa réunion mais il choisit le bon format et tout t paramètres c’est préparé en AM

Par par ouai c’est ça c’est chargé dans le c’est l’admine effectivement qui définit par rapport on va dire à les politiques de l’entreprise quels sont les droits que les participants les externes doivent avoir en terme de euh enregistré ou pas enregistré euh euh qu’est-ce que je peux faire dans la

Réunion poser des questions ou pas et après les utilisateurs qui ont eux la licence teams premium quand ils planifient ils vont voir dans la partie planification les templates que l’admin exactement et même moi comme toi Diana effectivement oui sur la parti s effectivement euh bah surtout dans les

Réunions où avec nos clients on partage des informations que la corporation nous partage un peu en avant de phase et qu’on peut partager à nos clients qui sont sous ind di mais c’est vrai que le non agreement le client il a partageait mais après moi je me sentais un peu

Seulle oui ok vous vous êtes un qui est moi je vous partage un truc que la corporation m’a dit de pas partager forcément donc là je mets ma finigram c’est réunion confidentielle les client peut pas enregistrer déjà il s prend une photo il y aura son adresse mail donc je

Me sens quand même un peu plus protégé et aussi voilà le sltiment d’appartenance bon nous chez Microsoft on a déjà pas mal mais c’est vrai que quand les clients attendent dans notre salle d’attente nous on est souvent chez Microsoft de 3 qu fa un col avec le client après ils arrivent nous on

Partage avant des informations et et on sait qu’entre tempemps le client il est quand même un peu déjà immergé dans nos couleurs dans notre branding je pense c’est quand même un nousage important et les traductions des sous-titres je vous j’ai une question làdessus ça reste qu même l’utilisateur final qui qui choisit

Lui-même de sélectionner cette arrière alors oui il’est pas imposable non il n’est pas imposable ce que l’utilisateur final il voit c’est que quand il décide de mettre un arrière-plan à son dans sa réunion teams automatiquement il y aura des arrière-plans qui qui ont été opladés auparavant par l’ et il le voit

Aussi pour avoir quelque part quelque chose de cohérent entre mais on peut en aucun cas l’imposer non on l’impose pas il y a toujours le CH ais ok mais est-ce que c’est peut-être quelque chose que vous pourriez activer est-ce que c’est dans dans le est-ce que c’est quelque

Chose que vous allez AC en gros moi j’ai j’ai des clients qui me demandent que que ça justement puisse choisir le background directement oui ils peuvent précharger ou je pense qu’ils peuvent précharger les background ce qui va arriver c’est aussi le floutage direct de l’arrière-plan de la personne peut aussi choisir de flouter

De de mettre ça obligatoire pour tout le monde avant de changer ça ça va arriver ils peuvent imposer ils peuvent interdire aussi le chargement des photos personnel par exemple ce sont des policiers du meeting qu’elle PE mettre en place mais de base l’usage courant c’estd l’IT met à disposition de

Background un peu correct et PE l’utilisateur le choisit ou le choisit pas après on peut toujours tuner et brider le choix mais ça qui est bien c’est que donc là vous posez des questions c’est vraiment des questions personn faut se poser avec pour quel typ d’utilisateur et cetera pareil le même

Le profil Exec profil Exec c’est très bien ça peut arriver que il sache pas du tout paramétrer sa réunion donc au final il met pas les les bons les bonses configuration de confidentialité donc là ça peut lui servir aussi en plus de l’elligent recap et nous ce qu’on

Utilise aussi beaucoup parce qu’on parle avec les autres pays c’est la partie l translation for caption voilà quand on part avec les autres filiales on l’active directement quand on reçoit des gens chez nous les Américains on l’active également voilà des idées des cas d’usage de personn éventuellement que

Vous pouvez prendre en compte pour pour vos vos cas clients alors mesche je sais que vousz sur la partie sur la partie M donc nous on le on le pige vraiment comme une expérience imersive dans teams on sait comme pour toute nouvelle technologie qui va avoir une phase adoption on a eu

On a eu le le pic fin 2022 et après on est redescendu un peu dans la dans la cour parce qu’on a eu la Gen qui sorti entre-temps pourquoi on a sorti mèche aussi parce que la promesse c’est d’offrir vraiment nimporte quelle expérience sur teams depuis n’importe quel support et depuis n’importe quel

App la promesse qu’on a derrière c’est démocratise vraiment l’accès à l’expérience 3D sur PC c’est compatible également sur les casques sur la partie M corp le basique ce que vous pouvez faire aujourd’hui sans cû supplémentairire c’est faire des faire des cafés virtuels faire également des sessionsbard en petit groupe jouer

Avec des jeux qui sont préchargés ça c’est ce qu’on peut faire de base donc c’est un premier pas sur la partie imersif expérience ensuite pour aller plus loin et c’est là où on va vraiment accompagner nos clients c’est là où on a de la valeur aujourd’hui c’est la partie personnalisation avec l’application

Microsoft flesh là on va pouvoir adresser d’autres cas d’usage les cas d’usages qu’on adressé déjà avant aussi avec Microsoft mesh avec holance notamment la partie newemploy bording donc là c’est un campus virtuel que accentuer avait créé donc ils ont créé un campus virtuel où les gens peuvent se

Retrouver de différentes fales ça permet aussi de créer ce sentiment de de d’appartenance de cohésion de rencontrer d’autres personnes euh vous avez également toute la partie inerive training Mo ce que j’ai formé les nouveaux arrivants par exemple sur un moteur d’avion en créant un jumeau numérique des pièces et cetera toute la

Partie Hind donc c’est les communications les grandes communications de division intermédition là on s’adresse plutôt à une population plutôt communication interne RH et la partie digital campus c’est ce que je vous disais tout à l’heure c’est comment est-ce que je fais en sorte aussi de créer un second Campus Virtuel

L’objectif de mèche on n’est pas sur un Métavers événementiel on n pas sur l’expérience événementielle on est sur une expérience persistante pour le faire vivre une fois que c’est créé il faut vraiment le faire vivre donc c’est pour ça que sur cette solution là il faut travailler avec la RH c’est aussi de

L’attraction on parle à nouvelle génération la génération X qui ont l’habitude aussi d’aller sur des espaces imersifs de jeux vidéo et C on retrouve la même expérience la même sensation on va parler aussi avec la partie communication interne c’est eux qui vont pouser l’adoption de cette technologie comment est-ce qu’on va faire vivre

Cette espèce de Campus Virtuel la partie formation aussi est-ce qu’on crée quel module de formation va faire dans mèche voilà donc c’est vraiment les les les départements avec qui on va travailler principalement et bien sûr la en on pourrait pas l’implémenter et lesquip change pour la partie adoption donc on

Est au tout début ce on s’est dit on l’ lance en fin janvier c’est vraiment recueillir le maximum de cas d’usage on recue les retours clients on sait on a encore des limitations là on est à peu près à 16 personnes par salle maximum pour l’instant on va le faire évoluer

Vraiment les feedback des clients on va faire évoluer au fur et à mesure et c’est un premier pas dans l’expérience Inue et du coup celui-là vous l’attendz le positionnement et ça nos partenaires nos clients nous ont également POS la question comment est-ce qu’on positionne aujourd’hui teams premium Copilot et ça

C’est une vraie question aussi en interne celot sur comment est-ce que nous on vendre les deux produits quelque part exactement le message là vous voyez c’est marqué accéér jour team peut être un premier pour les client là on est sur du build sur la partie GDL à partir du moment où

Les personnes beaucoup de meting lenregistrement est activé et cetera on va avoir une on a directement la partie pour prier ça va s’adresser à beaucoup de métiers c’est une première étape dans la partie là ça va permettre de booster la collaboration sur les réunions je vous disais 3/ des réunions aujourd’hui

On peut dire que teams Premium et je par la parti intellig tous les modules que je vous ai parlé comme vous avez vu pendant ces de jours c’est vraiment l’assistant on est sur du prompt c’est l’assistant pour la collaboration on va aller un peu plus loin et bien sûr sur les deux solutions

Il y a une question de personn il une question de cas d’usage qu’il faut travailler mais généralement aussi ce qu’on voit moi ce que j’ai vu chez certains clients ça peut être ils savent pas encore vraiment cataloguer les personnes à qui vont donner teams Premium et Copilot il

Y a des entreprises qui se disent bon bah Copilot je je vais le don à des managers parce qu’on a travaillé les cas d’usage avec ces managers et pour team je vais le trava les donner à certains collaborateurs force et après on fait des ateliers pour aller plus loin pour

Vraiment définir bah te au final on a besoin de webinar pour la partie communication on a besoin de la partie translation pour les Exec voilà ça peut être une première étape et après bah je pas dire mais il y a une différence de prix quand même chez moi entre les deux mais voilà

Bien sur l’elligent triap ça se recoupe il y a justement un slide on va vous détailler tout ça c’est la même chose exactement les deux même chose sur Oui oui jusqu’à présent il y avait juste une petite différence que coilot vous donnerit l’intelligent recap même s avait que la transcription d’activver

Indi que sur teams premium leenregistrement était nécessaire et là on a annoncé avec un rollout cour en mars que avec teams premium même juste inscription va être suffisante pour l’intelligent il y a quand même une toute petite nuance là là j’essaie de l’expliquer de façon ça le plus simple

Possible c’est que comme comme Diana l’a dit on va le voir merci pour la pour la transaction parce qu’effectivement c’était c’était le le sujet d’après là vous voyez que euh la partie intelligentap est quelque chose qui est pareil pour tous les participants à la Réunion ça se base sur le transcript ça

Cré ce contendu et action list d’action pilot il y a des Prom il y a des invites que les utilisateurs et chaque utilisateur il a son historique deilot et la différence surellig c’est que avecilot j’ai la possibilité d’avoirintellig on va dire avec le transcript il y a des

Sociétés qui ne veulent pas que les que certaines réunions et la transcription parce que ça reste un texte qui est enregistré dans le espace onedrive de l’utilisateur qu’ a activé ils ne veulent le pas pour autant avoir un contrendu de la Réunion ça les arrange alors on peut activer Copilot avec ce

Transcript éém ce qui veut dire que moi j’ai pas de transcript dans le dur on va de la Réunion mais j’ai quand même la la la possibilité d’uiser Copilot pendant la réunion et de lui demander donc fais-moi un contendu euh de la Réunion mais avant que la réunion se termine une

Fois que la Réunion est terminée on ne peut plus rien faire donc c’est vraiment qu’usage spécifique mais si on reste sur les les généralités disons que aujourd’hui la partie intelligent recap et comme vous pouvez le voir dans ce slide ici est présent c’est la ligne intell recap after meeting stand intelligent video speaker

Marqu des chapitres c’est la seule fonctionnalités les deux fonctionnalités que vous avez pareil d’un teams Premium et d’un cilot pour les reste on a déjà des choses de base à Microsoft teams d’autres choses que teams Premium permet de faire la traduction de sous-titrre Copilot il la fait pas c’est vraiment

Une chose lié à teams premium la sécurisation c’est teams Premium et Copilot va beaucoup au-delà dans l’intelligence artificielle sur la suite bureotique Microsoft le World Excel PowerPoint justement la différence que je vois une différence notable justement que je vois moi entre les deux oui c’est justement cette histoire de traduction

Oui est-ce que du coup dans l’intelligent par exemple moi je suis en France j’ai une réunion avec des Anglais ouais est-ce que mon intellig parce qu’ va faire une traduction en français l’intelligent oui alors l’intelligent recup se base sur le transcript et donc vous avez la l’intelligenceap les meeting notes dans

La même langue que la langue dans laquelle la réunion s’est déroulé ouais parce que moi je parle en italien admettons dans mes rêve he je le fais jamais quand jamais je parleitalien dans le cadre du travail je plus les mots mais admettons et dans un rêve je parle l’ italien dans une réunion

L’intelligent pe être en italien parce que c’est la langue de mon transcript et et en revanche euh vous savez que dans la suite biotique Microsoft sans besoin de teams Premium et cetera vous mette un texte dans Word il y a la possibilité de traduire mais bon c’est quand même ou

Oui mais voilà vous pouvez choisir la langue moi c’est c’est à chaque fois que par exemple hier soir je faisais un co avec les Américains je montre il me demande donc parler anglais transrp anglais et quand je su sur un code français je mets donc parler français et

Ça et d’ailleurs pour information nous avons dans la roadmap la la détection automatique de la langue du transcript chose qui est très attendue on le sait parce que donc là c’est dans la roadmap donc quand moi j’active le transcript j’aurais un message me disant la langue de parler sembleêtre le français confirm

Ou pas donc on dem on dit peut-êtreon va lancer la transcrip comm ça on on aura le contenu intelligent et du coup il y aura quand même cet automatisme qui va faciliter les choses on sait que c’est quelque chose de demander don donc là effectivement pour résumer vraiment là

On se concentre sur le meeting sur l’intelligenceup qui est la fonctionnalité qui qui s’achoche un peu sur les deux parce que on on fait la même chose avec les deux licences et donc là partie à gauche inelligent car vous l’avez donc là je vous montrerai un exemple juste par la suite vous allez

Voir la partie enregistrement intelligent les notes les actions copilote à droite me permet de être d’avoir un assistant et moi là vraiment la chose je l’utilise c’est que j’arrive en peu en retard à une réunion parce qu’onà on enchaîne la journée et donc je lui demande qu’est-ce que ça a été dit

Jusqu’à présent sans interrompre les les autres qui sont encore déjà en train de discuter et c’est là aussi on vous dit que c’est un peu la première étape intelligent recap pour les collaborateurs d’avoir baser du build en fait l enregistrement ils ont directement tout transcrit avec la vidéo

Les speakers et cetera copilote moi je l’utilise aussi comme toi pour rattraper des fois je joue un peu avec lui mais honnêtement quand je suis dans un meting moi ce qui m’intéresse à la fin c’est une tlégent parce que je fais aussi l’écoute active j’écoute les autres les autres personnes les intervenants

Également le meeting et au final j’interagis très peu avec pilotes aujourd’hui dans un dans un dans un pe meeting donc là aussiil faut savoir intelligent recap c’est post meeting copilote c’est en temps réel c’est votre assistant en temps réel donc ça dépend vraiment des des personnales de la

Manière de dont vous collaborez une demande aussi pourquoi on a fait cette parité de fonctionnalité c’est que les clients qui ont testé Microsoft 365 copilote les early adopteur en fait il testai aussi team ils sont dit mais ça aur été bien d’avoirell c dans le copilote parce que là vous donnez deux

Lon et mtenant on investir sur copilote mais il y a pas fonctionnalité donc c’est pour ça aussi qu’on a une parté de futur entre les deux et que pour les clients qui se disent première étape c’est déjà donner de générative à mes collaborateurs que je les accompagne sur

La sensibilisation sur la J et sur la formation bah ça peut être exactement donc là là c’était juste pour vous montrer euh un exemple de teams meeting où effectivement on avait euh activé l’enregistrement la transcription vous voyez dans l’onglet recap euh où là il y a l’enregistrement de la Réunion ça

Charge avec le Wi-Fi s’il veut bien mais voilà il y a l’enregistrement qui est directement intégré vous voyez il y a la partie les speakers de façon automatique on a une subdivision sur les sujets qui ont été traités et aussi un chapitrage des sujets qui ont été traités donc de

La Réunion et là il y a la partie high not avec la liste des actions il y a les mentions donc là par exemple c’est moi qui a été nominé dans ce moment précis et donc il y a mon nom et Diana c’est était dans la même réunion il aurait eu

Un autre peut-être j’ai pointeur vous allez directement retrouver le moment de la réunion où mon nom a été fait et voilà et donc là c’est quelque chose de statique que qu’on a à la fin de la réunion mais qui est juste quelque chose c’est qu’il faut pas nous enlever que les clients apprécient

Beaucoup retrouve également les contenus partagés directement sur la même interface exactement donc après on avait ah oui la partie en fait ce qu’on voulait vous montrer sur ces trois modules là aujourd’hui les modules qui marchent plus chez les clients c’est intelligent vous voyez maintenant pourquoi la partie protection avancée on

A beaucoup de demandes on a beaucoup de demandes notamment sur la parte partie service sur la partie finance c’est un vrai sujet pour les acteurs de la finance la sécurisation des des metings et la partie webinar c’est quelque chose qu’on attendait depuis très longtemps notamment nos clients qui utilisent

D’autres solutions de webinar euh donc sur la partie excusez-moi réunion avancée juste pour vous donner une idée de tout ce qu’on vous a dit ce que on vous a dit tout à l’heure il est très sensible je je il estessensible pour moi donc la partie protect meeting donc

Effectivement là vous voyez qu’il y a la la planification d’une nouvelle réunion hein qui est faite et euh qu’est-ce qu’on va faire on va dire que la sensibilité de ce meeting il est hautement confidentielle et je veux donc que seulement les participants en terne puisse accéder à ce meeting une fois que

J’ai sélectionné la partie euh la partie hautement confidentielle de façon automatique euh j’ai un template de réunion qui va être utilisé où j’ai le la filigram et sur la vidéo et sur les slid partagé de façon automatique une fait que moi j’ai mis le niveau de confidentiel confidentialité hautement

Sensible et de cette façon j’ai pas à me poser la question qu’est-ce qu’il faut que je fasse il y a les informations internal la cl de décryptage à 16 chiffres comme je vous disais qui est généré de façon automatique au moment de la pication et même Microsoft n’y a pas

Accès il y a une question du coup alors qui a besoin d’une licance préium à ce momentl c’est uniquement l’utilisateur le créateur de du de l’événement ou également ce qui l’accompagne oui alors pour cette partie profiter il faut que les utilisateurs qui participent à cette réunion soient

Eux aussi équipés de cette Licence sur l’histoire du pigr oui si l’organisateur met en place le filigram en question mais si d’autres utilisateurs de la même entreprise qui n’ont pas oui la ou ça ne marchera pas pour c’est oui c’est au niveau de c’est au niveau de du participant à la Réunion

Effectivement la licence teams premium on peut éventuellement parler davantage on sera le la place on va dire à la session d’après mais effectivement selon l’usage il y a certains cas d’usage où seulement l’organisateur de la réunion a besoin de la licence pour PIR profiter de la fonctionnalité par exemple la

Traduction des sous-titres moi organisatrice je parif en réunion chez teams Premium vous vous traduisez les sous-titres en anglais are personne en espagnol et ça c’est faisable d’autres fonctionnalité dont le anine d’inccription effectivement demande une une voilà au niveau du participant oui oui on n pas été gâté sur sur le

Maapine de licence euh donc ça c’était la partie hop la partie prot meeting que nous avons vu et après il y avait la partie advance webinaire où grâce à la licence teams premium les choses que je peux faire c’est que j’ai euh bon mais

Ça bon il y a la partie Green Room mais ça finalement on l’ mis aussi dans licence de base mais nous avons la possibilité de personnaliser l’email d’inscription webinaire euh pour les participants euh si on a la licence teams Premium et avec bien évidemment la licence teams premium nous avons vous

Voyez toute cette partie un peu de de l de logo des des Insight des reports sur la participation euh des gens au webinaire et qui sont beaucoup plus avancés par rapport à webinaire organisé par un utilisateur qui a une licence basique justement j’ai pas réussi différ déjàz évolué selon moi ce

Fameux c’est juste la personnalisation la personne webinaire et les statisques déjà il y a la partie le fait que le Town Hall est dans la plateforme Microsoft teams tandis que le live plateforme tierce puis premier changement deuxième changement il y a effectivement cette partie euh reporting

Et aussi le fait qu’on pourra aller donc jusqu’à prés an avec la licence premium jusqu’à 20000 participants et on a annoncé qu’on ira jusqu’à 100000 participants tandit que le liveent c’était plus limité en terme de capacité je suis d’accord avec vous avant maintenant moi tous mes clients ils ont bien denti

Ils ont pas réunion et comm et pour moi je vois quasiment pas de différence juste pour le décommissionne donc lewn en soit il est intégré au licen teams de bases ilst comme avant ils ont du basique mais grâce à la licence il pourra faire jusqu’à 20000 participants sinon c’est 10000 ils auront reporting

De la personnalisation dans les ail mais de base faudra qu’e sur et après bon c’est vra on a pris un peu de retard c’est bon 17h par référence euh on voulait vous partager de cas client on a pas mal pour l’instant on est encore en train de travailler avec les clients français

Bien sûr mais ça c’est les premiers clients qu’on avait fait en private preview sur teams premium on a des références aujourd’hui on a plus de 100000 entreprises qui utilisent teams freum ils ont l’habitude de tester teams freum et copilote maintenant pour tester vraiment les différents cas d’usage et

Comme il s’adressent au mêmes équipes en fait ils font d’un coup bah ils font le mapping des personnas directement donc par exemple ce qu’on voit surtout c’est que il y a beaucoup de clients qui prennent la solutionum pour tout ce qu’on s dit tout à l’heure la partie personnalisation donc je suis une

Entreprise un Partenaire de Service je voudrais recruter des clients faire ma prospection ils arrivent sur ma page d’accueil avec le logo qui directement qui est directement implémenté sur teams je rajoute toute la partie sécurité de réunion avec protection tout ce qu’on a vu tout à l’heure et après je vais aller

Un peu plus loin je peux utiliser la partie intelligence pour mes collaborateurs et pour l’équipe communication comme je fait CLI fait des webinars chaque mois à destination des clients ils utilisent maintenant webinar donc là ils ont vraiment fait un travail de mppine sur qui a besoin de la licence

Dans l’entreprise pour quel type de personn ça prend un peu de temps d’identifier ça mais c’est hyper important pour faciliter la partie enableement chez nous et la partie adoption déploiement de toute façon la partie déploiement teamum c’est 80 % de Ch c’est 20% technique c’est c’est une

Des solutions les plus faciles qu’on a sur les BRI et après le comgo ça c’est un peu notre notre cas client qu’on souhaite avoir c’est un mix de teamum et on n pas on vise pas justement à substituer les deux ça peut être complémentaire comme je disais tout à l’heure en fonction des

Personn en fonction des métiers on peut avoir des personnes qui sont sur teamot ou des là il faut vraiment travailler avec une équipe dédiée sur la PH av revente sur bien identifier les cas d’usage et après bien sûr pour revenir plus tard pour dire bah au final

On vous a M premium on a avancé les cas d’usage G sur la partie collab avec vous donc testez maintenant le cpilote donc il y a pas de substitution entre les deux c’est plutôt une complémentariité en fonction des profil et on est on a dépassé de 5

Minutes mais on est bon he voilà donc euh merci pour votre attention on est encore dispo si vous avez des questions et il y a une autre session après je ouais nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que

CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader openext mais aerost également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissan et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers

De jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre

La vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern warplace et le fait de fournir aux citizen devveloppur la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des

Contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le

Développement d’application low code et procode sur la protection l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité règlementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuel et futur faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] nous sommes Aeros spécialiste dans la

Gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le Open Text mais Aeros est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétence inscrit dans l’ADN des

Équipes qui comptabilis ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourum délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le monde le travailhybride

Entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppur

La possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des une

Meilleure technologie sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application low code et procode sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion du changement pour vos besoins actuels et

Futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos [Musique] défis [Musique] [Musique] [Musique] nous sommes à héros spécial dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 aerost aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que 5 agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open

Text mais aos est également un partenariat depuis plus de 10 ans avec Microsoft le partage de connaissances et la montée en compétence inscrit dans laadn des équipes qui comptabilisent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200

Clients une participation active dans les communautés Microsoft en tant que sponsor et six conférenciers dont un MVP qui disp des conférences en Europe et dans le monde le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des

Contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit aujourd’hui par la démocratisation des composants de Modern workplace et le fait de fournir aux citizen devveloppers la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisation ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-même leur sécurité leurs règles de

Conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologies sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur l’automatisation le développement d’application l code et procode sur la protection de

L’information la collaboration sécurisé ainsi que des compétences transvers gestion du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à vous aider à relever vos déf super faire comm ça on est super on va PIR démarrer cette session session de fin de conférence je pas micro OK et ben on va

Faire 100 mic on va essayer 100 1 2 1 2 est-ce que c’est mieux ok super et là tu vois bien la caméra tout le monde je vous vois euh six j’en vois six [Musique] super si c’est bon on 6 on est 6 donc merci à tous d’être présents aujourd’hui

Donc petite table ronde c’était de l’improvisation on s’est dit qu’on voulait terminer cette conférence avec un S un peu différent un peu plus libre on a de la chance d’avoir beaucoup d’experts pendant ces de jours et on a peutt non voilà est live l’installation et du coup

Donc avec Kevin on représente la chaîne les dans clown on se veut débat d’expert débat sans l de bois on est là pour représenter une équipe de passionnés on adore parler les technologies Microsoft comme vous tous ici et du coup en discutant avec Patrick voilà on s dit

Que ce serait de faire quelque chose d’un peu différent merci à vous on va commencer par un petit tour de table si vous souhaitez histoire de alors je sais que beaucoup d’entre vous ont fait des conférences l’idée c’est quand même qu’on puisse appeler d’où vous venez les expertises que vous représentez puis

Après je vais vous cuisiner un peu on a une petite série de questions et et on verra ce qui vous reste après 2 jours de conférence est que tu veux démarer yes cl moi je su B 365 et plat je suis également la responsable d’agence Suisse

À bagade VO ça fait 6 ans et demi que je fais plform et 365 plutôt par donc full une représent donc je suis clé sin architecte sur la partie m365 maintenant ça fait 6 ans que je fais des fusion intégration de société je travaille sur toutes les parties identité mixte

Sécurisation migration mail SHP teams et encore déplement de fonctionnalité commement cop et du coup peuttre paril [Musique] aujourd’hui je SPCI Microsoft généraliste surystme Microsoft suiv microsoftp Jew data de inéresse un peu tous les sujets les reconvertis dans l’innovation PhIP al GG moi je suis C

Dat et mon domaine c’est plutôt la BI la data au S général [Musique] jeésis les communautés bien évidment et pour terminer Kinou ou tout le monde consult che moi j’ sur la partie conseil usage stratégie sur la partie fonctionnelle surt le CL Microsoft je convertir plform data j’ai fait beaucoup de sujet

Voilà donc première question petit résumé de ces deux jours pour ceux qui n’auraient pas pu participer à l’ensemble des conférences si on devait retenir les grandes tendances de l’écosystème modern workplace alors je vais faire un slash Microsoft à chaque fois parce qu’on sait que aujourd’hui les sujets sont très transverses et

Beaucoup plus lourd beaucoup plus large pardon est-ce qu’il y en a un d’entre vous qui veut se lancer une thématique qui vous a marqué que vous saviez qu’ être traité aujourd’hui qui a été beaucoup trop abordé peut-être est-ce qu’il y a un sujet qui vous vientop je savais en posant la question

17 sessions 17 sessions oui oui 17 sessions 17 session est-ce que c’était beaucoup de redit est-ce que c’était des sujets différents est-ce que c’était des avis différents on a eu des Rex on a eu euh on a eu pas mal d’apport euh je pense la belle

Session on a eu Microsoft qui nous a dit la roadmap sur les 6 prochains mois avec toutes les nouveautés qui arrivent euh donc oui oui on a pas beaucoup de Cop aui et euh qu’est-ce qu’on doitenser ah bon il y a des nouveautés c’est encore très récent euh le produit est tout

Frais mais euh du coup oui bah cétait sympa on la session avec Jean-Pierre sur les sur vraiment les retours de copilotes qui nous disaient ou pas et donc encore pas mal de G produit mais avec les nouvelles fonctionnalités ça va commencer un peu à à se est-ce que pour

Vous sur cette conférence dans les discoursopilotes on encore été dans le marketing où on commence à avoir du retour des convictions est-ce qu’il y a des choses qui sont dites moi j’ai beaucoup aimé la session de sur son usage en fait qu’ en fait elle s’est mis charg de communication et elle

A montré vraiment le pas à pas de comment euh utiliser copilote pour pouvoir monter faire un montage vidéo je trouvais que c’était très intéressant et de voir les difficultés les les limites qu’elle a rencontré et de voir comment ça va j’espère évoluer aussi par rapport

À à la ponère qu’on a ce ma une bonne question on vend tout du copilote plus ou moins aujourd’hui data çaarrive à priori ah oui oui ben oui moi j’ai présenter un petit peu différent parce qu’on a parlé beaucoup de M35 pour35 moi j’étais un peu décalé

Parce que j’ai parlé de copilote pour et moi ce que je regrette c’est que ils ont retiré des choses pour dans copilote si tu as pas le budget pour te payer64 un peu contraignantme on ai pas mal à la be on avait il a 6 mois on était parti sur un

Gros te Premium avec et là on dit aujourd’hui c’est copilote donc passe un peu en ce mal leing un peu partout il faut que chaque produit estilot est-ce que vous êtes vousmême utilisateur deagou réellement comment je commencemar le point fort là où ça vous sert le plus la page blche le cendrome

De la page blanche les 10 15 minutes perdu réfléchir quel on va commencer le truc là c’est voilà unom on a tout de suite de la matière sur laquelle ér évidemment c’est pas c’est pas parfait ce qui ce qui génère c’est rarement utilisable dans l’état mais par contre

Ça permet justement de commencer tout de suite à travailler sur sur quelque chose et là où avant je serais tout juste en train de mettre mes premiers mots là j’ai déjà mon produit fini par exemple quand je faire des post LinkedIn des choses comme ça voilà ça sur

L’inspiration ça gagner du temps la fonctionnalité la plus décevante par rapport à ce qu’on Tavait vendu du produit dans tes tests la recherche de au final on se rend compte que euh s’il y a pas une bonne gouvernance de la donné et surtout s’il y a la taxonomie

Dans le dans les réositories de fichier bah au final euh on trouve pas tant que ça de de données force du graphe n’est pas si puissante bah c’est la qualité de données que tu non non non c’est plus bah au final je pense que c’est la c’est

La masse de données c’est qu’en fait copilote il est pas magique il peut pas en un/art de seconde aller passer toutes les toutes les DEES du plusent donc il faut avoir fait ce travail d’hygiène de la donnée d’avoir tagé les données d’avoir mis en place de la méadonné et

Là il commence à pouvoir aller beaucoup plus vite trouver des choses pare certaines personnes se plignent des la non intelligence de deopilote je cro cétait jeierre parit ce matin de faire des présentations powerpo au final des SL blanc bah il faut avoir mis en place les organisationnal lib et là dans cpopilote

C’est que en effet il y a des tempes dans mon organisation servir donc en fait c’est il faut vraiment bien suivre les différentes bonnes pratiques de Microsoft sur diff produits pour vraiment tirer parilot gr je continue je continue je essentiellement jeendis pas bien pour ou Mme

Juste powerp je suis un peu déçu mais par là où je vais pas désespérer puis que je me suis accroché parce que je voulais parler vraiment passer le moins de temps possible à faire des slides et quand je lu passe tout mon plan dans Word et je lui donne je suis déçu quand

J’utilise par contre les templates Microsoft qui sont dans le Concepteur ça fait des trucs pas mal et c’est mieux quand je fais slide par slide quand je vous demande d’ajouter une slide avec le compte 2000 caractèr plus là il fait des résultats qui sont plutôt sympathiques

Mais bon il faut avir temp de faire je suis sûr que d’ici quelques mois [Musique] [Musique] dhui faire économie que trop de gens font à mon avis c’est je pense que tu partages mon avis c’est que aujourd’hui on fait l’économie de créer le bon modèle et du

Coup bah au même titre que quand on le fait à la main on est obligé de galérer Copilot il va galérer tout autant à faire leiser rapports qui vont bien et cetera donc c’est dommage mais je pense que de ce côté-là qu’il fourni aujourd’hui qui permet de générer des

Rapports pas il jamais de Job si on a un mauvais modèle ouais c’est peut-être ça aussi l’avantage c’est que du coup le temps potentiellement tu as gagner sur les visualisations c’est le temps que tu vas gagner peut-être pour la modernisation de temp c’est oui on peut

Le voir comme ça de toute façon pour moi dans un projet 80 % c’est la préparation de donnéaration du modèle en tant que tel on fera jamais l’économie en tout cas avec les produits on verra peut-être comment on va évoluer si un jour on est

C fabrique je l’ai pas encore vu je l’ai pas entendu j’imagine qu’il va sortir ou en tout cas je l’ pas peut-être que lui qui va nous aider à créer le bon modè la [Musique] différence fa lui en Microsoft Fabri lui va travailler mivement sur laarationveration pas comme ça est-cejourd’hui

Ça pour l’instant c’est quand même difficile justifiable on atteint des prix voilà on a des fois des clients qui sont sur des plus sur de la E1 de la E3 et on atteint carrément la même équivalence de prix pour aller juste sur du copilote euh donc c’est vrai que ça

Commence sur le budget ça tap très fort et du coup aujourd’hui B le roi c’est c’est quand même un peu compliqué à justifier un tel prix euh sur la partie vraiment je vais la partie mais pour la partieilote 3 6 5 euh aujourd’hui on gagne du temps on arrive

À gagner du temps avec des avec le produit euh la question un peu c’est vraiment c parti d’adoption et bah encore les sentiments de prévus on a beaucoup de frustration qui arrivve des prompes ù bah oui les promptes sont pas voilà c’est pas généralement les personnes en fait ils ont pas encore le

Prompte like pro et donc c’est pas une habitude encore qui est encrée tous les early adopteur on des les frustrations qui sont généré qui du mal à vraiment à justifier le prix pour le moment du coup est-ce que c la grosse vue qu’on a chez Microsoft à toutes les

Sauces encore un moment est-ce que c’est pas un peu l’ qui cache la forêt c’estàd estce que sur les produit qui éta un peu mourant on pas pour dire ça y est on a une innovation ou il y a réellement une transformation qui est en TR de se [Musique]

Faire je pense que ça va apporter des fonctionnalités en plus je plôt cé la partie je P surt pour moi jeutilise pas vraiment je àriger pour commentere et C sur la partie non parce que rencontrer certaines limitations il va pas faire des relations avec MBL

Résultat on va plus sur on va dire des applications plutôt simples pas trop complexe je pense que ça va évoluer pour le moment j’ai pas j’ai pas encore vu la fonctionnalité et pareil pour la partieutom on commence à avoir un peu plus de complexité mais et par frustration ou

Frustrationprès c’est la par 35 je en avoir mais par exemple j’ai des retours nous on a on a commencé un déploementup copilote par contre sur des populations de développeur j’ai des nombres de lignes généré et de l’acceptance qui est assez impressionnant copilote par contre on a uné qui s fait dessus ça je

Par copilote ça c’est assez impressionnant et du coup justement par rapport à des clients d’une partéip ça fonctionne et un cil encore démarrage65 et est-ce qu’ moment le cent comprend c’est récent enfin comment vous ressentez un peu les les retours du marché est-ce que on est venu trop tôt

Avec cilot je pense que c’est un peu la la politique Microsoft depuis quelques années depuis l’ de sa en fait c’est si plutôt sortir et améliorer sur sur le par donc Mme une solution qui est pas complètement sec et fin donc c’est le cas te quand te est sorti CIT vraiment

Pour faire le remplacement très rapidement de Skype et c’est manqué beaucoup de fonctionnalité te à 5 ans c’est c’est quoi et pour par rapport à ce que disais sur le sur le coup moi je je mettra oui ça avec un je pense que Microsoft dans sa démarche deer des

Paréti c’est même raisonnement qu’ ont en fait je pense que le H pe-être intéressant pour des vraiment des tranches très fines pour moi par exemple qui fait beaucoup de rédaction sur du Word temps r beaucoup de en fait moi c’estain temps même des choses que [Musique] [Musique]

He euh je crois qu’il y a un copilote forc aussi Copilot en fait ils savent que euh mieux vaut proposer une expérience calibrée spécialisée par vertical métier parce que là ils sont sûrs d’avoir un H qui est potentiellement maximal de faire un modèle généraliste et dire bah voilà les

B pour tout le monde et et euh du coup si on ferma la page cilot il se passe quoi modern warface M C je de faire un petit résumé qu’est-ce que tu en pens on ça c’est émergent c’est vraiment totalement émergent sur ça on a eu on a

Eu pas mal de rebranding ça a été mis un peu au placard pendant un moment et il y a presque un an on a eu les avatars qui sont arrivés sur cétait quelque chose de bon sympathique mais sans trop d’intérêt et au final maintenant bah du coup m arrive avec des environnements virtuels

Complets euh et on y voit plus de l’INT c’est pour les métiers de l’industrie on commence à avoir vraiment des use cas ça émerge c’est tout frais et ça prend du temps à à prendre la sauce mais c’est comme C c’est bien c’est rise enly et

Euh bah concrètement au fur à mesure ça ça arrive dans la culture de l’entreprise euh et ça du coup est-ce que faire griller ses Chamal dans mèche c’est une killer featur présenté C c’était une killer features non mais par contre la killer features qui est arrivé il y a de semaines

C’était vraiment les les navigateur dedans donc avoir un navigateur dans un environnement virtuel et donc oui c’était bah là on a fait un centre de conférence entier virtuel j’ dire bon c’est juste pour la touche conférence mais maintenant c’est vraioui on peut mettre plein de choses dedans même du Power en donc c’est

Parce que Philippe était pas prêt pour çait fait sur les i tu pouvis augmenté ça on connaiss la seconde révolution du moment on en parle un petit peu c’est aussi fabrique dans tuux faire ah c’est un la conférence dans une semaine qui arrive qui malheureusement ne sera pas

Rediffusé que du présentiel donc voilà Las Vegas un petit budget et donc oui fabrique qui est une version de toute la partie bi toutes les couches en amont dans un seul produit disas disas parce que je le considère pas des choses c’est pas si si facile que ça mais voilà c’est effectivement depuis

Quelquesis l’an dernier il y a euance la puis après la version complètement finie entre guillemetsisils on rajoute toujours de ce de ce produit là al c’est pare vraie révolution alors certain si tu prends comme ça en premier abord c’est une complication de produit con sont des produits qui existent en ce

De l’ mais la vraie révolution c’est quand même cette petite couche en dessous qui qui est le One qui est tout le le système de données en dessous à disposition il a quand même des des choses intéressant oui forcément du coup ça m’amène sur une autre question on a Kevin en général

Dans les les produits qui disparaissent et souvent on dit dans Microsoft ah c’est la de ou des choses comme ça ça serait quoi le prochain produit d’après vous tous don un qui va annoncer là c’est marrant parce que on nous posait la question à la MS Strasbourg des des personnes en audience qui

Posaient la question souent de quel avenir pour pour Topix avec l’arrivée de tes pilote et bah Microsoft a fait l’annonce il va disparaître très vite puis déjà tout toute évolution et dans un an il y a il y a plus de topx euh la question c’est comment on le remplace estce que

Ouais une premium mais avec du coup pas mal de de travail à faire à faire derrière donc oui la première réponse qui vient c’est sex mais même pour les équipes produits Microsoft en tout cas h h corps c’est pas encore très clair o l’ mauvais tarif positionnement non non

Non c’est c’est plutôt je pense plutôt que pour eux maintenant il est redondant avec copilote il veulent pousser copilote parce que le produit c’est vrai qu’il a jamais décollé mais il a eu sa base client il y a des clients qui avaient fait le Paris de de c’est qui AV

Investied et qu’on était content euh là c’est plus bah faut aller dans copilote et copilote peut aller chercher l’information comme on disait tout à l’heure c’est pas si magique que ça d’aller chercher l’ination Copilot donc clairement il y a une stratégie derrière de retour de sex et et de la donnée en

Général qui de toute façon un préquilote c’était l’aut grande tendance de cette conférence tous les sujets autour de de la donnée le sujet de la j qui revient qui revient sur devant de la scène et qui paril cycle de vie de la donné l’archivageup après c’est bien microsoft

Propose une solution pour pour tout ça maisst aussi les partenaires les partenaires aussi mais on sait que c’est pas un nouveau sujet et très souvent il y avait sujet c’est pas des petits sujets qu’on traite on trait en une semaine c’est ça nécessite des des changements de paradigme dans dans les entreprises

Des prises de conscience donc c’est la complexité du moment gr en faitux ça fonctionne bien l’vergure du chantierens ça Magi des sujets é ENIT con comme Ann dev par c’est CR en fait tout ce qu’on a tapis pendant des années en fait là c’est en

Fait de ton côté qu’il y a un autre produit pas mais sur rien Enie de donc petit modules d’intelligence artificielle qui éta là il avait il avait un certain nombre de petits trucs risque de les voir que dansil déjà fait il v supprimé la génération automatique en intelligence

Naturelle naturelle de Dax ça ça a disparu compag ça c’est clair le deuxème produit c’est probablement synapse parce qu’on va retrouver dedans et ce que je reg peut-être c’est aussi la disparition du coup al celuilà je pense qu’il va dispre complètement au profit de c’est Azure typique déjà côté Microsoft mais

C’est forcément tuap encore quelques mois tu peux pas dire à tes clients que turê l quand tu esiteur les de BR vont [Musique] perdurer toujours làation j’attends de voir ça avec l’arrivée de ça pousse beaucoup sur le côtép toujours pluse arrêtez d’utiliserutil et j’attends de voir

Quand qu’on a de produits qui commenc à être similair il y a un moment ça va commencer à tap pour je d’ailleursand regarde laap inégration lour la se pas été fa c’est elle ééoussé 2025 Ann clairement je pense la question en tout cas chez Microsoft il se la pose

Est-ce qu’on continue ou est-ce qu’on passe sur un modèle la no populaire c’est cl qui vient VI répondre à ça sur tout à l’heure en résumé versuse pour ceux qui pas non généralement sur la partie on a toujours vraiment prisep avec vraiment différents onglets loup on a un aspect de liberté de collaboration

Qui est vraiment juste sur une page blanche infinie où on va pouvoir mettre aussi plein d’éléments interactifs dedans euh de l’import de données et cetera qui sont vraiment beaucoup plus poussés euh on peut directement ouvrir un lo collaboratif en plein milieu d’un meeting et tous remplir un cableau en

Même temps et oui sur ça oui on fait pas un tableau entre 25 participants sur et donc d’un côté il y a une personne qui sur le tableau de côté sur Bull donc c’est vraiment juste un gros tableau blanc tout n’importe quoi dedans et sur ça en terme de créativité c’est largement plus

Évolué c’est un peu plusou mais c’est que ça ça pousse fort je pense qu’ un moment pourp comment tuuss uneanisation j’en ai partout j’ai jamais compris comment cler pas mal côé autre question la dernière nouveauté annonce qui vous a fait plaisir vous n’attendiez pas euh dans ou non non récemment dans

L’écystème Microsoft c’est quoi petite info pas vu venir mais [Musique] superen c’est c’est le partag sur les annces renforcer en fait microsoftnc fin dernière renforcement du part sur de Mavers de l’industriei surt sur la pare qui Peret de Faour monstrueux qui est FO plus puissance que Microsoft l’année dernière en

Et Microsoft a déjà fait l’annonce hierj passation dans le hardware la sortie du Apple pro fait Microsoft tout de suite présent en terme de C de catalog applicatif avoir du tes du non pas power pas ah [Musique] en fait c’est se tire dessus les uns les

Autres il a un an et demi le partenariat annoncé avec Méa qui a donné lieu à avoir mèche dans un dans les casques méta et euh bah du coup les casques méta n’ont jamais eu teams et euh du coup 365 est sorti sur MTA donc maintenant tuas

Excel PowerPoint et Word et et ben du coup de l’autre côté aprèion est sorti ils sont placés ils ont eu teams et donc du coup tu en a un qui a et l’autre qui mèche de cas ouais tu cas qui est du coup peuttre de fa voilà un peu bloqué entre les deuxst

Oui ça peut se fairear ça on peut faire de conférence virtuelle et du coup B moi l’annonce cétait on a eu il y a 2 semaines l’annonce justement du web Brower mche à la base av pas grandchose et là bah du coup depuis 2 semaines pour créer un environnement on peut mettre directement

N’importe quoi qui arrive d’un alligateur n’importe quel URL nimporte grosse annonce tuuraisqué dernièrement plutôt des petites annonces sur les fonctionnalités j’en parl laère des vu qui vont être soumis pour sécurité on avait déjà ça sur les formulaires mais on a maintenant sur les systèmes de sécurité comm ça on pas

Sur ça ça va êre superoup et l’autre chose c’est dat solution avant il fallait les ajouter on ajouté après par CR maintenant les cré directement depuis les solutions donc je pense qu’ pous encore plus les dat la et ça c’est gr plform c’est l’industrialisation la gouvernance ouais la gouvernance pour l’administration qui

Va tre encore plus alors alors bien sûr les nouveautés sont sor de pour de mars il sont sor tout à l’heure je les ai pas consulté est-ce que quelqu’un les a consulté mais je crois [Rires] [Rires] queouémission avec par non a une que je retiendrai c’est une annonce al elle est pas

Positive pour moi c’est la supression du tarif pa ça j’attendais pas du tout au profit du F4 je dis pas le G coou que ça va représenter peut-être freiner pas mal personnes pas CP on mettre par sur etri ses capacités aussi le f64 [Musique] quivalent ch c’estlication comp

Et c’est surout ça les gens qui engag sur TER devoir passer demand c’est sont sur là un moment il il pass4 à moin qu’ils arriveront à faire vont parce que il y a un4 c’est tu pass tu disais sur consid on raisonne pas tjour m’ fait [Musique] que Microsoft pas encore

S devra sortir vousz c’est quoi un qui vous manque aujourd’hui dans ça sera quo alors c’est sur une mais dansul5 on peut étendre les capacités pour qu’il aille chercher le web à travers le pluging et quand on va dans les méambres de la doc Microsoft on se

Rend compte que ce plugin en fait il il va sur les API chat donc sans commercial dat protection et ça pour moi c’est une grosse limitation parce que justement enfin tout le tout l’intérêt de pour les clients entreprise c’est d’avoir quand même ce commitment de Microsoft que T

Leur compes ne seront pas réutilisé pour entraîner les modèles et ça ce petit trou dans la raquette j’espère que c’est juste un un trou dans la raquette et que ça va corrigé mais ouais c’est un peu dommage de de mettre 30 € par mois par utilisateur pour des P5 copilotes et de

Voir dans un environnement sécurisé et Cera et de voir au final le limiter en lui coupant le web coup il devient encore plus encore plus limité c’est c’est un produit jeune qui va évoluer qui est prometteur mais ave frustration là quand il a même que le Web les frustrations son retrouve

Dans la raquette pour toi sur sur cette partie ouais bah surtout que il offr commeralction à n’importe quel utilisateur quand on va suriloteom ça je je sais pas ce qu’ à tête et j’espère qu’ils vont le corriger très très vite parce que voilà il a des utilisateurs qui avent déjà commencé à

L’utiliser on fera remonter produit c’est ça moi la c’est le chat copilote d’ Outlook c’est actuellement voà outl et tu as que la partie Dra coaching mais tu as pas de tu as pas de partie chat en fait pour l’échange et donc des fois ça arrive tu cherches une conversation un

Mail client VI a un B tu dis j’avais discuter de ça et en fait quand tu vas dans le COP chat que tu as dans le Sims ou dans la le chat général il va te le trouver mais en fait tu l’as pas ou amélioration Duch global et ou c’est

Juste pour remplacer ce chch par bah copilote concrèement et d’avoir ce côté interactif pour aller chercher du donne les derniers mail ouis donne-mi les derniers ma que Jech a ce comme ça pour pour pouvoir travailler et après même du coup ça fait pr a donc c’est des choses

Comme ça en fait actuellement on obligé d’aller dans le le gros chat on sort les choses mais c’est pas directementit et quand j’arrive un millier de mail par jour des fois pour aller retrouver le truc j’ai besoin ouais c’est allez cross les produits 25 fois ouais

C’est un peu et ça on a zé sur la ro pasn l’st euh normalement ça va arriver finne on espère la coédition donc place oui ah oui un jour ça et on attend on attend TR plusieurs voilà plus loin plusieursquip derrière cé parallélisation [Musique] trai alors un pe provocate je

Commence que la fin c’est le moment allerilot d’ fabrique aider les gens à faire des vrais modèles qui V de la gueule et puis pourquoi pas si le modèle il est pas top comp non là on pas tu fait le boulot jusqu’au bout et tu fais un vrai

Modè voilà parce que j’ a un peu marre des fois de voir des des modèle qui sont des bouillons d’une attention quelque chose dire l’assistant [Musique] modisation et mais surout ation unre système par que il pas évolu depu an [Musique] catastrop je comprends pasation JEE dernière question pour

Finir la question qu’ faut pas poser à un client en ce moment pour vous mettre un peu dans une situation [Musique] délicateos est vot gouver [Rires] gver voilà c’est ça non vous je pensais avoir la licence sur tous vos utilisateur avant d’activer la fonctionnalité ça ça partie sécurité

Ils achètent pas des P pour tout le monde et dit oui mais j’en ai une je peux l’activer sur le T et non mais ça oui ça c’est ouais c’est est-ce que vous avez lience pour tous vos clients avant d’aller tous vos utilisateurs tech on peut faire [Musique] mais rés V j’attends avec

Impatience parouieucoup alorsé P pr sur ça tout le me on estout temp [Musique] jà nous sommes Aero spécialiste dans la gestion intelligente de l’information créé en 2004 Aeros est aujourd’hui 230 consultantes et consultants ainsi que CIN agences à travers le monde vous nous connaissez bien comme le leader Open

Text mais Aeros également un partenariat depuis plus de 100 compétences inscrit dans l’ADN des équipes qui comptabiliseent ensemble des dizaines de certifications des milliers de jourom délivrés en mode projet ou en régie auprès de plus de 200 clients une participation active dans les communauté Microsoft en tant que sponsor et six

Conférenciers dont un MVP qui dispense des conférences en Europe et dans le le travail hybride entraîne des changements d’organisation un besoin de résilience le nécessaire équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et le respect des contraintes liées à la cybersécurité et à la réglementation cela se traduit

Aujourd’hui par la démocratisation des composants de moderne workplace et le fait de fournir au citizen devvelopper la possibilité de créer leurs propres applications leurs propres automatisations ou encore la gestion des contenus intelligents qui portent en eux-mêmes leur sécurité leurs règles de conservation et leur rôle dans les différents processus métiers nous sommes

Les experts qui vous accompagnent dans vos grands projets comme dans le coaching individuel autour des meilleures technologie sur la gestion des contenus leur capture leur création leur migration sur code sur la protection de l’information et la collaboration sécurisée ainsi que des compétences transverses sur la conformité réglementaire et la gestion

Du changement pour vos besoins actuels et futurs faites confiance à Ho pour vous aider à relever vos défis [Musique] [Musique] [Musique]